Ищем сильного Facebook-фармера, который хочет выйти за рамки рутины и вырасти до руководителя собственного отдела.
Опыт обязательно! С 0 до передачи аккаунтов баеру
Что нужно делать:
— Фармить 25–30 Facebook-аккаунтов ежедневно;
— Прогревать аккаунты и контролировать их качество;
— Разбирать причины банов, чекпоинтов и вылетов;
— Готовить аккаунты к передаче байерам;
— Создавать инструкции и улучшать рабочие процессы;
Наш идеальный кандидат:
— Имеет от 1 года реального опыта в Facebook-фарме;
— Может подтвердить результаты цифрами или скринами;
— Хорошо разбирается в антифроде Meta;
— Имеет опыт управления людьми если хочешь быть ТЛ;
— Готов не только работать руками, но и выстраивать систему.
Наши условия:
Обсуждаем индивидуально
Удалённый формат работы
График по договоренности
Рост до Team Lead при результатах, и стремлении развивать и масштабировать отдел.
Хочешь расти вместе с командой, а не просто выполнять ежедневные задачи?
Тогда отправляй отклик HR:
В сообщении укажи вакансию и расскажите о своём опыте подробно, и результатах.
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
О вакансии
Ищем сильного Facebook-фармера, который хочет выйти за рамки рутины и вырасти до руководителя собственного отдела.
Хочешь расти вместе с командой, а не просто выполнять ежедневные задачи?
Задачи
— Фармить 25–30 Facebook-аккаунтов ежедневно;
— Прогревать аккаунты и контролировать их качество;
— Разбирать причины банов, чекпоинтов и вылетов;
— Готовить аккаунты к передаче байерам;
— Создавать инструкции и улучшать рабочие процессы;
Требования
Опыт обязательно! С 0 до передачи аккаунтов баеру
— Имеет от 1 года реального опыта в Facebook-фарме;
— Может подтвердить результаты цифрами или скринами;
— Хорошо разбирается в антифроде Meta;
— Имеет опыт управления людьми если хочешь быть ТЛ;
— Готов не только работать руками, но и выстраивать систему
Условия
Обсуждаем индивидуально
Удалённый формат работы
График по договоренности
Рост до Team Lead при результатах, и стремлении развивать и масштабировать отдел.
