Senior Software Engineer (Remote)

Название: Старший инженер-программист (удаленно) Местоположение: Глобально / Удаленно

О GiveDirectly

Что, если самый эффективный способ борьбы с бедностью — это самый простой: дать людям деньги и доверить им решение, что им нужно?

С 2011 года GiveDirectly масштабно доказала эту идею. Мы доставили более 1 миллиарда долларов наличными напрямую более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности и кризисных ситуациях в 15 странах, и строгие исследования показывают результаты: более здоровые дети, более сильные бизнесы, более прочные дома, более устойчивые семьи и местные экономики. Наличные деньги теперь широко признаны одной из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи.

Наши амбиции выходят за рамки наших собственных программ. Мы хотим, чтобы наличные стали эталоном для помощи, подобно тому, как индексный фонд стал эталоном для инвестиций, чтобы каждый доллар помощи отвечал на один вопрос: приносит ли это больше пользы, чем прямое предоставление денег людям, живущим в бедности?

Мы быстро растем, и это редкий и важный момент для присоединения.

Мы ожидаем достичь выручки в 1 миллиард долларов в 2026 году со значительным прогнозируемым ростом на 2027 год. В то же время мы создаем новый технологический стек и операционную модель, рассчитанные на 10-кратное увеличение масштаба, и активно ищем партнерства с крупными спонсорами, чтобы перемещать еще больше денег в более крупных масштабах людям, которые в них нуждаются. Мы известны нашим обширным внедрением технологий в полевые процессы; нашим количественным подходом к измерению эффективности; и нашей приверженностью строгому, независимому, экспериментальному оцениванию нашего воздействия, с несколькими завершенными рандомизированными контролируемыми исследованиями и другими в процессе.

Как мы работаем

Наша команда охватывает более 20 стран и 69 языков. Наша культура — честная, аналитическая и неиерархичная. Мы ожидаем высокой степени ответственности и рано даем людям реальные полномочия. Наши ценности являются центральными для того, как мы нанимаем, работаем и растем, и они намеренно выражены:

• Получатели прежде всего. Предпочтения получателей стоят выше предпочтений доноров или нас самих.
• Команда — следующая. Мы оптимизируем для успеха организации, а не для индивидуального успеха.
• Будьте проактивно честными. Мы говорим то, во что верим, и открыто делимся информацией.
• Создавайте позитивную энергию. Мы стремимся быть источником энергии для коллег, а не отнимать ее.
• Мыслите строго; действуйте быстро. Мы исходим из первых принципов, затем действуем, а не спорим.
• Познайте себя и растите. Мы признаем свои несовершенства и ищем обратную связь для роста.
• Примите реальность. Предлагайте решения. Мы фокусируемся на том, что можно изменить, и приносим решения, а не только проблемы.
• Будьте продуктивно амбициозными. Мы идем на риск ради скачкообразного воздействия, а не для постепенного прогресса.

Если это описывает, как вы любите работать, и это вас вдохновляет, это может быть отличным вариантом.

Хотите узнать больше? Читайте и слушайте:

Мы — одна из 100 самых влиятельных компаний 2026 года по версии Time, и наша работа освещалась в The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Сейчас мы готовимся к выделению миллиардов долларов в год для людей, живущих в крайней нищете, при условии наличия финансирования. Прочитайте эссе нашего генерального директора о том, что для этого потребуется.

Вы должны проживать в одной из стран из этого списка и иметь как минимум 3 часа совпадения с восточноафриканским временем (EAT) и восточноамериканским временем (EST) (с 8:00 до 18:00). Например, 18:00 по восточноафриканскому времени — это 11:00 по восточноамериканскому времени летом и 10:00 зимой. На практике, если вы находитесь в восточном часовом поясе США, это означает, что вы должны регулярно присутствовать на совещаниях в 8:00 и иногда в 7:00. Мы знаем, что у людей есть обязательства, такие как отвод детей в школу, поэтому мы рекомендуем вам установить график, который вам подходит, при условии достаточного совпадения с командой. В настоящее время мы не можем спонсировать или брать на себя спонсорство рабочих виз в США или Великобритании.

О этой роли

Технологии играют центральную роль в том, как GiveDirectly доставляет наличные — будь то идентификация получателей в труднодоступных местах, быстрое осуществление платежей после стихийных бедствий или поддержка платформ, которые используют наши доноры для пожертвований.

