Senior Product Manager

В Xelix мы работаем с крупнейшими мировыми компаниями над автоматизацией и усилением их финансового контроля. Наши ИИ-решения меняют подход команд Accounts Payable, переходя от ручных процессов к автоматизированным, интеллектуальным рабочим процессам.

Xelix — быстрорастущая компания; у нас все происходит быстро, и ожидания высоки. В июне 2025 года мы привлекли раунд Серии B от Insight Partners и агрессивно расширяемся. В нашей команде 150 талантливых сотрудников, которые сообща работают над достижением наших целей. Каждый несет ответственность, действует быстро и оказывает значительное влияние. Мы уделяем первостепенное внимание личному и профессиональному росту, поддерживаем дружескую атмосферу и любим вместе отмечать важные вехи.

На этой должности вы будете расти, сталкиваться с вызовами и помогать формировать будущее Xelix. Если вы хотите вместе с нами создавать что-то особенное, мы будем рады услышать вас.

Мы верим, что люди разного происхождения, с разными идентичностями и опытом делают нашу компанию и продукт лучше. Независимо от вашего происхождения, мы будем рады услышать вас! И если у вас есть какие-либо ограничения, пожалуйста, сообщите нам, если мы можем сделать процесс собеседования лучше для вас — мы готовы идти навстречу!

Мы ищем старшего менеджера по продукту (Senior Product Manager) для работы над основным продуктовым направлением (стратегия, дорожная карта и результаты) в рамках нашей B2B SaaS-платформы.

В Xelix менеджеры по продукту не занимаются только реализацией, и мы не фабрика фич. Ожидается, что вы глубоко понимаете проблемы, принимаете правильные решения и несете ответственность за результаты — даже в условиях неопределенности или сложности.

Вы будете тесно сотрудничать с командами разработки (Engineering), дизайна (Design), ИИ-разработки (AI Engineering) и отдела вывода продуктов на рынок (go-to-market), чтобы определять направление, согласовывать команды и добиваться измеримого влияния на клиентов и бизнес.

Отвечайте за продуктовое направление (а не только за бэклог)

• Возьмите на себя четкую ответственность за продуктовое направление, включая определение стратегии, тезиса проблемы, а также того, как выглядит успех и как он будет измеряться
• Потратьте время на поиск первопричин проблем, прежде чем переходить к решениям, синтезируя данные из анализа клиентов, данных и внутренних команд
• Принимайте решения о приоритетах и компромиссах, четко объясняя их, в том числе когда нужно удвоить усилия, изменить последовательность или прекратить работу, не приносящую результатов

Исследование и принятие решений

• Проводите сфокусированное, пропорциональное исследование с использованием интервью с клиентами, данных и внутреннего опыта, достаточного для уверенности в решениях, а не для их задержки
• Тесно сотрудничайте с заинтересованными сторонами, но несите ответственность за окончательное решение. Говорите «нет», когда это необходимо, четко объясняя «почему» с обоснованием и контекстом. Вовлекайте заинтересованные стороны в процесс принятия спокойных, высококонтекстных решений
• Быстро проверяйте самые важные предположения, прежде чем привлекать команды к разработке, используя самые быстрые надежные методы для снижения рисков

Лидируйте через влияние

• Добивайтесь согласованности между командами разработки, дизайна, ИИ-разработки и GTM относительно того, что мы делаем, почему мы это делаем и почему именно сейчас
• Преодолевайте разногласия в подходах (продукт против решения, скорость против качества, краткосрочная перспектива против долгосрочной) с ясностью и здравым смыслом
• Проактивно управляйте междисциплинарными зависимостями и устраняйте препятствия для прогресса в условиях неопределенности

Выпускайте, Учитесь и Адаптируйтесь

• Работайте с кросс-функциональной командой для итеративной поставки и получения обратной связи на ранних этапах и часто
• Относитесь к запуску как к части работы, а не к финишной черте. Тесно сотрудничайте с отделами маркетинга, продаж, управления аккаунтами и обслуживания, чтобы команды понимали, что и почему, и чтобы то, что мы выпускаем, можно было продать, поддержать и внедрить
• Отслеживайте внедрение, использование, изменение поведения и обратную связь, чтобы понять, была ли действительно создана ценность и где требуется итерация. Определяйте опережающие индикаторы на раннем этапе и убедитесь, что мы можем измерить то, что важно

Стратегическое и коммерческое влияние

• Сотрудничайте с коммерческим отделом и отделами по работе с клиентами, чтобы понять драйверы выручки/удержания и преобразовать их в наиболее эффективные продуктовые возможности
• Сбалансируйте масштабируемые продуктовые ставки с состоянием платформы и реалиями клиентов, принимая принципиальные компромиссы
• Вносите вклад в продуктовую стратегию за пределами вашей непосредственной сферы ответственности, предоставляя инсайты, выявляя риски и возможности

Четко общайтесь

• Менеджеры по продукту должны уметь рассказывать четкие, убедительные истории и получать их от других. Всегда адаптируясь к аудитории
• Пишите и говорите так, чтобы сложные вещи становились понятнее
• Четко излагайте намерения, контекст и решения

Как выглядит успех

Через 6–12 месяцев:

• Вы будете четко отвечать за ключевое продуктовое направление и формировать его, с явными доказательствами влияния на клиентов и бизнес
• Команды будут понимать, почему ведется работа, а не только что
• Запуски будут демонстрировать реальное внедрение и влияние, а вы будете быстро итерировать, когда данные не совпадают с планом
• Заинтересованные стороны будут доверять вашему суждению, даже когда вы возражаете, потому что ваши решения будут качественными и хорошо донесенными

• Вы провели значительное время, разрабатывая B2B SaaS-продукты в сложных предметных областях, и можете указать на измеримые результаты, за которые вы отвечали
• Вас больше заботят результаты, чем объем работы
• Вы комфортно себя чувствуете, принимая решения при неполной информации, и несете ответственность за последствия
• Вы можете углубляться в детали, не теряя из виду общую картину
• Вы хорошо работаете в условиях неопределенности: вы создаете ясность, согласованность и импульс там, где их нет
• Вы используете ИИ как практический инструмент для повышения своей эффективности и результативности; гораздо больше, чем просто «Claude, улучши мой текст»
• Вы применяете здравый смысл при определении того, когда ИИ действительно улучшает результаты продукта
• Вам нравится работать в средах с высокими ожиданиями и реальной ответственностью

• 💰 Конкурентоспособная зарплата £85,000 - £95,000 в зависимости от опыта
• 🏝️ 27 дней ежегодного отпуска (включая 3 дня рождественских выходных), которые увеличиваются до 3 дней в зависимости от стажа работы, с возможностью переноса, покупки или продажи до 3 дней
• 🏡 Гибридный формат работы с двумя днями в неделю в нашем офисе в Хокстоне, где разрешено присутствие собак
• 💪 Спортзал на территории офиса и программа «велосипед на работу»
• 🛍️ Скидки для сотрудников у более чем 100 ритейлеров
• 🏥 Комплексное частное медицинское и стоматологическое страхование от Vitality
• 🍼 Улучшенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• 📚 Культура обучения и развития — бюджет £1,000 на человека в год
• 🌍 Мы являемся углеродно-нейтральной компанией и работаем над достижением амбициозных целей по сокращению выбросов углерода
• 🎯 Множество корпоративных мероприятий и активностей
• ☀️ Ежегодный выезд команды

Это полная ставка, стандартные рабочие часы с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу.