Senior Fullstack Engineer-Boards

Заголовок: Старший Fullstack инженер - Boards Местоположение: Дублин

Местоположение: Дублин Занятость: Полная О РОЛИ И КОМАНДЕ Команда Boards — это кросс-функциональное инженерное подразделение в рамках нашего домена Early Products, который включает Boards, Profiles и Livestreaming. Board — это тщательно подобранная коллекция модных вещей, идей или трендов, которая приглашает к исследованию и стимулирует творчество, отдавая приоритет визуальной «атмосфере» перед деталями продукта. В этой команде вы будете создавать основные функции в рамках трех продуктовых направлений: Вдохновение — предоставление пользователям возможности находить визуально привлекательный контент, не относящийся к каталогу, в лентах и списках желаний. Курирование — предоставление пользователям возможности подписываться на Boards и получать обновления через push-уведомления и электронную почту. Связь — обеспечение беспрепятственного обмена Boards с друзьями для взаимной выгоды. В роли старшего Full Stack инженера вы будете нести полную ответственность за технические функции — от базы данных до пикселя. Вы будете проектировать высокомасштабируемые серверные сервисы, одновременно создавая производительные, адаптивные веб-интерфейсы для Boards, обеспечивая безупречную работу сложных потоков данных в масштабе. Это роль с высокой ориентацией на продукт; вы привнесете проактивный, ориентированный на клиента подход, гордясь пониманием бизнес-контекста, устранением неопределенности и прямым переводом инсайтов клиентов в эффективные технические решения. ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ВАМ НРАВИЛОСЬ ЭТО ДЕЛАТЬ) Полный цикл владения: действуйте как владелец, беря на себя крайне неопределенные задачи, разбивая работу на технические проекты и управляя архитектурой от концепции до эксплуатации в продакшене. Развитие инженерии Boards: Создавайте масштабируемые, соответствующие стандартам возможности обслуживания, которые плавно интегрируются в микросервисную архитектуру Zalando, поддерживая наши веб- и мобильные функции. Сотрудничество и влияние: Активно общайтесь внутри команды и с внешними заинтересованными сторонами (включая команды прикладной науки, применяющие ML-алгоритмы), чтобы преобразовывать сложные детали в действия команды. Сотрудничество по продукту и эксперименты: Участвуйте в техническом исследовании вместе с менеджерами по продукту и UX-дизайнерами, формируя техническую дорожную карту для клиентских функций, которые систематически развертываются через фреймворки A/B-тестирования. Продвижение технического совершенства: Повышайте качество инженерии, оптимизируйте технический долг и уверенно продвигайте лучшие практики в области CI/CD, тестирования и производительности системы. наставничество и руководство: Будьте гордым образцом для подражания и наставником для младших и средних членов команды, помогая им понять более широкие клиентские домены и принципы проектирования программного обеспечения. МЫ БЫЛИ БЫ РАДЫ ВАС ВСТРЕТИТЬ, ЕСЛИ Вы обладаете высокой квалификацией в разработке крупномасштабных приложений с использованием TypeScript, JavaScript (ES6+) и Node.js. У вас есть солидный опыт работы с React в сочетании с глубоким пониманием архитектурных стилей GraphQL и REST. У вас есть подтвержденный опыт работы с серверными микросервисами, создания надежных API-конечных точек и работы с базами данных DynamoDB, Kotlin, Springboot. Вы хорошо разбираетесь в современной облачной инфраструктуре, включая практический опыт работы с AWS, Kubernetes и Docker. У вас высокие стандарты операционного совершенства, с практическими знаниями инструментов мониторинга фронтенда, оптимизации производительности и наблюдаемости. Вы демонстрируете сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, тщательное внимание к деталям и проактивный подход к обработке критических отзывов. НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Zalando предоставляет ряд льгот, вот обзор того, что вы можете ожидать. Спросите своего менеджера по подбору талантов, чтобы узнать больше о наших предложениях. Скидка 40% на товары, продаваемые и доставляемые Zalando 2 оплачиваемых дня волонтерства в год Гибридная модель работы Возможность работать из-за границы до 30 рабочих дней в год 27 дней отпуска в год для начала Единовременное пособие на обустройство эргономичного рабочего места (вне офиса Zalando) Медицинская и стоматологическая страховка (по желанию) Пенсионный трастовый фонд — до 10% отчислений (по желанию) Страхование жизни Страхование от потери трудоспособности Программа "Велосипед на работу" Транспортные билеты со скидкой (программа экономии на налогах) Программа акций для сотрудников Семейные услуги, включая консультирование и поддержку Варианты поддержания здоровья и благополучия, включая Wellhub Доступна поддержка и коучинг по психическому здоровью Профессиональное развитие через нашу обучающую платформу и проводимые дважды в год обзоры равными. ИНКЛЮЗИВНОСТЬ ПО ЗАМЫСЛУ Если вы считаете, что обладаете необходимыми качествами, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете каждому требованию. Вы можете оказаться подходящим кандидатом для этой или других вакансий! В Zalando наше видение — стать ведущей общеевропейской экосистемой для электронной коммерции в области моды и образа жизни — экосистемой, которая процветает благодаря разнообразию и действительно является инклюзивной по замыслу. Мы верим, что разнообразные команды способствуют инновациям и творчеству, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества. Мы активно стремимся уменьшить предвзятость в наших процессах найма и трудоустройства, фокусируясь на ваших квалификациях, навыках и вкладе. Для поддержки этого мы просим вас не включать личные данные, такие как фотография, возраст или семейное положение, в ваше резюме, обеспечивая справедливую и равноправную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале. Мы стремимся обеспечить исключительный и доступный опыт для всех кандидатов. Если вам требуются какие-либо приспособления для поддержки вас на протяжении всего процесса найма, пожалуйста, сообщите нам — мы готовы помочь вам. Узнайте больше о нашей приверженности созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды: