Sr. Software Engineer II / Tech lead, Agentic Platform

Sr. Software Engineer II / Tech lead, Agentic Platform (Польша, Удаленно, B2B)

Местоположение: Удаленно - Польша Отдел: Platform

О нас

Samsara (NYSE: IOT) — пионер облачной платформы Connected Operations™, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных инсайтов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повышать безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые поддерживают нашу глобальную экономику. Эти отрасли, составляющие более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь им в цифровой трансформации их деятельности в больших масштабах.

Работа в Samsara означает, что вы поможете определить будущее физических операций и будете в команде, которая формирует захватывающий набор продуктовых решений, включая Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows и Equipment Monitoring. Как часть недавно публичной компании, вы получите автономию и поддержку, чтобы оказать влияние, поскольку мы строим на долгосрочную перспективу.

О роли:

Мы строим следующую главу: платформу на основе агентов, которая понимает операционный контекст и предпринимает действия, с амбициозной целью сделать физические операции все более автономными. External Platform EMEA владеет критически важными возможностями, стоящими за этим переходом. В зависимости от команды, ваша работа может включать:

• Отчетность и аналитика. Владение движком отчетности и продуктами, которые превращают сложность парка техники в ответы, на которые клиенты могут действовать.
• Корпоративное администрирование. Разработка способов, которыми клиенты конфигурируют и контролируют Samsara в больших масштабах, от разрешений и метаданных устройств до онбординга с помощью ИИ.
• Платформа для разработчиков и агентов. Создание API, систем событий, интеграций и инструментов, предоставляющих приложениям и агентам ИИ доступ к операционным данным и действиям.
• Критически важная бизнес-инфраструктура. Управление биллингом, назначением лицензий и учетом использования: системы, центральные для того, как Samsara продает, доставляет и развивает свои продукты.

Долгосрочная возможность укоренена в физическом мире. Развернутое оборудование, данные, генерируемые на периферии, и годы операционного опыта составляют трудновоспроизводимую основу. По мере развития ИИ расширяются возможности того, что мы можем построить на этой основе. Это место, где можно развить глубокую инженерную экспертизу, помогая формировать платформу с годами амбициозной работы впереди.

ИИ также является центральным элементом того, как мы строим. Мы ожидаем, что инженеры будут использовать такие инструменты, как Codex, Claude Code и Cursor, на этапах проектирования, реализации, тестирования и расследования проблем в производстве, беря на себя более амбициозную работу и обеспечивая качество того, что они поставляют.

В этой роли вы будете:

• Возглавлять технические обсуждения с коллегами для выявления пробелов в нашей платформе телематических данных и влиять на дорожную карту, определяя направление и рекомендуя решения.
• Сотрудничать с другими инженерными командами для принятия проектных решений и понимания последствий для наших продуктов, чтобы обеспечить бесперебойный клиентский опыт.
• Поставлять функции, которые приносят пользу клиентам, постоянно совершенствуя их на основе собранной обратной связи.
• Реализовывать полнофункциональные возможности на нескольких уровнях (front-end, back-end и mobile). GoLang, GraphQL, Typescript, React и ReactNative среди прочих технологий. Прямой опыт работы с этими технологиями не требуется.
• Отвечать за поддержку производственных систем, которыми владеет ваша команда, и обеспечивать операционную поддержку.
• Вносить вклад в нашу основную архитектуру, дорожную карту и сообщество инженеров в целом.
• Продвигать, демонстрировать и внедрять культурные принципы Samsara (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) по мере нашего глобального масштабирования и открытия новых офисов.
• Нанимать, развивать и руководить инклюзивной, вовлеченной и высокопроизводительной командой.

