Название: Старший менеджер по продукту - Неанонсированный проект Компания: Zynga Местоположение: Лондон, Великобритания

Повысьте уровень своей карьеры в Zynga! В Zynga мы объединяем людей с помощью силы игры. Являясь мировым лидером в области интерактивных развлечений и гордым брендом Take-Two Interactive, наши игры были загружены более 6 миллиардов раз — объединяя игроков в 175+ странах через веселье, стратегию и немного дружеского соперничества. От захватывающих вращений в казино до эпических стратегических сражений, умопомрачительных головоломок и словесных испытаний в социальных сетях — наше разнообразное портфолио игр найдется что-то для каждого. Любимые фанатами и последние хиты включают FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ и Color Block Jam™ — плюс многие другие! Основанная в 2007 году и со штаб-квартирой в Калифорнии, наши команды работают в Северной Америке, Европе и Азии, совместно создавая незабываемые игровые впечатления. Независимо от того, вращаете ли вы, разрабатываете стратегию, подбираете совпадения или соревнуетесь, Zynga — это место, где веселье встречается с инновациями, а вы можете вывести свою карьеру на новый уровень. Присоединяйтесь к нам и станьте частью игры! Мы ищем старшего менеджера по продукту, который присоединится к нам в NaturalMotion, чтобы помочь создать новую, неанонсированную мобильную экшн-игру в жанре free-to-play. Что вы будете делать Тесно сотрудничать с междисциплинарной командой (дизайн, арт, программирование и аналитика) для разработки, определения масштаба и внедрения основных функций, которые обеспечивают выдающийся игровой опыт для наших игроков и положительно влияют на метрики. Владеть и управлять графиком операций в реальном времени, обеспечивая выполнение лучших в своем классе практик. Акцент на внимании к деталям, проактивном общении и измеримых результатах. Поддерживать руководство в определении и итерации бизнес-стратегии игры для создания надежной дорожной карты продукта для разработки и пост-запускного контента в реальном времени. Проводить исследования пользователей и конкурентов, продвигать использование основных инновационных игровых технологий и обеспечивать, чтобы решения по продукту основывались на глубоком анализе данных и понимании рынка. Эффективно сотрудничать с различными бизнес-подразделениями, включая операции по выпуску, привлечение пользователей, юридический отдел и других заинтересованных сторон, учитывая использование установленной интеллектуальной собственности Take-Two. Эффективно продвигать видение и стратегию продукта, отслеживать прогресс продукта по завершении этапов и сотрудничать с другими частями организации, включая центральную аналитику и продуктовый маркетинг. Развивать знания и понимание основанных на данных аналитических данных в остальной части команды посредством регулярного общения о соответствующих панелях мониторинга и отчетах. Действовать как независимый, инициативный сотрудник, способный самостоятельно продвигать проекты. Что вы принесете: Опыт управления продуктом в разработке игр free-to-play с подтвержденным опытом управления операциями в реальном времени и применения лучших в своем классе практик. Сильная страсть к играм среднего уровня и глубокое знание их, особенно в жанрах экшн, шутеров или RPG. Подтвержденный опыт эффективной работы с различными крок-функциональными заинтересованными сторонами (например, операции по выпуску, привлечение пользователей, юридический отдел). Демонстрируемая способность работать самостоятельно как инициативный сотрудник, владея функциями и графиками без необходимости иметь подчиненных. Способность создавать каркасы, спецификации продуктов и технические документы. Исключительные навыки анализа данных в сочетании с продвинутым владением Excel и SQL. Сильные навыки управления проектами и способность представлять работу руководству. Выдающиеся письменные и устные коммуникативные навыки. Сильные организационные и аналитические навыки, а также превосходное внимание к деталям. Способность давать четкие указания, устанавливать измеримые цели и давать представление о тенденциях отрасли. Бонусные баллы: Предыдущий опыт разработки новых игр до мирового запуска. Опыт выпуска/управления играми на нескольких платформах. Что мы предлагаем вам: Конкурентоспособная заработная плата и схема ежегодных бонусных выплат по усмотрению руководства 26 дней отпуска, плюс банковские праздники и 2 оплачиваемых личных дня 6 месяцев полностью оплачиваемого отпуска по беременности/усыновлению и 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отца (применяются критерии получения права) Пенсионный план с двойным соответствием взносов работодателя Частное медицинское и стоматологическое страхование, а также план медицинского обслуживания Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и страхование потери трудоспособности Программы поддержки психического здоровья и нейроразнообразия Корпоративная программа покупки акций для сотрудников (применяются критерии получения права) План возмещения расходов на фитнес на сумму 600 фунтов стерлингов в год Гибкий график работы Еженедельные счастливые часы, сезонные вечеринки и ежемесячные общественные мероприятия Ежегодная предоплата за проездной билет на поезд и программа «Велосипед для работы» Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает, что мы стремимся создавать и отмечать разнообразные мысли, культуры и происхождение во всей нашей организации. Трудоустройство у нас основано на существенных способностях, объективной квалификации и трудовой этике, а не на расе, вероисповедании, цвете кожи, религии, поле или гендере, гендерной идентичности или выражении, сексуальной ориентации, национальном происхождении или родословной, статусе иностранца или гражданстве, физическом или умственном недостатке, беременности, возрасте, генетической информации, статусе ветерана, семейном положении, статусе жертвы домашнего насилия или сексуальных преступлений, решении о репродуктивном здоровье или любых других характеристиках, защищенных применимым законодательством. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся оказывать необходимую поддержку и содействие квалифицированным лицам с ограниченными возможностями, состояниями здоровья или нарушениями (с учетом любых местных квалификационных требований) для обеспечения их полного участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить любые необходимые условия или получить поддержку, связанную с вашей заявкой на открытую вакансию. Имейте в виду, что Zynga не проводит собеседований и не делает предложений о работе через сторонние приложения для обмена сообщениями, такие как Telegram, WhatsApp или другие. Zynga также не участвует в каких-либо финансовых операциях в процессе найма или адаптации и никогда не будет запрашивать у кандидата личную или финансовую информацию через приложение или другой неофициальный чат-канал. Любая попытка сделать это может быть результатом мошенничества или фишинговой атаки, и вам не следует в ней участвовать. Команда по подбору персонала Zynga будет связываться с кандидатами только по официальным адресам электронной почты компании (т. е. через домен электронной почты zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).