Product Manager
Мы ищем опытного и внимательного к деталям Product Manager, который присоединится к нашей команде и обеспечит соответствие нормативным требованиям, одновременно поддерживая нашу деятельность в стремительно развивающемся мире криптовалют и финтеха.
Обязанности:
- Управление проектами от концепции до реализации: направление финтех (Landing, Simple Earn и т. д.).
- Разработка концепций процессов и декомпозиция задач: структурирование рабочих процессов, определение ключевых заинтересованных сторон и привлечение как внутренних, так и внешних (аутсорсинговых) специалистов.
- Управление выделенными бюджетами: планирование, мониторинг и оптимизация расходов.
- Организация и оптимизация рабочих процессов, обеспечение бесперебойного взаимодействия внутри команды.
- Мониторинг сроков и результатов, поддержание баланса между бизнес-целями и возможностями команды.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: внутренними командами, партнерами и подрядчиками.
- Постановка четких задач и обеспечение их успешного выполнения, сохраняя гибкость и адаптивность.
Требования:
- Опыт: 4+ лет на позиции Product Manager в IT/криптопроектах, финтехе.
- Системный подход: Умение проектировать процессы, концептуально декомпозировать задачи и эффективно распределять обязанности.
- Навыки управления бюджетом: Опыт работы с финансовыми планами и отчетностью.
- Организаторские способности: Способность структурировать и мобилизовать команды для достижения целей проекта.
- Гибкость и адекватность: Понимание бизнес-приоритетов, возможностей команды и поиск сбалансированных решений.
- Ответственность и вовлеченность: Инициативность и преданность делу для достижения высококачественных результатов.
- Опыт работы с распределенными командами и внешними подрядчиками.
- Базовое понимание Web3 и криптоиндустрии будет плюсом.
Преимущества:
- Поддержка обучения — курсы, уроки английского языка и конференции (до 100% компенсация).
- Уникальная программа лояльности — получайте корпоративные цифровые майнеры и зарабатывайте пассивный доход без вложений.
- Командная культура: ретриты в международных локациях (например, квартиры компании на Кипре).
- Запоминающиеся мероприятия с wow-призами — мы отмечаем большие события с размахом.
- Премия «Сотрудник месяца» — мы отмечаем и награждаем наших лучших сотрудников.
- Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 официальных праздников + 5 личных дней в год.
- Новые карьерные пути — реальные возможности для роста до экспертных или управленческих ролей.
- Work-life fit — гибкий график и удаленная работа. Вам не нужно гнаться за балансом — здесь работа является частью жизни, а не наоборот. Мы стремимся сделать работу вдохновляющей, а не изнуряющей. Для нас главное — результат.
