Global Associate Product Manager

Должность: Глобальный менеджер по продукту (Associate Product Manager) Местоположение: США - Висконсин - Мадисон / на территории компании

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ В рамках назначенного портфеля продуктов и соответствующих рынков, отвечает за общее управление продуктами, включая, но не ограничиваясь: прогнозирование, финансовый анализ, определение потребностей в продуктах, взаимодействие с различными подразделениями для разработки новых продуктов, изучение конкуренции, надзор за прикладным инжинирингом по мере необходимости и предоставление технической поддержки. Одновременно с этим, данная должность также отвечает за понимание рынков, на которых позиционируется и продается назначенная продуктовая линейка. Это требует глубокого понимания сегментов рынка, бизнес-моделей, рыночных тенденций и технологических драйверов.

Эта роль будет нести основную ответственность за системы дозирования (Dispensing Systems) и обеспечивать стратегическую и операционную поддержку систем управления топливом (Fuel Management Systems), тесно сотрудничая с руководством FMS для обеспечения согласованности продуктовых портфелей.

Играет неотъемлемую роль в обеспечении эффективного поддержания 5 ключевых факторов Franklin – Качество, Доступность, Сервис, Инновации и Ценность – для назначенных продуктов.

Анализирует запросы на новые продукты, проводит исследования цен и конкурентной среды для управления продуктами и продуктовыми линейками.

Управляет существующими продуктовыми линейками на основе прогнозов, показателей эффективности, рентабельности и требуемых изменений или модификаций.

Регулярно проводит анализ цен, рентабельности и конкурентной среды, а также рекомендует стратегии для улучшения рыночной позиции, повышения качества или снижения затрат.

Осуществляет надзор за функцией прикладного инжиниринга для спецификаций продуктов и завершения котировок.

Отслеживает листы спецификаций, инструкции, презентации и другие маркетинговые материалы.

Определяет возможности для достижения корпоративных целей продаж, задач и планов действий. Ищет возможности привлечения новых клиентов и поддерживает отношения с существующими клиентами.

Вместе с командой по развитию рынка анализирует сегменты рынка для определения "желаний и потребностей" сегментов, конкурентной позиции, рыночных драйверов, технологических тенденций, размера рынка и субсегментов.

Разрабатывает краткосрочные и долгосрочные прогнозы, бюджеты, стратегии и маркетинговые программы, необходимые для достижения целей продаж.

Разрабатывает ценностное предложение для каждого сегмента рынка, которое поддерживает лидирующую позицию Franklin и обещанную ценность.

Определяет возможности для новых продуктов и разрабатывает надежное бизнес-обоснование для проектов по разработке новых продуктов.

Возглавляет назначенные продуктовые команды в приоритизации ключевых проектов и мероприятий, включая разработку новых продуктов, улучшение качества и проекты по повышению ценности.

Посещает отраслевые выставки, специфичные для рынка, и сообщает о ключевых тенденциях, клиентах, конкурентах, рыночных драйверах и технологиях.

Работает с командой маркетинга, чтобы обеспечить соответствие маркетинговых инструментов, таких как рекламные материалы, упаковка, каталоги, присутствие в Интернете и т. д., требованиям клиентов.

Предоставляет клиентское обслуживание по мере необходимости через дни открытых дверей, применение и подбор продуктов, а также информирование клиентов об изменениях в продуктах.

Вводит релевантную информацию в CRM-систему для отслеживания контактов, прогресса, включая письменные отчеты о сегментах рынка, дилерах, дистрибьюторах, конечных пользователях и конкурентах.

Выполняет другие связанные обязанности, требуемые или назначенные.

Сильные деловые и аналитические навыки для разработки стратегических вариантов, включая поиск возможностей, выявление ключевых партнеров и потенциальных кандидатов на приобретение.

Предпочтителен опыт работы в области электроники, электротехники или инженерии для поддержки устаревших систем и укрепления принятия решений руководством в сложных технических областях в рамках межфункциональной команды.

Эффективно работает, возглавляя межфункциональные команды, включающие как технические, так и коммерческие ресурсы.

Знает основы арифметики, алгебры, геометрии, статистики и их применение.

Решает проблемы, связанные с несколькими известными переменными в рутинных ситуациях.

Анализирует информацию и оценивает результаты для выбора наилучшего решения и решения проблем.

Выявляет основополагающие принципы, причины, факты или информацию, разбивая информацию или данные на отдельные части.

Эффективно передает информацию и отвечает на вопросы в личных беседах и ситуациях в малых группах с клиентами, заказчиками, широкой общественностью и другими сотрудниками организации.

Соблюдает конфиденциальность и проявляет осмотрительность в отношении деловой информации.

Читает и понимает документы, такие как руководства по политике, правила безопасности, инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию, а также руководства по процедурам.

Пишет стандартные отчеты и корреспонденцию.

Использует здравый смысл для выполнения письменных, устных или схематичных инструкций.

Планирует время, метод, порядок и/или последовательность выполнения собственной работы; может также иногда помогать в планировании рабочих заданий, выполняемых другими в пределах ограниченной области деятельности.

Часто принимает решения как незначительной, так и существенной важности, которые могут в умеренной степени повлиять на рабочие операции других сотрудников и/или клиентов.

Образование и опыт Степень бакалавра в области инженерии, технологий или маркетинга или смежной области (требуется). MBA (предпочтительно). Два или более лет опыта в управлении продуктами или смежной области (предпочтительно). Подтвержденный опыт управления продуктовой линейкой или руководства ею, а также проведения обзоров продуктов.

Компьютерные навыки Средний уровень: обработка текстов/набор текста, электронные таблицы. Базовый уровень: ввод буквенно-цифровых данных.

ФИЗИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ При выполнении функций данной должности работник: Постоянно должен сидеть; использовать руки для прикосновения, обработки или ощущения; говорить или слышать. Регулярно должен тянуться руками. Время от времени должен стоять или ходить. Работник должен иногда поднимать и/или перемещать грузы до 25 фунтов (примерно 11,3 кг). Конкретные зрительные способности, требуемые для данной должности, включают ближнее зрение. Компания предоставит разумные возможности для выполнения работниками с ограниченными возможностями основных функций и требований.

УСЛОВИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Данная должность не подвержена вредным условиям окружающей среды. Уровень шума на рабочем месте обычно умеренный.

Franklin Electric рассмотрела данное описание вакансии, чтобы убедиться, что оно включает основные функции и обязанности должности. Описание вакансии предназначено для предоставления руководств по ожиданиям от должности и способности работника выполнять описанную работу. Оно не предназначено для толкования как исчерпывающий список всех функций, обязанностей, навыков и способностей. Руководители могут назначать дополнительные функции и требования по мере необходимости. Этот документ не представляет собой трудовой договор, и Franklin Electric оставляет за собой право изменять данное описание вакансии и/или назначать задачи для выполнения работником по усмотрению компании.

Становясь частью команды Franklin Electric, вы не только получаете выдающиеся льготы, но и открываете двери для будущих возможностей роста. Наслаждайтесь душевным спокойствием, работая во всемирно известной компании. Но, что более важно, будьте удовлетворены, зная, что вы вносите свой вклад.