MMB Health Solution Architect

Название: MMB Health Solution Architect Местоположение: Лондон – Tower Place West

Местоположение: Лондон – Tower Place West Рабочее место: Гибрид Занятость: Полная Компания: Mercer

Описание: MMB Health Solution Architect

О MMB Advisory

Цель MMB Advisory — предоставлять клиентам экспертные знания, аналитическую информацию и консультации, чтобы помочь им снизить риски, связанные с персоналом, и оптимизировать производительность рабочей силы. Наши возможности в области консультаций по вопросам здоровья и льгот включают оптимизацию структуры планов, здоровье сотрудников, гибкие льготы, коммуникацию с участниками планов и актуарно-финансовую поддержку. Команда MMB Advice & Solutions отвечает за координацию инвестиций в персонал, инструменты и интеллектуальный капитал по всему MMB в глобальном, местном и региональном масштабах.

Возможность

Глобальный ландшафт льгот стремительно меняется. Работодатели сталкиваются с проблемами здоровья рабочей силы, растущими расходами, ожиданиями сотрудников и сложностью регулирования. Вы будете на переднем крае создания решений, которые помогут нашим клиентам справиться с этими проблемами, одновременно оказывая ощутимое влияние на жизнь их сотрудников.

Мы ищем талантливого и динамичного менеджера по решениям и продуктам для поддержки нашей команды Solution Enablement, подотчетного MMB Solution Enablement Leader. В этой роли вы будете связывать стратегию и исполнение, определяя рыночные возможности, разрабатывая масштабируемые решения и давая возможность нашим консультационным командам эффективно их реализовывать. Эта роль включает поддержку вывода на рынок и разработки контента для нашего Benefits You Strategy Builder (BYSB), инновационного решения, которое сочетает в себе семинары под руководством экспертов с интерактивной цифровой платформой. BYSB предоставляет клиентам доступ в режиме реального времени к информации о сотрудниках, демографическим данным и интеллектуальному капиталу MMB, позволяя им сотрудничать с нашими консультантами MMB в режиме реального времени для создания стратегий льгот, отражающих цели их организации и потребности рабочей силы. Кроме того, эта роль будет поддерживать новые ключевые решения, разработанные в MMB Health Innovation Studio, которые потребуют тестирования и масштабирования для многонациональных, региональных или местных консультационных команд.

Мы ищем кандидата с опытом консультирования в области стратегий здоровья и льгот, таких как структура планов, модернизация льгот, гибкие льготы, здоровье рабочей силы и коммуникация с участниками планов. Сфера здоровья и льгот является динамичной, и мы ожидаем, что кандидат будет осведомлен и сможет четко излагать основные глобальные проблемы, с которыми сталкиваются работодатели. Предпочтительны сильные количественные и качественные аналитические навыки.

Эта роль требует как местного, так и глобального видения в различных географических регионах, сильного желания учиться и поддерживать представление о тенденциях в области здравоохранения и льгот, а также понимания методов и приложений количественного и качественного анализа данных. Предпочтителен опыт координации действий с многочисленными заинтересованными сторонами и географическими регионами в высокоматричной организации, поскольку от роли ожидается самостоятельная навигация по организации, поддержание уровня автономии в команде управления проектами и проактивный поиск руководства по мере необходимости. Учитывая частую работу с различными бизнес-направлениями и в разных географических регионах, роль требует находчивого и совместного поведения.

Возможность полной удаленной работы.

Ключевые обязанности и ответственность

Разработка решений

• Определять потребности рынка и сотрудничать с коллегами из разных регионов для понимания проблем клиентов и возникающих тенденций
• Проводить рыночные исследования, используя внутренний интеллектуальный капитал, такой как наши исследования Health on Demand, и внешние источники, отраслевые отчеты для анализа рыночных тенденций и потребностей
• Интегрировать внешние исследования и обзоры литературы в инициативы, основанные на результатах, которые обеспечивают ценность
• Поддерживать команду в итеративных спринтах разработки продуктов, начиная с определения проблемы и заканчивая разработкой бизнес-кейса, включая анализ рынка, проектирование решений, финансовое моделирование и пилотирование вывода на рынок
• Сотрудничать с экспертами для создания решения путем сбора существующего интеллектуального капитала и возможностей со всего мира и стандартизации их в решение, соответствующее лучшим практикам
• Поддерживать команду в определении глобальных лучших практик в виде шаблонов коммерческих предложений, руководств по внедрению, планов проектов и инструментов ценообразования. Поддерживать обучение этим инструментам многонациональные, региональные и местные консультационные команды.

