Senior CMF Quality Engineer

Наша миссия в Oura — дать каждому человеку возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу глубже узнать о своей готовности, активности и качестве сна, используя умное кольцо Oura Ring и сопутствующее приложение. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные сведения и практические шаги для вдохновения на здоровый образ жизни.

Расширение возможностей мира начинается с соблюдения наших ценностей и расширения возможностей нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на то, чтобы помочь людям жить более здоровой и счастливой жизнью, мы гарантируем, что у членов нашей команды есть все необходимое для лучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.

Мы ищем старшего инженера по контролю качества CMF (цвет, материалы, отделка), который присоединится к нашей команде по управлению цепочками поставок в Сан-Франциско, Калифорния. В этой роли вы будете находиться на стыке отделов CMF-дизайна, R&D и управления цепочками поставок Oura. Вы будете напрямую сотрудничать с нашими CMF-дизайнерами для реализации их идей по цвету, материалам и отделке — включая покрытия, гальванические покрытия, текстуры и косметические стандарты, от исследования концепции до массового производства, гарантируя, что каждая отделка, отправляемая заказчику, соответствует задуманной истории дизайна в масштабе. Требования к работе включают создание систем качества у поставщиков, чтобы исполнение CMF — цвет, материал и отделка — измерялось, контролировалось и было воспроизводимым в сложной глобальной цепочке поставок. Вы будете отвечать за системы качества и данные, лежащие в основе процесса выборки CMF, включая эталонные стандарты цвета/материала и эталонные образцы. Вы будете планировать, разрабатывать и внедрять методы измерения, планы контроля и другие процессы управления качеством поставщиков, охватывающие обработку поверхностей, такую как PVD, анодирование, гальваническое покрытие, лазерное текстурирование/травление и мягкие покрытия — от стадии концепции до массового производства. Вы будете основным специалистом по качеству, связывающим CMF-дизайнеров, отдел разработки продуктов (PD), производство и поставщиков, продвигая культуру качества и эстетической согласованности от имени Oura и наших клиентов.

Вы будете тесно сотрудничать с нашими отделами CMF-дизайна, промышленного дизайна, разработки продуктов и операций, проводя регулярные обзоры для согласования целей по цвету и отделке, тестовых образцов и статуса выборки, а также формируя и совершенствуя как процесс, так и продукт. Для успешной работы на этой должности необходим прочный опыт в области процессов финишной обработки поверхностей, цветоведения и проектирования для производства (DFM).

Это гибридная должность в США. Кандидаты должны проживать в районе залива Сан-Франциско и быть готовы посещать офис 3 дня в неделю.

Что вы будете делать:

• Поддержка вывода новых продуктов на рынок (NPI) на этапах разработки, запуска, массового производства и расширения при штатном режиме работы, с акцентом на поверхности и отделку CMF.
• Прямое сотрудничество с командой CMF-дизайна для преобразования направлений по цвету, материалам и отделке в производимые, масштабируемые и контролируемые по качеству производственные процессы.
• Владение и поддержка эталонных стандартов цвета/материала, эталонных образцов и тестовых образцов на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта, обеспечение отслеживаемости каждого физического образца и документа по дизайну, инжинирингу и производству.
• Разработка и внедрение систем качества, планов контроля и методов измерения — включая колориметрию, спектрофотометрию и измерение блеска/глянца — для покрытий и обработки поверхностей, таких как PVD, анодирование, гальваническое покрытие, лазерное текстурирование/травление и мягкие покрытия.
• Руководство обзорами готовности производства, посвященными результатам контроля качества CMF, включая готовность оборудования, квалификацию процессов и анализ данных о косметической отделке и финишной обработке после производства, для содействия совершенствованию дизайна и процессов.
• Выявление и эффективное информирование о специфических для CMF рисках процессов — включая сдвиг цвета, адгезию/расслоение, муару, апельсиновую корку, проколы и несоответствие текстуры — с использованием подходов, основанных на данных, для содействия обсуждениям и улучшениям в командах Oura и у поставщиков.
• Анализ и оценка данных для установления соответствующих пределов спецификаций для косметической отделки и финишной обработки (например, Delta-E цвета, единицы блеска, шероховатость текстуры, адгезия/тест с клейкой лентой, устойчивость к коррозии, износостойкость), а также соответствующих пределов контроля процессов.
• Проведение регулярных обзоров с CMF-дизайнерами и инженерами-технологами для согласования целей по цвету и отделке, графиков и статуса выборки, переводя технические выводы для аудиторий дизайнеров, инженеров и производства.
• Масштабирование поставщиков и процессов для достижения производственных целей, включая целевые показатели выхода, пропускную способность линии (UPH), способность процесса (CPK) и требования к оборудованию и персоналу для линий покрытия и финишной обработки.
• Проведение аудитов поставщиков и реализация инициатив по постоянному совершенствованию для повышения эффективности CMF у поставщиков, включая квалификацию процессов покрытия, гальванического покрытия, текстурирования и финишной обработки.

