Senior Software Engineer - Full-stack - Growth Product

Название: Старший инженер-программист — Full-stack — Growth Product Компания: Payward Местоположение: Бразилия / Перу / Швеция / Колумбия / Аргентина / Румыния / Мальта / Словения / Литва / Южная Африка / Чехия / Эстония / Мексика / Чили / Польша / Словакия / Болгария / Удаленно

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТЫХ ФИНАНСОВ

Payward — материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет создает одну из самых современных и глобально доступных финансовых инфраструктурных платформ в отрасли, чтобы способствовать развитию открытой глобальной финансовой системы.

КОМАНДА

Kraken, основанная в 2011 году, является одной из старейших криптоплатформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и институтов по всему миру. Она предлагает спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и услуги OTC, с продуктами, созданными как для розничных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Команда Growth Engineering создает пользовательский опыт, который впервые знакомит людей с нашей экосистемой — и заставляет их возвращаться. Мы разрабатываем и запускаем системы, лежащие в основе наших маркетинговых воронок, процессов регистрации и KYC, а также ключевых функций вовлечения, которые помогают новым пользователям пополнять свои счета и изучать наши продукты. Это команда, которая напрямую влияет на рост компании, глобальный охват и вовлеченность пользователей в больших масштабах. Наши продукты обслуживают миллионы пользователей по всему миру.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

• Мы предоставляем инженерам ответственность и доверяем им выполнение высокоэффективной работы с мастерством и подотчетностью.
• Мы быстро движемся, часто экспериментируем и быстро учимся на данных и обратной связи.
• Мы работаем асинхронно в разных часовых поясах, поддерживая друг друга открытым общением и общими целями.

ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ ВАЖНА

Каждая созданная вами функция будет иметь видимое влияние на то, как люди открывают для себя наши продукты, доверяют им и взаимодействуют с ними по всему миру. Команда Growth Engineering работает на стыке продукта, маркетинга и инфраструктуры — превращая идеи в измеримые результаты. Если вы инженер, который любит решать бизнес-задачи с помощью кода и верит, что инженерное совершенство способствует росту, эта роль создана для вас.

ВОЗМОЖНОСТЬ

В качестве старшего инженера продукта в команде Growth вы будете решать сложные, высокоэффективные задачи, сочетающие продуктовое мышление и инженерное совершенство. Вы будете работать на веб- и мобильных платформах, сотрудничая с командами дизайна, данных и продукта для предоставления функций, которые приводят к измеримым бизнес-результатам. Это идеальная роль для инженеров, которые используют свои технические навыки для создания реального воздействия — переводя высокоуровневые бизнес-цели в инженерные решения, которые улучшают активацию, удержание и монетизацию по всему миру.

• Сотрудничайте с менеджерами продуктов, дизайнерами и аналитиками для выявления возможностей роста и превращения их в высококачественные, основанные на данных инженерные решения.
• Реализуйте повторно используемые сервисы и компоненты, которые обеспечивают работу маркетинговых кампаний, процессов онбординга, KYC и первого пополнения счета на веб- и мобильных платформах.
• Сотрудничайте в области распределенных систем, которые обрабатывают большие объемы глобального трафика, поддерживая высокую производительность и надежность.
• Участвуйте в обсуждениях дизайна и архитектуры, балансируя влияние на пользователя, масштабируемость и поддерживаемость.
• Измеряйте, экспериментируйте и итерируйте — используйте данные и фреймворки для экспериментов, чтобы понять, что движет поведением пользователей.
• Поддерживайте и улучшайте инженерные стандарты, производительность и практики безопасности на всем стеке.

НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ

• 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая создание и поддержку производственных систем в масштабе.
• Опыт создания full-stack приложений с использованием одного из следующих языков: TypeScript, Rust, Go, Python или Ruby, и React или React Native.
• Понимание распределенных систем, оптимизации производительности, отладки и безопасного проектирования программного обеспечения.
• Знакомство с инфраструктурой и инструментами, такими как Docker, Kubernetes, Terraform, MySQL/MariaDB, Redis или GitLab CI/CD.
• Продуктовое мышление — вас волнует, как ваша работа влияет на ключевые метрики, а не только сам код.
• Способность работать автономно в глобально распределенной, удаленной среде.

ПЛЮСОМ БУДЕТ

• Опыт работы с A/B-тестированием, инструментированием аналитики или платформами для экспериментов.
• Опыт работы в области growth engineering, пользовательских воронок, жизненного цикла или оптимизации конверсии.
• Знакомство с инструментами анализа данных или фреймворками для экспериментов.

Если в описании вакансии не указана конкретная дата окончания приема заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание, заявителям разрешается редактировать или удалять информацию из своего резюме, идентифицирующую возраст, дату рождения или даты посещения учебного заведения или окончания обучения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостями для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов способом, соответствующим требованиям Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это компания, в которой работают люди со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные точки зрения, которые каждый приносит с собой. Мы нанимаем на основе заслуг, ищем людей с нужными способностями, знаниями и навыками для работы. Мы призываем вас откликаться на вакансии, даже если вы не полностью соответствуете перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены криптографией или обладаете знаниями в этой области.

Мы можем попросить кандидатов пройти тесты на профессиональные навыки или стиль работы, связанные с работой, в рамках нашего процесса найма. Эти тесты оценивают компетенции, относящиеся к роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются вместе с опытом и результатами собеседований и не являются единственной основой для принятия каких-либо кадровых решений.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любых других защищенных характеристик, предусмотренных федеральными, государственными или местными законами.