Мы ищем старшего инженера-программиста, который поможет создавать системы, лежащие в основе этой работы. Наша команда инженеров по-прежнему работает как стартап внутри GiveDirectly — гибкая, быстро развивающаяся и с высокой степенью автономии. Вы будете заниматься продуктовым мышлением, помогать формировать дорожную карту и тесно сотрудничать с различными дисциплинами для решения реальных проблем. Конкретная команда, к которой вы присоединитесь, еще не определена — это может быть:

• Наша команда инженеров по программам (обеспечение наличными людей, испытывающих крайнюю нищету),
• Наша команда инженеров по фандрайзингу (сбор большего количества денег для получателей),
• Наша команда международного быстрого реагирования (доставка наличных сообществам, пострадавшим от стихийных бедствий, в течение 5 дней после кризиса — в любой точке мира).

Независимо от команды, вы будете играть центральную роль в масштабировании нашего воздействия: больше денег, большему количеству людей, более эффективно.

Это практическая роль с реальной ответственностью. Вы будете участвовать в формировании архитектуры, отправлять в производство готовый код и работать бок о бок с коллегами из отделов продукта, данных и операций. Мы ищем человека, который готов примерять на себя разные роли, действовать быстро и определять, как выглядит превосходное инженерное дело в организации, ориентированной на миссию.

Уровень: Старший инженер-программист Требования к поездкам: Необходимо иметь возможность путешествовать примерно 1-2 раза в год в одну из наших стран деятельности для проведения командных встреч или полевых визитов.

Что вы будете делать:

• Проектировать и создавать масштабируемые, надежные системы, которые обеспечивают нашу основную деятельность — будь то платформы для доноров, системы, осуществляющие прямые выплаты получателям, или инструменты реагирования на кризисы, охватывающие сотни тысяч людей по всему миру.
• Полностью отвечать за разработку новых функций и сервисов, от архитектуры до развертывания и мониторинга.
• Улучшать наши рабочие процессы разработчиков, укрепляя конвейеры CI/CD, сокращая ручные шаги и увеличивая покрытие тестами.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами (продукт, операции, данные) для понимания потребностей реального мира и предоставления инструментов, которые напрямую поддерживают выполнение программ на местах.
• Диагностировать и устранять производственные проблемы в нашем стеке, с акцентом на анализ первопричин и долгосрочные исправления.
• Продвигать устойчивые инженерные практики, включая тестирование, документацию и мониторинг.
• Помогать формировать нашу технологическую дорожную карту с упором на масштабируемость, поддерживаемость и опыт получателя.

Что вы принесете:

• Исключительное соответствие ценностям GiveDirectly и активная демонстрация наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, последовательность и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно поощряем заявки от кандидатов, имеющих личный или профессиональный опыт работы в малообеспеченных и/или исторически маргинализированных сообществах, которые мы обслуживаем.
• Требования к языку: Английский
• Более 4 лет промышленного опыта создания производственно-калорийного программного обеспечения и систем
• Опыт в области бэкэнд-архитектуры: базы данных, облачные сервисы, API
• Опыт построения инфраструктуры для развертывания программного обеспечения
• Опыт объектно-ориентированного программирования с сильной типизацией, такого как Java, C#, Go и т. д., и скриптовых языков, таких как Python, Ruby и т. д.
• Высокая степень ответственности и автономии — вы проактивно выступаете за способы улучшения систем и постоянно оставляете нашу кодовую базу в лучшем состоянии, чем нашли ее.
• Сильные аналитические навыки и коммуникативные способности — способность разбивать сложные проблемы, описывать технические компромиссы и сотрудничать с кросс-функциональными партнерами (например, техническими менеджерами проектов, менеджерами по продуктам).
• Бонус: Опыт использования Python и AWS в производственной среде
• Бонус: опыт работы с платежным/финансовым программным обеспечением и/или опыт работы с микросервисной/бессерверной архитектурой.

Компенсация

В GiveDirectly мы стремимся щедро и справедливо оплачивать труд наших сотрудников. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат для расчета конкурентоспособной, по нашему мнению, оплаты в зависимости от должности, местоположения и стоимости жизни. У нас также действует политика отсутствия переговоров, чтобы гарантировать справедливую оплату труда сотрудников по всем должностям. Подробнее о нашей философии компенсации читайте здесь.