Что вы принесете:

• 7+ лет опыта работы в области инжиниринга качества производства поставщиков, инжиниринга процессов или инжиниринга CMF/финишной обработки поверхностей, с прямым опытом работы с покрытиями, гальваническими покрытиями или процессами обработки поверхностей. Желательно наличие сильного опыта в разработке механических процессов и понимании цвета/материалов.
• Опыт работы с фабриками окончательной сборки и поставщиками механических корпусов и/или электроники.
• Опыт работы в области инжиниринга качества поставщиков в сфере носимых устройств/потребительских товаров с высокими косметическими стандартами, производимых большими тиражами.
• Опыт квалификации и аудита процессов финишной обработки поверхностей, включая PVD, анодирование (тип II/тип III), гальваническое покрытие, лазерное текстурирование/травление, мягкие/приятные на ощупь покрытия и покраску.
• Глубокие, демонстрируемые знания в области цветоведения и основ измерений (колориметрия, спектрофотометрия, Delta-E, измерение блеска/глянца) и того, как они переводятся в воспроизводимые производственные спецификации.
• Понимание принципов и инструментов качества, таких как GRR, SPC, FA/CA, 8D, FMEA и DOE, а также методов тестирования, специфичных для финишной обработки (например, тест на адгезию/клейкую ленту согласно ASTM D3359, тест на солевой туман/коррозионную стойкость, тест на истирание и износ, тест на термический шок).
• Понимание производственных принципов и инструментов, таких как DFM, SOP, GD&T, Six Sigma и LEAN Manufacturing.
• Самостоятельный и увлеченный специалист по решению проблем, который преуспевает в требовательных, быстро меняющихся, итеративных средах проектирования и может быстро переключаться по мере развития направлений дизайна.
• Превосходные организационные навыки, позволяющие управлять большими объемами физических образцов, эталонными стандартами и документацией по нескольким одновременным программам и срокам.
• Высокая организованность, способность четко и лаконично доносить сложные концепции CMF и качества до различных аудиторий — дизайнеров, инженеров и производственных партнеров — посредством презентаций и письменного общения, такого как слайд-деки и электронные письма.
• Способность создавать системы для сбора надежных и значимых данных, помогающих стимулировать критические улучшения процессов и совершенствовать дизайн продуктов/компонентов.
• Готовность к командировкам по стране и за рубеж до 40%.

Льготы

В Oura мы заботимся о вас и вашем благополучии. У каждого сотрудника Oura есть свое кольцо, и мы постоянно работаем над улучшением здоровья сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и пакет акций
• Медицинская страховка (включая стоматологию и офтальмологию), а также ресурсы для психического здоровья
• Собственное кольцо Oura и скидки для друзей и семьи
• 20 дней оплачиваемого отпуска плюс 13 оплачиваемых праздничных дней плюс 8 дней гибкого отпуска на оздоровление
• Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребенком

Oura использует рыночный подход к оплате, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Местоположения в США категоризируются по уровням на основе индекса стоимости рабочей силы в данном географическом районе. Хотя большинство предложений будет ближе к начальному диапазону, оплата успешных кандидатов будет определяться на основе навыков, опыта, квалификации, места работы, внутренней оценки коллег и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Регион 1 $172,550 - $203,000

Рекрутер может определить ваш регион на основе вашего местоположения в США.

Мы не рассматриваем кандидатов, проживающих в следующих штатах: Аляска (AK), Делавэр (DE), Айова (IA), Миссисипи (MS), Небраска (NE), Южная Дакота (SD), Западная Вирджиния (WV) и Висконсин (WI).

Oura гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Лица, ищущие работу в Oura, рассматриваются независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, пола (включая беременность, роды или связанные с этим медицинские состояния), гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, физических или психических отклонений, национального происхождения, статуса защиты семьи или медицинского отпуска, расы, религии (включая убеждения и практику или их отсутствие), сексуальной ориентации, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами. Мы не потерпим дискриминацию или преследование на основании каких-либо из этих характеристик.

Мы будем работать над тем, чтобы люди с ограниченными возможностями получали разумные приспособления для участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных функций и получения других льгот и привилегий трудоустройства.

Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!

Нам стало известно, что мошенники выдают себя за рекрутеров ŌURA, особенно в отношении удаленных должностей. Пожалуйста, обратите внимание:

• Наши вакансии размещаются только на странице «Карьера» ŌURA и на проверенных сайтах вакансий.
• Мы никогда не будем запрашивать личную информацию, такую как удостоверение личности или оплату оборудования заранее.
• Официальные предложения отправляются через Docusign после устного предложения, а не по SMS или электронной почте.

Будьте бдительны и защищайте свои личные данные.

Всем рекрутинговым агентствам: Oura не принимает резюме от агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме на наш почтовый ящик для вакансий, сотрудникам Oura или в любое другое место. Oura не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.