Минимальные требования к должности:

• 8+ лет соответствующего инженерного опыта, включая практическую работу по созданию и эксплуатации сложных корпоративных систем.
• Опыт преобразования частично определенных проблем клиентов или бизнеса в техническое направление, планы выполнения и измеримые результаты с существенной автономией.
• Сильное понимание проектирования систем, включая границы сервисов, зависимости, режимы отказов, производительность и безопасные изменения в производственных системах.
• Опыт руководства поставками через глубокое владение критически важной системой или координацию между несколькими сервисами и командами, балансируя текущие потребности с долгосрочной архитектурой.
• Способность повышать эффективность других инженеров посредством наставничества, обзоров проектов и четких технических решений.
• Широкое использование ИИ в инженерной деятельности, включая сложные исследования и изучение дизайна, с возможностью проверки результатов и помощи коллегам в освоении эффективных рабочих процессов.

Идеальный кандидат также имеет:

• Опыт создания клиентских веб- и мобильных приложений для рабочих процессов.
• Значительный вклад в предоставление существенной ценности своим клиентам.
• Любопытство к нашим клиентам и желание улучшить их повседневный опыт.
• Стремление итерировать новые продукты на основе отзывов клиентов.
• Исключительные навыки решения проблем и тщательное внимание к деталям. Сильные коммуникативные навыки для эффективной командной работы и сотрудничества по проектам.
• Энтузиазм и приверженность инновациям в быстроразвивающейся и динамичной командной среде.
• Опыт работы в одной из следующих областей является плюсом. Опыт должен быть получен из производственной работы корпоративного масштаба.
  • Системы отчетности и данных: Продукты отчетности, аналитика, выполнение запросов, извлечение данных или преобразование сложных наборов данных в полезный клиентский опыт.
  • Корпоративное администрирование: Разрешения и контроль доступа, метаданные сущностей, фреймворки конфигурации или автоматизация онбординга и настройки клиентов.
  • Платформы для разработчиков и агентов: Публичные API, событийно-ориентированные системы, интеграции, серверы Model Context Protocol (MCP) или инструменты, позволяющие агентам ИИ получать доступ к данным и предпринимать действия.
  • Биллинг и монетизация: Биллинговые системы, назначение лицензий, права на продукт или учет использования, поддерживающие то, как бизнес продает и доставляет свои продукты.
  • Полнофункциональная разработка продуктов: Создание полных клиентских интерфейсов, серверных сервисов и моделей данных.

Указанный диапазон вознаграждения охватывает одобренные зоны оплаты для данной должности. Ваше основное место работы определяет применимый для вас диапазон, который может быть уже полного отображаемого диапазона.

Диапазон годовой базовой заработной платы для штатных сотрудников на данной должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая оплата может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваше место жительства, профессиональные знания, навыки и опыт. Эта должность также дает право на первоначальный грант RSU без вестинг-клифа и постоянные возможности освежения, связанные с производительностью, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовая базовая заработная плата

638 350 зл—751 000 зл PLN

Общие вознаграждения

В Samsara мы работаем для тех, кто поддерживает глобальную экономику. Мы хотим видеть владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения призваны стимулировать создателей, вносящих значительный вклад. Наша программа вознаграждения обеспечивает вознаграждение выше рыночного за счет сочетания базовой заработной платы, бонуса/переменной оплаты, основанной на результатах, и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы значительно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать вознаграждение выше рыночного, которое со временем может превзойти общий рынок.

Помимо вознаграждения, мы предоставляем основы, обеспечивающие долгосрочный успех: гибкая удаленная модель, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и многое другое. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и отвечать за результат, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа

В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая учитывает разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, если это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных должностей близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для содействия сотрудничеству, доступа к ресурсам или согласования с нашими сервисными регионами. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридном режиме или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности лица получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном месте работы, если применимо.

Принадлежность к Samsara

В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендера, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы опираемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим, чтобы Samsara была местом, где люди из всех слоев общества могут добиться успеха.

Размещение

Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, напишите по адресу accessibleinterviewing@samsara.com или нажмите здесь, если вам требуются какие-либо разумные меры для обеспечения доступности на протяжении всего процесса найма.

Наша приверженность аутентичности

Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификацией. Это гарантирует, что мы взаимодействуем с реальными людьми и позволяет нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе

Samsara осведомлена о мошеннических схемах, связанных с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальная переписка о вашей заявке будет поступать только из электронных писем, заканчивающихся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе посетите наш пост в блоге здесь.