Если не указано иное, надбавка на льготы может быть использована для покрытия льгот или получена в виде дополнительного налогооблагаемого дохода.

Соединенные Штаты

Базовая зарплата: 181 130 долларов США Бонус при целевой производительности: 15% (~27 170 долларов США, с возможностью увеличения. Для справки, при текущем коэффициенте производительности организации эта сумма составит ~31 789 долларов США в 2025 году) Ориентировочная общая компенсация при целевой производительности: 208 300 долларов США+ Ежегодная надбавка на льготы: 21 393 доллара США

Великобритания

Базовая зарплата: 124 370 фунтов стерлингов Бонус при целевой производительности: 15% (~18 656 фунтов стерлингов, с возможностью увеличения. Для справки, при текущем коэффициенте производительности организации эта сумма составит ~21 827 фунтов стерлингов в 2025 году) Ориентировочная общая компенсация при целевой производительности: 143 026 фунтов стерлингов+ Ежегодная надбавка на льготы: 2 760 фунтов стерлингов

Кения

Базовая зарплата: 112 350 долларов США Бонус при целевой производительности: 15% (~16 853 доллара США, с возможностью увеличения. Для справки, при текущем коэффициенте производительности организации эта сумма составит ~19 717 долларов США в 2025 году) Ориентировочная общая компенсация при целевой производительности: 129 203 доллара США+ Ежегодная надбавка на льготы: 8 453 доллара США

Эта должность полностью удаленная, поэтому, если вы не проживаете в США, Великобритании или Кении, мы сообщим вам ориентировочный ориентир по заработной плате для страны, в которой вы проживаете, в процессе найма.

Почему стоит работать в GiveDirectly?

В GiveDirectly мы работаем над тем, чтобы у вас было все необходимое для достижения успеха в вашей роли и в вашей команде, включая:

• Позитивная и поддерживающая команда с возможностями для карьерного роста
• Продемонстрированная приверженность развитию и росту всего персонала
• Конкурентоспособная заработная плата, включая бонус
• Надежный план медицинского страхования (точные детали будут зависеть от страны)
• Неограниченный PTO (который мы рекомендуем сотрудникам использовать!)
• Надбавка на обустройство рабочего места и гибкое рабочее место.

О конкретном процессе найма

• Тестовое задание на дом
• Живое кодирование (60 минут)
• Проектирование систем (60 минут)
• Углубленное обсуждение проекта + Поведенческое интервью (60 минут)

*Возможны корректировки этого процесса собеседования. Любые изменения будут сообщены вам в ходе процесса.

Работа в GiveDirectly

GiveDirectly является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, защищенных применимым законодательством.

Информация для заявителей из США: мы приглашаем вас «знать свои права» в качестве заявителя.

Приверженность защите

Будучи глобальной организацией, работающей с сообществами по искоренению крайней нищеты, GiveDirectly серьезно относится к защите своих получателей, сотрудников и партнеров. С этой целью GiveDirectly является членом Scheme for Disclosure of Misconduct и будет систематически проверять предыдущих работодателей на наличие информации о злоупотреблениях или неправомерном поведении, связанном с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем использовать другие надежные проверки перед наймом, включая углубленные проверки рекомендаций, проверки на наличие судимостей и санкций.

Эти усилия помогают нам продолжать строить и поддерживать доверие с сообществами, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей и сотрудников.

GD привержена соблюдению всех местных, национальных и международных законов, защищающих людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости в отношении предотвращения, сообщения или реагирования на любые формы злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает, что любой, кто работает в GD, будет ставить защиту и обеспечение безопасности наших получателей в приоритет.

Разумные приспособления

Мы стремимся создать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам требуются какие-либо приспособления в процессе подачи заявления или собеседования, или для выполнения основных функций роли, пожалуйста, напишите нам по адресу контакт рекрутера с темой письма «Accommodation Needed». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления для поддержки ваших потребностей.

Хотите наилучшим образом представить себя в заявке GiveDirectly? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке к подаче заявки кандидата!

Рекомендации

Знаете ли вы подходящего человека для этой роли? Пожалуйста, рассмотрите возможность его рекомендации. Мы предлагаем вознаграждение в размере 3000 долларов США за должности уровня Senior Manager и выше, и 500 долларов США за должности уровня Manager, выплачиваемое в случае найма вашего кандидата. Спасибо, что направляете к нам отличных людей!