Software Engineer II

Название: Software Engineer II Компания: Ripple Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния, США

Компенсация (Годовой диапазон базовой зарплаты в Калифорнии): 140 000 – 170 000 долларов США в год

В Ripple мы строим мир, в котором ценности перемещаются так же, как сегодня перемещается информация. Это масштабная, смелая задача, и мы уже этим занимаемся. Благодаря нашим крипто-решениям для финансовых учреждений, бизнеса, правительств и разработчиков мы улучшаем мировую финансовую систему и создаем большую экономическую справедливость и возможности для большего числа людей, в большем числе мест по всему миру. И мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки, окруженные коллегами, которые нас поддерживают. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность. Готовы ли вы присоединиться к преданной команде, которая создает будущее финансовых технологий? В Ripple Labs Inc. мы стремимся трансформировать ручные финансовые операции в безупречные автоматизированные системы. Как инженер-программист в команде Financial Core, вы сыграете решающую роль в создании основной инфраструктуры, которая обеспечивает работу глобальной сети кастодиальных услуг Ripple.

НАША РАБОТА: Мы — команда Financial Core, платформенный уровень, поддерживающий продукты Ripple. Мы управляем жизненно важной инфраструктурой денежных потоков, включая трансферы активов по глобальной сети кастодиальных услуг Ripple, которая охватывает фиатные каналы и крипто-хранение. Наши обязанности включают автоматизацию расчетов и управление ликвидностью на множестве счетов и банковских партнеров. Технологический стек включает Java/Spring Boot на бэкенде, React/TypeScript для внутренних инструментов и Postgres. Эти компоненты развернуты на Kubernetes со встроенными процессами наблюдаемости и утверждения. Мы тесно сотрудничаем с Product Ops и Product для преобразования ручных финансовых задач в надежные, проверяемые и автоматизированные системы.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать и развертывать бэкенд-сервисы и внутренние инструменты, автоматизирующие рабочие процессы расчетов, финансирования и управления ликвидностью
• Работать напрямую с Product Ops и Product, чтобы понять ручные процессы и создавать программное обеспечение, которое их заменяет или ускоряет
• Вносить вклад в стек — обработчики REST API, миграции баз данных и компоненты пользовательского интерфейса React
• Участвовать в ротации дежурств и поддерживать надежность производственных систем для финансовых систем, которые перемещают деньги в режиме реального времени
• Писать хорошо протестированный, рецензируемый код и участвовать в обсуждениях сборки с вашей командой и кросс-функциональными партнерами

ЧТО ВЫ ПРИВНЕСЕТЕ:

• 2-5 лет опыта в разработке программного обеспечения, создании и выпуске производственных систем
• Опыт работы на бэкенде на одном из языков — Java, Go, Python или TypeScript; уверенность в объектно-ориентированной разработке и производственных кодовых базах
• Уверенность в работе по всему стеку (бэкенд API + компоненты UI)
• Прочное понимание реляционных баз данных, разработки REST API и основных концепций распределенных систем
• Способность читать, ориентироваться и дополнять существующие кодовые базы — не только новые проекты
• Четкая коммуникация с неинженерными партнерами — операционными, финансовыми и продуктовыми командами, которые являются вашими сотрудниками
• Активное использование инструментов ИИ (Claude, Copilot, Cursor и т. д.) как основной части написания, рецензирования и отладки кода. Эти инструменты — не новинка, а подлинный ускоритель
• Опыт работы с финансовыми системами, платежами или рабочими процессами автоматизации операций
• Знакомство с Spring Boot, Postgres, React
• Опыт создания или развертывания агентивных систем — замкнутой автоматизации, которая работает без участия человека на критическом пути (рабочие процессы утверждения, конвейеры сверки, мониторинг на основе событий)

Для должностей, которые будут базироваться в Калифорнии, годовой диапазон заработной платы для этой должности указан ниже. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от множества факторов, включая, среди прочего, опыт и квалификацию соискателя на данной должности. Этот диапазон не включает акционерный капитал или дополнительную компенсацию, такую как бонусы или комиссии. Годовой диапазон базовой зарплаты в Калифорнии $140 000 — $170 000 USD

КТО МЫ:

Делайте свою лучшую работу

• Возможность работать в динамичной стартап-среде с опытными лидерами отрасли
• Среда обучения, в которой вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и добиться успеха. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения.
• Процветайте в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и наделенной полномочиями частью команды.
• Сотрудничество в офисе для важных моментов имеет большое значение для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в выборе, сколько дней в месяц (10+) они приходят в офис.
• Еженедельное общее собрание компании — деловые обновления и дискуссии в формате «спроси меня о чем угодно» с нашей командой руководителей.
• Мы собираемся вместе для важных моментов, включая выездные мероприятия команды, мероприятия по сплочению команды, счастливые часы и многое другое!

Контролируйте свои финансы

• Конкурентоспособная зарплата, бонусы и опционы
• Конкурентные льготы, охватывающие физическое и психическое здоровье, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи.
• Сопоставление пожертвований сотрудников
• Стипендия на мобильный телефон

Заботьтесь о себе

• Дни отдыха и восстановления, чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться.
• Щедрая компенсация расходов на оздоровление и еженедельные очные и виртуальные программы.
• Щедрая политика отпусков — работайте с вашим менеджером, чтобы взять отпуск, когда вам это нужно.
• Ведущие в отрасли политики отпусков по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи.
• Кейтеринговые обеды, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество развлекательных мероприятий.

Перечисленные выше льготы предназначены для штатных сотрудников.

Ripple является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную команду. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или кандидатов по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, физической или умственной нетрудоспособности, состояния здоровья, военного статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством или постановлениями. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности заявителей из Калифорнии, Великобритании/ЕС, Сингапура, DIFC, ADGM, Австралии и Швейцарии для справки.