Software Engineer

Должность: Инженер-программист Местоположение: Лиссабон

Мы — Capital on Tap 👋 💳 Capital on Tap был основан, потому что малый бизнес был недостаточно обеспечен услугами. Крупные банки работали медленно, их продукты не соответствовали назначению, а владельцы малого бизнеса часто не могли получить доступ к тому, что им было нужно. Мы решили это исправить. Сегодня мы — финансовая платформа, а не просто компания по выпуску кредитных карт. Мы предлагаем лучшие в своем классе бизнес-кредитные карты, платформу управления расходами, ориентированную на малый и средний бизнес, сберегательный продукт, который за первый год привлек 1 миллиард фунтов стерлингов, а также растущий набор инструментов и финансовых продуктов, которые упрощают ведение малого бизнеса. Более 1000 сотрудников, 20 млрд фунтов стерлингов годовых расходов по картам, более 200 000 клиентов, более 17 000 отзывов на Trustpilot со средней оценкой 4,7 звезды, и мы прибыльны. До сих пор мы неплохо справлялись, но это только начало! Мы открыли наш первый португальский офис в Порту осенью 2025 года, и менее чем за год он вырос до команды из 50 человек. Лиссабон — следующий шаг. Мы открываем наш первый офис в городе и ищем инженеров, которые станут членами-основателями команды, помогая формировать то, как мы строим, нанимаем и работаем здесь с первого дня. 🏡🏢 Эта должность начинается полностью удаленно. Как только наш офис в Лиссабоне откроется, она перейдет на гибридный формат — два дня в неделю в офисе. Зарплата: 40 000–55 000 евро Это вакансия с множеством открытых позиций, поэтому не откладывайте подачу заявления, даже если вы видите ее в списке вакансий уже какое-то время. Чем вы будете заниматься Мы ищем Full stack инженеров, которые помогут нам создавать лучшие кредитные карты и платежные продукты для малого бизнеса. Если вы ищете среду, где вам предоставляется свобода принимать обоснованные решения, исследовать новые технологии и учиться/делиться знаниями со своими коллегами. Тогда продолжайте читать! Вы будете создавать надежные и масштабируемые решения с использованием технологии .Net От первой строки кода до вывода в продакшн, мониторинга и постоянного улучшения — вы будете отвечать за полный цикл разработки ПО (SDLC) Вы будете создавать изящные, отзывчивые пользовательские интерфейсы с использованием современных JavaScript-фреймворков (React), гарантируя, что наши продукты не просто работают, но и удобны в использовании Работа в команде — залог успеха. Вы будете сотрудничать с менеджерами по продукту, QA-специалистами и коллегами-инженерами-программистами. Вы будете создавать надежные модульные и интеграционные тесты, чтобы наше программное обеспечение оставалось отточенным, а наши пользователи — довольными. Ошибки случаются. Когда это произойдет, вы будете готовы устранять неполадки и вносить необходимые коррективы. Вы будете устранять разрыв между техническим жаргоном и бизнес-целями, гарантируя, что все понимают друг друга и движутся вперед вместе. Кого мы ищем 🔎 Обязательные навыки: Минимум 3 года практического опыта работы с C#, .Net Core, SQL Server, в идеале также с JavaScript и React! Хорошие практики тестирования, как модульного, так и интеграционного Хорошее понимание технологий баз данных Опыт использования гибких методологий разработки (Agile) Страсть к изучению новых навыков и технологий Проактивный, поддерживающий и готовый к сотрудничеству командный игрок Наш технологический стек Backend: C#, .Net, .Net Core Frontend: React, JavaScript Mobile: Flutter, Dart Databases: SQL Server, MongoDB Cloud: Azure & GCP Процесс собеседования 🤝 Первый этап: 30-минутное знакомство, рассмотрение резюме и ценностей с Talent Partner Второй этап: 45-минутный "Технический чат" с Team Manager Финальный этап: 90-минутное парное программирование + 30-минутное собеседование по ценностям Разнообразие и инклюзивность 🌈 Мы приветствуем, рассматриваем и поощряем заявки от всех, кто разделяет нашу приверженность инклюзивности. Присоединяйтесь к нам в создании пространства, где процветает аутентичность, и каждый может выполнять свою лучшую работу. Отличная работа заслуживает отличных бонусов Ознакомьтесь с нашими преимуществами: 🏥 Частное медицинское страхование через AdvanceCare 🎁 Награды за годовщину работы (€280, €570, €860, 4-недельный полностью оплачиваемый отпуск) 🏖️ 36 дней отпуска (включая государственные праздники, с переносом государственных праздников, если они приходятся на выходные) 📖 Ежегодный бюджет на обучение и благополучие 💬 6 бесплатных сеансов терапии в год 🍫 Бесплатные напитки и закуски в наших офисах Прочая информация 👍 Ознакомьтесь с нашими "Лучшими советами" по прохождению собеседования. ✔️ Будьте в курсе новых вакансий, подписавшись на нас в Linkedin. 📧 Напишите по адресу контакт рекрутера, если у вас возникнут вопросы. Хотите работать у нас? Откликнитесь! Если вы хотите развивать свою карьеру в нашей быстрорастущей, прибыльной финтех-компании, нажмите "Откликнуться", и мы постараемся ответить вам в течение 3 рабочих дней (в периоды высокой загрузки это может занять до 5 рабочих дней).