Mayflower — это технологическая компания, которая выводит индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Мы создаем будущее живых развлечений. Мы верим, что предоставляя людям наилучший и качественный опыт живых трансляций в сфере развлечений, мы сможем вместе лучше решать мировые «проблемы»!

Обязанности

• Управление кластерами: развертывание, администрирование и масштабирование кластеров Apache Kafka и Kafka Debezium в высоконагруженных производственных средах;
• Инфраструктура как код: полная автоматизация процессов предоставления ресурсов и управления конфигурацией с использованием Terraform и Ansible;
• Обеспечение надежности: настройка мониторинга и оповещений, проектирование стратегий аварийного восстановления (DR) и обеспечение высокой доступности (HA) для stateful-сервисов;
• Тонкая настройка производительности: глубокая оптимизация конфигураций Kafka (продюсеры, консьюмеры, брокеры) и параметров ядра ОС (Linux), адаптированных под конкретные профили нагрузки;
• Устранение неполадок: расследование инцидентов, анализ логов и выявление узких мест в распределенных системах обработки данных.

Требования

• Опыт: 3+ года в роли DBRE, DevOps или системного администратора с фокусом на базы данных и брокеры сообщений;
• Apache Kafka: глубокое понимание внутренней архитектуры (Brokers, Controller, KRaft/Zookeeper, Partitioning, Replication protocols). Опыт эксплуатации производственных кластеров под высокой нагрузкой;
• CDC / Debezium: практический опыт настройки конвейеров Change Data Capture (CDC) и твердое понимание Kafka Connect;
• IaC & Автоматизация:
  • Уверенное владение Terraform (написание модулей, управление state-файлами);
  • Опыт написания сложных ролей и плейбуков Ansible;
• Linux: глубокие знания внутренних механизмов ОС (CPU, память, дисковый ввод-вывод, настройка сети) для оптимизации производительности баз данных;
• Мониторинг: опыт работы с Prometheus, Grafana и стеком ELK/EFK;
• Сценарные языки: владение Python или Bash для задач автоматизации.

Будет плюсом:

• Kubernetes & Helm: опыт работы со stateful-нагрузками в K8s (опыт с операторами);
• Реляционные базы данных: опыт администрирования и настройки PostgreSQL или MariaDB (особенно в контексте source-коннекторов Debezium);
• Аналитические и NoSQL БД: знание ClickHouse (движки MergeTree, репликация, шардирование) и/или MongoDB.

Условия

Мы знаем, что великие таланты заслуживают великих условий, поэтому вот чего вы можете ожидать, присоединившись к нам:

• Трудовой договор по законодательству ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашего переезда и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
• Полный пакет на переезд: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, компания оплачивает аренду квартиры на первый месяц, а также полную поддержку при переезде, чтобы сделать ваше перемещение гладким и без проблем.
• Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностями получения бонусов и корректировки заработной платы.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с включенным роумингом), а также беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
• Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
• Компенсация 50% стоимости обучения ваших детей в школе и детском саду.
• Полностью покрываемые спортивные льготы, а также доступ к корпоративным электросамокатам и аренде велосипедов, а также компенсация покупки велосипеда.
• Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к подходящим программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
• Культура признания: программа вознаграждений от коллег, чтобы отмечать ваш вклад.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для глубокой работы и совместной деятельности.
• Бесплатное питание в офисе и внутренняя кофейня с качественными напитками и health bar с питательными закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа рождается в великих сообществах.

Процесс найма

• Собеседование с HR (40 мин);
• Техническое собеседование (1,5 часа);
• Финальное собеседование (45 мин).