Linux Systems Engineer

Centuria – это команда инженеров SysOps и DevOps, сосредоточенная на одной задаче – обеспечении стабильности и безопасности инфраструктуры.

Мы гарантируем бесперебойную работу ключевых IT-сервисов – вполне возможно, что вы пользуетесь системами, которые находятся под нашей опекой. За кулисами онлайн-покупок, медицинских сервисов или популярных платформ стоят люди, которые несут ответственность за стабильность и безопасность.

Мы реализуем проекты для таких брендов, как Castorama, Medicover, Martes Sport, Indigo или Elektroda, а Centuria вошла в число лауреатов Forbes Diamonds.

Мы создаем команду инженеров из более чем 20 человек. Мы работаем на партнерских началах, ответственно и без замалчивания проблем.

Что это значит в Centuria?

• Мы говорим «как есть», доводим до конца то, о чем договорились.
• Мы не боимся брать на себя темы большой важности.
• Мы делаем ставку на развитие – у нас есть пространство для реализации ваших собственных идей и смелого тестирования новых решений.

Что вас ждет у нас?

Вы будете поддерживать и развивать производственные Linux-среды наших клиентов.

Поначалу вы сосредоточитесь на изучении наших сред, способов работы и познакомитесь с нашим AI-ассистентом в терминале.

По мере роста самостоятельности вы будете брать на себя все более сложные задачи, автоматизацию и участвовать в проектировании новых решений.

В ваши задачи будет входить:

• Поддержка производственных, тестовых и разработческих сред на базе Linux.
• Диагностика сбоев на основе доступных логов, метрик и системы мониторинга.
• Проектирование и внедрение изменений в конфигурации клиентских сервисов.
• Автоматизация повторяющихся задач с помощью Ansible.
• Развитие по выбранному направлению, например, k8s, cloud, автоматизация, базы данных, резервное копирование или observability.
• Участие в дополнительно оплачиваемых дежурствах on-call – несколько раз в месяц, запланированных заблаговременно и при полной поддержке команды.
• Участие в обмене знаниями – поначалу, вероятно, в основном через задавание вопросов.
• Быть частью команды и участвовать в совместном решении сложных случаев.

Чтобы хорошо справиться с этой ролью, вам потребуется:

• Опыт самостоятельной администрирования Linux (Debian/Ubuntu) в производственной среде с внешним доступом, например, веб-сервер для внешних клиентов, минимум 4 года.
• Опыт работы с физическими серверами: установка Linux, виртуализация on-prem.
• Опыт администрирования баз данных, в частности MySQL или PostgreSQL.
• Использование мониторинга (Prometheus/Grafana, Zabbix) для диагностики сбоев и оценки состояния системы.
• Знание Ansible или одной из его альтернатив, например, Puppet, Chef или Salt.
• Наличие и предпочтение прямого контакта с клиентом, а также командная работа.
• Владение английским языком на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Вознаграждение: 10 000 – 15 000 PLN нетто + НДС на основе контракта B2B.
• Реальное влияние на развитие инфраструктуры и выбор технологий.
• Бюджет на обучение – курсы, конференции, книги, внутреннее обучение, уникальная система контрактов на развитие.
• Удаленная работа или офис в Кракове или Познани.
• Современное оборудование (MacBook Pro, мобильный интернет, внутренняя аренда оборудования).
• Частная медицинская страховка или спортивная карта.
• Еженедельные уроки английского языка, по вашему желанию.

Процесс рекрутации:

Начинаем с анализа всех заявок. Ознакомимся с вашим опытом и свяжемся с вами.

Этап 1: Знакомимся

Если ваш профиль будет соответствовать нашим потребностям, мы пригласим вас на онлайн-встречу продолжительностью около 45 минут в Microsoft Teams. Мы расскажем больше о компании, роли и нашем предложении, а затем поговорим о вашем опыте и компетенциях. Вас также ждет короткая беседа на английском языке.

Этап 2: Техническое собеседование

Эта встреча состоит из двух частей. Первая часть будет включать технические вопросы, а вторая имеет практический характер – вы получите доступ к тестовой среде и будете решать возникающие проблемы.

Этап 3: Встреча на соответствие культуре (culture fit)

На встрече будут присутствовать сотрудник HR и представитель технического отдела. Мы поговорим о ценностях, способах сотрудничества и организационной культуре. Это также возможность для вас проверить, является ли наша рабочая среда местом, где вы хотите развиваться. Вас также могут ждать несколько технических вопросов.

В конце: обратная связь и решение

Независимо от результата процесса, мы свяжемся с вами, чтобы предоставить обратную связь. Мы вместе определим дату, когда сообщим вам окончательное решение.

Если вы заинтересованы, подайте заявку на вакансию.