РОЛЬ И КОМАНДА
Платформа ZEOS B2B — это высокопроизводительный движок, который позволяет нашим партнерам беспрепятственно интегрироваться в экосистему Zalando. В качестве старшего Fullstack инженера вы будете ключевым архитектором сервисов, которые обеспечивают работу наших партнерских продуктов и внутренних операционных инструментов. Наша миссия — трансформировать сложные бизнес-требования в масштабируемую платформу с приоритетом API, которая позволяет партнерам расти быстро и гибко.
В этой роли вы будете руководить разработкой критически важных микросервисов, обеспечивая их отказоустойчивость, безопасность и экономическую эффективность. Вы будете работать в гибкой, кросс-функциональной команде инженеров и менеджеров по продуктам, где техническое совершенство сбалансировано с бизнес-влиянием. В ZEOS старшинство означает целостный взгляд на наш системный ландшафт — наставничество над коллегами, обеспечение технического согласования между командами и ежедневное воплощение нашей культуры "Вы пишете — вы управляете".
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (И ЧТО ВАМ ПОНРАВИТСЯ ДЕЛАТЬ)
- Разработка масштабируемых серверных систем: Проектирование, разработка и развитие высокопроизводительных микросервисов с использованием Java и Spring Boot, обеспечение их способности справляться со сложностями глобального B2B-ландшафта.
- Проектирование интуитивно понятных API: Помощь в создании RESTful сервисов, которые отдают приоритет ясности и простоте использования, обеспечивая беспрепятственный опыт для каждого разработчика, взаимодействующего с нашей платформой.
- Ответственность за полный жизненный цикл: Поддержка философии "Вы пишете — вы управляете". Вы будете нести ответственность за весь путь вашего кода — от первоначального проектирования и сборки на основе Gradle до развертывания и круглосуточного операционного обслуживания.
- Освоение облачной инфраструктуры: Использование AWS и Kubernetes для создания отказоустойчивых, распределенных систем, которые изначально соответствуют требованиям безопасности и прозрачны в эксплуатации.
- Продвижение инженерных стандартов: Установление высоких стандартов качества кода посредством строгого тестирования, обзоров кода и использования современных инструментов, таких как Jackson, для эффективной обработки данных.
- Сотрудничество по всему стеку: Несмотря на то, что ваше сердце лежит в бэкенде, вам нравится сотрудничать с командами фронтенда и вы заинтересованы в Fullstack контексте для обеспечения сквозного успеха функциональности.
- Наставничество и руководство: Активное распространение знаний в команде и сообществе ZEOS, помощь в навигации по технической неопределенности и архитектурным компромиссам.
МЫ ИЩЕМ
- Опытный Java-разработчик: Вы — опытный Java-разработчик с глубокими знаниями Spring Boot и уверенным пониманием современной экосистемы JVM (включая инструменты сборки, такие как Gradle).
- Вдумчивый архитектор: У вас есть обширный опыт в области микросервисных архитектур, распределенных систем и проектирования чистых, версионированных REST API.
- Участник Cloud Native: Вы владеете навыками развертывания и эксплуатации приложений в AWS и комфортно себя чувствуете в среде Kubernetes.
- Практик, ориентированный на качество: Вы обладаете высокими навыками в создании CI/CD конвейеров и считаете, что автоматизированное тестирование и наблюдаемость являются основой инженерии "старшего" уровня.
- Agile-партнер: Вы преуспеваете в гибких средах, беря на себя ответственность за сложные темы и проводя их от этапа исследования до продакшена с аналитическим и ориентированным на решение подходом.
- Эффективный коммуникатор: Вы обладаете отличным знанием английского языка и способностью преобразовывать техническую сложность в действенные планы как для инженеров, так и для заинтересованных сторон.
- Fullstack-любопытный: Вас интересует, как фронтенд потребляет ваши сервисы, и вы готовы помочь команде в кросс-стековых задачах для доставки целостного продукта.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
- 27 дней отпуска в год для начала для штатных сотрудников (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
- 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
- Гибридная модель работы с возможностью до 40% удаленной работы в неделю, фактическая практика зависит от каждой команды для наилучшей поддержки сотрудничества.
- Программа акций для сотрудников.
- Скидка 40% на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров.
- Помощь при переезде (при наличии предварительного соглашения).
- Семейные услуги, включая консультирование и поддержку.
- Варианты для здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass).
- Поддержка и коучинг по психическому здоровью.
- Развивайте свое обучение через нашу обучающую платформу и двухгодичный взаимный обзор.
КТО ВЫ
Рекрутер: Elizabeth Eke (elizabeth.eke@zalando.de). Примечание: подавайте заявку через онлайн-форму. Включает информацию о приверженности принципам разнообразия и инклюзивности, а также о предоставлении разумных приспособлений.