Внедрение решений

• Поддерживать команду в локальном внедрении решений, выступая в качестве связующего звена между глобальным руководством, местными командами и группой Advice & Solutions
• Сотрудничать с маркетингом и местными заинтересованными сторонами в кампаниях по запуску внутренних и внешних мероприятий и повышать осведомленность о BYSB
• Поддерживать обучение BYSB, повышая квалификацию консультантов по решению и обновлениям функций.
• Поддерживать отслеживание и отчетность по принятию KPI
• Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами из разных географических регионов и бизнес-направлений, включая ключевых клиентов

Знания и навыки

• Требуется степень бакалавра в области бизнеса, экономики, здравоохранения, общественного здравоохранения или смежной области; степень магистра желательна
• Предпочтителен опыт работы в области общественного здравоохранения и/или консультаций по медицинским льготам для работодателей, с практическим опытом в области стратегии, структуры планов, модернизации льгот, гибких льгот, здоровья рабочей силы или коммуникации с сотрудниками
• Предпочтителен опыт владения продуктом или управления продуктом, предпочтительно с глобальными цифровыми приложениями или консалтинговыми решениями
• Предпочтительно глубокое понимание управления жизненным циклом продукта и разработки дорожной карты
• Способность справляться с конкурирующими приоритетами, соблюдать сроки и информировать заинтересованные стороны в быстро меняющейся среде
• Способность мыслить стратегически, видеть общую картину и то, как решение принесет пользу нашим клиентам, местным рынкам и MMB advisory
• Уверенное владение как количественными данными (метрики, финансовые показатели), так и качественными инсайтами (отзывы заинтересованных сторон, тенденции)
• Привносить свежие подходы и творчески решать проблемы, не останавливаясь на «мы всегда так делали»
• Опыт работы с различными часовыми поясами и географическими регионами, с учетом региональных различий. Уверенное владение электронной почтой и видеоконференциями в различных мировых часовых поясах
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами
• Способность управлять множеством приоритетов в быстро меняющейся, матричной среде и ориентироваться в неопределенности с автономностью
• Свободное владение терминологией в области здравоохранения и льгот (письменно и устно)
• Уверенное владение MS Office (особенно PowerPoint), Excel, Smartsheets и Qualtrics
• Быть в курсе отраслевых стандартов и лучших практик
• Способность интерпретировать аналитические материалы, исследования и сравнительные данные для извлечения ключевых инсайтов и создания убедительных визуализаций данных, стимулирующих обсуждение

Mercer является частью Marsh (NYSE: MRSH), мирового лидера в области управления рисками, перестрахования и капитала, управления персоналом и инвестициями, а также управленческого консалтинга, консультирующего клиентов в 130 странах. С годовым доходом более 27 миллиардов долларов и более чем 95 000 сотрудников Marsh помогает укрепить уверенность в процветании благодаря силе перспективы. Для получения дополнительной информации о Mercer посетите mercer.com или подпишитесь на нас в LinkedIn и X.

Marsh стремится к созданию разнообразной, инклюзивной и гибкой рабочей среды. Мы стремимся привлекать и удерживать лучших специалистов и приветствуем разнообразие по возрасту, происхождению, статусу гражданского партнерства, инвалидности, этническому происхождению, семейным обязанностям, гендерной ориентации или выражению, смене пола, семейному положению, национальности, родительскому статусу, личному или социальному статусу, политической принадлежности, расе, религии и убеждениям, полу/гендеру, сексуальной ориентации или выражению, цвету кожи или любым другим характеристикам, защищенным применимым законодательством. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы обязуемся предоставлять разумные приспособления в соответствии с применимым законодательством любому кандидату с инвалидностью, чтобы позволить ему полностью участвовать в процессе найма. Если у вас есть инвалидность, требующая разумных приспособлений, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Marsh придерживается гибридной работы, которая включает в себя гибкость удаленной работы и преимущества совместной работы, общения и профессионального развития, связанных с работой в офисе. От всех сотрудников Marsh ожидается, что они будут находиться в своем местном офисе или работать на объектах клиентов не менее трех дней в неделю. Команды, базирующиеся в офисе, будут определять как минимум один «якорный день» в неделю, когда вся их команда будет собираться лично.