Senior Product Manager - Procurement and/or Supply Chain

Должность: Старший менеджер по продукту - Закупки и/или Управление цепочками поставок Компания: Qualifyze Местоположение: Барселона, Каталония [Cataluña], Испания / Гибридный формат

О Qualifyze: Основанная в 2019 году, Qualifyze является ведущей компанией в области управления соответствием цепочек поставок в индустрии медико-биологических наук, которой доверяют более 1500 фармацевтических и медицинских компаний по всему миру. Наш цифровой пакет решений связывает производителей, поставщиков и глобальную сеть из более чем 250 аудиторов и экспертов по качеству. Имея опыт более 4500 аудитов в 85+ странах, а также самую большую и точную сеть поставщиков и инструменты аналитики данных, Qualifyze является универсальным партнером для обеспечения соответствия требованиям качества и снижения рисков в цепочках поставок в секторе медико-биологических наук.

Обзор роли: Мы ищем старшего менеджера по продукту для расширения нашей линейки продуктов в области медико-биологических наук для глобальных клиентов SMB и Enterprise. Qualifyze расширилась от управления аудитами качества до более широкого управления рисками в цепочках поставок для медико-биологических наук и стремится к созданию портфеля из нескольких продуктов. Эта роль существует для определения, формирования и проверки следующих продуктов в этом портфеле. Вы будете определять новые проблемные области и выводить решения от нуля до первоначального принятия, проверяя или меняя направление ставок на основе доказательств. Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством (CPO и CEO), а также с коллегами из продуктовой команды (PM, руководители UX и Solution Consulting). Мы ищем опытного продуктового лидера, который преуспевает в неопределенных областях возможностей и может строить прочные партнерские отношения с высокопоставленными специалистами по качеству в фармацевтической отрасли.

Основные обязанности:

• Определение проблемной области: Возьмите на себя ответственность за новую область фармацевтической цепочки создания ценности. Сформулируйте проблему, сформируйте четкую гипотезу, определите стратегические ставки и сохраняйте дисциплину для изменения направления, когда доказательства не подтверждают первоначальную концепцию.
• Исследование продукта: Проводите непрерывные исследования непосредственно с высокопоставленными специалистами по качеству в фармацевтической отрасли. Формулируйте и проверяйте гипотезы ценности и жизнеспособности, создавайте легкие прототипы и принимайте решения на основе доказательств с еженедельной периодичностью.
• Доставка от нуля до единицы: Сотрудничайте с инженерами и дизайнерами для внедрения проверенных концепций до первоначального принятия через тестируемые релизы. Используйте современные инструменты, аналитические методы и опыт для оптимизации скорости обучения и времени до получения первой ценности.
• Коммерческая валидация и GTM: Сотрудничайте с отделами маркетинга, продаж и поддержки клиентов для тестирования позиционирования, сегментов рынка и готовности платить на ранних этапах процесса. Проверяйте новые продукты через реальное принятие клиентами в сравнении с текущим положением дел.
• Доказательства и принятие решений: Поддерживайте прямую связь между клиентскими доказательствами и продуктовыми решениями; отслеживайте ранние сигналы, соответствующие продукту 0-1 (качественная валидация, активация, первоначальная удержание пользователей), а не метрики объема производства.

Основные требования:

• Глубокие практические знания в области управления цепочками поставок или закупок являются строго обязательными.
• Подтвержденный опыт работы от нуля до единицы: Сформулировали неопределенную проблему и вывели по крайней мере один продукт от первоначальной концепции до первого отклика, включая явное обоснование того, что было решено не строить.
• Минимум 5 лет опыта в управлении продуктами, желательно в B2B SaaS; эффективное и четкое взаимодействие с высокопоставленными техническими клиентами и руководителями.
• Опыт работы с корпоративным программным обеспечением и продуктами данных; свободное владение концепциями платформы, данных и интеграции для эффективного сотрудничества с инженерами.
• Проживание в Барселоне или Франкфурте или готовность еженедельно посещать офисы в этих городах (ожидаются редкие деловые поездки по Европе или США).

💰 Зарплата В Qualifyze диапазоны заработной платы являются прозрачными внутри компании, и мы стремимся придерживаться аналогичного подхода и вовне. Для этой роли мы рады поделиться ориентиром в рамках диапазона: ожидаемый диапазон заработной платы составляет около 75 000–85 000 евро, с центром вокруг медианы. Окончательная компенсация будет зависеть от опыта и результатов в процессе, с некоторой гибкостью в пределах диапазона.

Что мы предлагаем?

• 💰Конкурентоспособный, ежегодно пересматриваемый компенсационный пакет
• 🌴Ежегодный пакет отпуска, увеличивающийся с продолжительностью работы в компании
• 🏋🏽‍♀️Страховые льготы с учетом специфики страны, включая частное медицинское страхование, фитнес и продуктовые пособия
• 🚀Ежегодный бюджет на личное развитие для увеличения вашего влияния
• 🌎Гибридный формат работы, плюс возможность работать из любой точки мира до 3 месяцев в году.
• 💻Все лучшие комплекты оборудования и инструменты для эффективной работы
• 🎉Ежегодное очное мероприятие и празднование всей компании в Европе
• 👫Работа в выдающейся команде, над лучшими проектами в вашей карьере

Использование ИИ в нашем рекрутинговом процессе: Мы верим в процесс найма, управляемый человеком. Все заявки рассматриваются вручную нашей командой по подбору персонала, и ни команда по подбору персонала, ни менеджеры по найму не используют ИИ для отбора, фильтрации, ранжирования, оценки или принятия решений в отношении кандидатов, в том числе во время собеседований и оценок. Во время собеседований ИИ может использоваться только для поддержки ведения заметок и транскрипции. Все решения о найме принимаются людьми!

Разнообразие и инклюзивность в Qualifyze: В Qualifyze мы активно поддерживаем силу разнообразия, объединяя взаимодополняющие таланты и точки зрения для решения новых задач. Наши коллективные сильные стороны помогают нам находить инновационные решения и превращать трудности в возможности. Мы будем поощрять вас быть самим собой на работе, создавая инклюзивную среду, где каждый чувствует себя желанным и услышанным. Мы являемся работодателем с равными возможностями и приветствуем заявки от кандидатов из всех слоев общества, независимо от расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения, религии, инвалидности или возраста. Наши практики найма основаны на справедливости и уважении, и мы стремимся создать культуру, в которой каждый чувствует себя ценным и наделенным полномочиями.