Cloud / DevOps Specialist

Как специалист по облачным технологиям / DevOps — Dev II, вы будете проектировать, внедрять и поддерживать облачную инфраструктуру и платформенные решения с умеренной самостоятельностью. Вы будете участвовать в создании масштабируемых, надежных и безопасных систем, следуя установленным архитектурным шаблонам и лучшим практикам. Вы будете тесно сотрудничать с опытными специалистами, чтобы обеспечить соответствие технических решений как операционным, так и бизнес-требованиям. В этой роли от вас ожидается ответственность за модули инфраструктуры, конвейеры развертывания и операционные улучшения, а также наставничество менее опытных специалистов. Вы будете активно участвовать в технических оценках, обзорах облачной архитектуры и инициативах по наблюдаемости, помогая внедрять согласованные стандарты во всей организации. Идеальный кандидат имеет солидный практический опыт работы с облачными платформами, автоматизацией инфраструктуры и операционными практиками, а также способность проектировать решения в рамках известных шаблонов и руководить решениями по реализации. Что вы будете делать: Проектирование и внедрение облачной инфраструктуры: создание и поддержка масштабируемых облачных решений с использованием инфраструктуры как кода (IaC) в соответствии с установленными шаблонами и стандартами. Разработка многоразовых модулей: создание настраиваемых модулей и шаблонов IaC, которые упрощают развертывание и повышают поддерживаемость. Поддержка наблюдаемости и надежности: настройка мониторинга, оповещений и панелей мониторинга, помогая командам поддерживать производительность и надежность системы. Участие в обзорах архитектуры: участие в обзорах предложений по облачной архитектуре и обеспечение соответствия стандартам безопасности, сетевой безопасности и организационным стандартам. Внедрение конвейеров CI/CD: создание, поддержка и оптимизация конвейеров развертывания, рабочих процессов автоматизации и управления доступом для команд. Поддержка технических оценок: анализ и документирование технических требований к новым проектам, инструментам и технологиям. Участие в оптимизации инфраструктуры: помощь в обзоре использования ресурсов, внедрении мер контроля затрат и поддержке практик FinOps. Сотрудничество и наставничество: руководство младшими специалистами, обмен лучшими практиками и вклад в улучшение командных процессов и стандартов.

Высшее образование в области компьютерных наук, специализации в разработке программного обеспечения, информационных технологий или смежной области. 2–6 лет опыта работы в области облачных технологий, DevOps, автоматизации инфраструктуры или разработки программного обеспечения. Практический опыт работы с облачными платформами (предпочтительно Azure) и инструментами автоматизации инфраструктуры (Terraform, ARM/Bicep или эквивалент). Опыт работы с конвейерами CI/CD, системами контроля версий (Git) и автоматизацией развертывания. Глубокое понимание сетевых технологий, RBAC и лучших практик облачной безопасности. Способность проектировать решения в рамках известных архитектурных шаблонов с учетом масштабируемости, надежности и поддерживаемости. Владение скриптовыми или объектно-ориентированными языками, такими как PowerShell, Python или аналогичными. Знакомство с инструментами наблюдаемости (ELK, Azure Monitor или эквивалент) и практиками мониторинга. Хорошие навыки сотрудничества, решения проблем и коммуникации. Свободное владение французским или английским языком (двуязычие является преимуществом). Условия работы: Контракт: Бессрочный, полный рабочий день (40 часов в неделю). Режим работы: Гибридный или удаленный (только из провинции Квебек). Периодическое присутствие в офисе может потребоваться в течение года (например, для мероприятий или встреч команды). Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Присоединяясь к MEDFAR, вы станете частью организации, ориентированной на миссию, чей продукт трансформирует и оцифровывает здравоохранение, облегчая жизнь врачей и медицинских работников, одновременно улучшая результаты лечения пациентов. Стать MEDFARian — это также возможность стать частью инновационного сообщества и работать в динамичной среде, где ваша работа будет иметь значительное и ощутимое влияние не только на вашу команду и бизнес, но, что самое важное, на индустрию здравоохранения. Удаленная работа и гибкость (поддержка баланса между работой и личной жизнью). Взносы в RRSP. Медицинское страхование с первого дня. Оплачиваемый отпуск: 3 недели + 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом. Программа адаптации, чтобы помочь вам ознакомиться с нашей средой и сферой цифрового здравоохранения. Все IT-оборудование предоставляется, с дополнительным оборудованием при необходимости. Возможности внутреннего роста (повышение, внутренняя мобильность). Поддержка от комитета по благосостоянию и социальным вопросам, с инициативами по развитию сплоченности команды, психического здоровья и благополучия сотрудников. Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации. Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа оказывает реальное и широкое влияние, помогая модернизировать здравоохранение в Канаде и за рубежом. Имея офисы по всему миру, свободное владение французским и английским языками является обязательным в MEDFAR. Из-за необходимости общаться с коллегами и/или клиентами в других провинциях или странах, двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, одновременно продвигая использование французского языка. В MEDFAR мы ценим разнообразие, справедливость и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, где каждый человек чувствует себя уважаемым и поддержанным, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашей приверженности справедливому и инклюзивному процессу найма мы предлагаем помощь кандидатам, которые в ней нуждаются. Если вам нужна помощь во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли предоставить вам адаптированный опыт. MEDFAR добровольно присоединился к Программе равных возможностей трудоустройства (EEOP). Мы приветствуем заявки от женщин, видимых меньшинств, этнических меньшинств, коренных народов и людей с ограниченными возможностями. При подаче заявления мы предлагаем вам заполнить этот раздел, который позволяет нам реализовать нашу Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Самоидентификация не является обязательной, но может позволить вам воспользоваться мерами по найму или продвижению по службе, если у вас есть необходимые для работы навыки. Чтобы лучше понять процесс самоидентификации, пожалуйста, ознакомьтесь с этим руководством.

MEDFAR Clinical Solutions была основана в 2010 году двумя инженерами-авиастроителями, которые поняли, что система здравоохранения не использует весь потенциал технологий. Поддерживаемая большим сообществом медицинских экспертов и ориентированная на клинический успех и безопасность пациентов, MEDFAR стала первой компанией, сертифицировавшей облачную электронную медицинскую карту в Канаде: MYLE (Make Your Life Easy). Стремясь продвигать совершенство и эффективность в здравоохранении по всему миру, MEDFAR отличается предложением уникального решения для управления медицинскими учреждениями, которое заменяет неэффективные процессы более быстрой и безопасной технологической альтернативой.