Head of Engineering, Sales Management Tools

О нас Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам предприятий и частных лиц получать доступ к бесшовным платежам, банковским услугам, кредитам, трансграничным операциям и инструментам управления бизнесом. Являясь крупнейшим эквайером торговых точек в Нигерии, мы обрабатываем большую часть транзакций по POS-терминалам в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. ежегодно обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов.

Почему Польша Польша — это новое и продуманное дополнение к нашей инженерной карте. Недавно мы наняли первого технического специалиста в стране и рассматриваем Польшу как долгосрочное стратегическое место для старших сотрудников, особенно в нашей инженерной организации. Присоединившись сейчас, вы присоединитесь на раннем этапе и поможете сформировать наше присутствие здесь. Итак, сейчас мы ищем Руководителя отдела разработки, Инструменты управления продажами, чтобы он присоединился к нам в Польше.

О роли Отдел "Инструменты управления продажами" владеет MonieCRM, операционной системой для сети продаж Moniepoint, насчитывающей 50 000 человек. Это не купленная CRM — это платформа для управления операциями рабочей силы, построенная полностью собственными силами для многоуровневой иерархии полевых продаж, и именно так эти команды ведут свою повседневную работу: портфель управляемых ими предприятий, их собственные команды, их цели и производительность, физические и цифровые ресурсы, которые им нужны в полевых условиях, а также развивающийся уровень поддержки с помощью ИИ. Шестнадцать возможностей охватывают онбординг и управление сетью, конвейер и портфель, производительность и цели, расчеты, а также опыт и поддержку продаж. Значительная часть домена связана с оборотом денег. Платформа владеет кошельками, расчетом комиссий и атрибуцией, выплатами и социальными фондами для сети, которая обеспечивает подавляющее большинство доходов компании — что делает финансовую точность, а не только доступность, основным инженерным требованием роли. Кроме того, домен охватывает управление партнерами, платформу вознаграждений и удержания, обслуживающую десятки миллионов пользователей, и наш стек маркетинговых технологий, включая разработку и настройку Braze, платформы, которую мы используем для взаимодействия с клиентами. Мандат заключается в модернизации и надежности: перепроектирование систем, которые очень быстро росли, и обеспечение их надежности при масштабе более 20 миллионов пользователей. В первую очередь это задача по разработке платформ и модернизации устаревших систем, и предыдущий опыт работы с CRM или SalesTech искренне не требуется.

Кто вы У вас есть 10–15 лет общего опыта в разработке программного обеспечения, из которых не менее 5 лет вы руководили командами разработчиков на этапах роста. 5+ лет практического опыта на производственном уровне в написании и выпуске кода на Java в качестве практикующего инженера. Это означает годы, проведенные за написанием Java самостоятельно, а не годы, потраченные на руководство командами, которые ее пишут. Не менее 5 лет опыта управления менеджерами — руководства инженерной организацией через других инженеров-лидеров, а не управления одной командой. У вас есть подтвержденный опыт разработки платформ в масштабе — создания и эксплуатации сложных распределенных систем, а не только предоставления функций. У вас есть опыт навигации по миграциям устаревших систем и проектам реархитектуры при масштабе более 20 миллионов пользователей. У вас есть сильные навыки бэкенд-разработки в высокопроизводительных, насыщенных данными распределенных системах, и вы владеете Java и Spring Boot. Вы управляли и развивали большие инженерные команды численностью 20 и более человек. Опыт создания систем, где важна финансовая точность — комиссии, выплаты, кошельки, реестры или аналогичные — является большим преимуществом. Опыт работы в области финтеха или платежей очень желателен. Опыт работы с CRM или SalesTech приветствуется и явно не требуется. Знакомство с платформами взаимодействия с клиентами или автоматизации маркетинга, такими как Braze, является плюсом, но не требованием.

Культурное соответствие Кроме того, мы оцениваем каждого кандидата по восьми параметрам, которые определяют, как великие лидеры действуют в Moniepoint. Мы ищем доказательства всех восьми на протяжении всего процесса, а не только в одном разговоре. Одержимость клиентом: Развивайте глубокую эмпатию к пользователям. Интуитивно решайте проблемы и устраняйте первопричины, а не только заявки. Мастерство: Овладейте основами. Рассуждайте от первых принципов, четко определяйте компромиссы и повышайте планку качества. Системность: Превращайте повторяющиеся решения в масштабируемые механизмы. Снижайте когнитивную нагрузку и повышайте качество разработки. Срочность: Действуйте с дисциплинированной скоростью. Действуйте автономно в пределах своих полномочий, устраняйте препятствия и своевременно сообщайте о рисках. Ответственность: Относитесь к платформе как к своей. Проявляйте инициативу, выходя за рамки своих обязанностей, и добивайтесь результатов без напоминаний. Отсутствие эго: Ставьте миссию на первое место. Делитесь заслугами, приветствуйте дискуссии и никогда не ставьте свой статус выше результатов команды. Откровенность: Своевременно сообщайте о неприятных истинах и рисках. Интеллектуальные неудачи приветствуются; сокрытие — нет. Честность: Оставайтесь правдивыми и этически последовательными. Отказывайтесь от токсичного поведения. Работа без честности неприемлема.

Как выглядит успех в этой роли Устаревшие системы модернизированы и перепроектированы с измеримым улучшением надежности и производительности. Комиссии и заработки рассчитываются, атрибутируются и выплачиваются точно и вовремя в масштабе сети. Платформа продаж и маркетинга, которая масштабируется вместе с быстрорастущей сетью агентов на различных рынках. Коммерческие команды могут работать быстрее, потому что инструменты под ними надежны. Высокопроизводительная инженерная команда с сильным резервом менеджеров и старших инженеров.

Почему стоит присоединиться к нам Управляйте платформой, лежащей в основе коммерческого двигателя одного из крупнейших цифровых банков Африки — системой, на которую полагаются 50 000 человек, чтобы выполнять свою работу и получать оплату. Настоящий мандат по модернизации платформы с автономией и поддержкой для его реализации. Станьте частью миссионерской компании, влияющей на миллионы предприятий и частных лиц по всей Африке и за ее пределами.

Чего ожидать в процессе найма 60-минутный раунд высокоуровневого системного проектирования с одним из наших инженеров-менеджеров. 60-минутное панельное интервью с 2 руководителями отдела разработки. 30 минут посвящены техническому глубокому погружению в ваше резюме и в проект или систему, которую вы построили в прошлом. 30 минут посвящены проверке лидерских качеств. 60-минутный раунд управления стейкхолдерами с одним из наших руководителей продуктовых отделов/вице-президентов, посвященный вашим навыкам управления стейкхолдерами и сотрудничества с продуктовыми и бизнес-отделами. 60-минутный технический раунд и собеседование на соответствие культуре с нашим соучредителем и групповым техническим директором (нанимающим менеджером).

Moniepoint является работодателем с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников и кандидатов.