Product Manager в GoMining

Обязанности

• Управление проектами от концепции до реализации: финтех-направление (Landing, Simple Earn и т.д.).
• Разработка концепций процессов и декомпозиция задач: структурирование рабочих процессов, определение ключевых заинтересованных сторон и привлечение как внутренних, так и внешних (аутсорсинговых) специалистов.
• Управление выделенными бюджетами: планирование, мониторинг и оптимизация расходов.
• Организация и оптимизация рабочих процессов, обеспечение бесперебойного взаимодействия внутри команды.
• Отслеживание сроков и результатов, поддержание баланса между бизнес-целями и возможностями команды.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: внутренними командами, партнерами и подрядчиками.
• Постановка четких задач и обеспечение их успешного выполнения при сохранении гибкости и адаптивности.

Требования

• Опыт: 4+ года на позиции Product Manager в IT/криптопроектах, финтехе.
• Системный подход: Умение проектировать процессы, концептуально декомпозировать задачи и эффективно распределять обязанности.
• Навыки управления бюджетом: Опыт работы с финансовыми планами и отчетами.
• Организаторские способности: Умение структурировать и мобилизовать команды для достижения целей проекта.
• Гибкость и адекватность: Понимание приоритетов бизнеса, возможностей команды и нахождение сбалансированных решений.
• Ответственность и вовлеченность: Инициативность и стремление к достижению высококачественных результатов.
• Опыт работы с распределенными командами и внешними подрядчиками.
• Базовое понимание Web3 и криптоиндустрии приветствуется.

Преимущества

• Поддержка обучения — курсы, занятия по английскому языку и конференции (до 100% компенсации).
• Уникальная программа лояльности — получайте корпоративные цифровые майнеры и зарабатывайте пассивный доход без вложений.
• Корпоративная культура: выезды в международные локации (например, апартаменты компании на Кипре).
• Запоминающиеся мероприятия с wow-призами — мы отмечаем крупные события с размахом.
• Премия «Сотрудник месяца» — мы отмечаем и награждаем наших лучших сотрудников.
• Оплачиваемый отпуск: до 28 дней отпуска + 8 государственных праздников + 5 личных дней в год.
• Новые карьерные треки — реальные возможности для роста до экспертных или управленческих позиций.
• Work-life fit — гибкий график и удаленная работа. Вам не нужно гнаться за балансом — здесь работа является частью жизни, а не наоборот. Мы стремимся сделать работу вдохновляющей, а не изнуряющей. Для нас главное — результат.