Руководитель отдела продуктов
Присоединяйтесь к Neho в качестве Руководителя отдела продуктов в нашей штаб-квартире в Лозанне и возглавьте команду по продуктам и дизайну, стоящую за нашими платформами Neho и Strike.
Описание вакансии
Хотите определить, как люди покупают, продают и финансируют недвижимость в Швейцарии? Присоединяйтесь к Neho в качестве Руководителя отдела продуктов в нашей штаб-квартире в Лозанне и возглавьте команду по продуктам и дизайну, стоящую за нашими платформами Neho и Strike.
Neho — одна из ведущих компаний по продаже недвижимости в Швейцарии, которая меняет отрасль посредством инноваций. Мы сочетаем человеческий опыт с мощными цифровыми решениями, чтобы обеспечить более быстрый, прозрачный и стабильно высококачественный опыт работы с недвижимостью. Что действительно отличает нас, так это наша модель фиксированной цены, предлагающая клиентам справедливую альтернативу традиционным услугам, основанным на комиссионных.
Подчиняясь нашему CTPO, вы будете отвечать за цифровую продуктовую функцию компании в рамках Neho и нашего бренда ипотечного консультирования Strike Advisory. Вы будете принимать решения о том, что мы создаем и почему мы это создаем. Вы возглавите команду из 3 продакт-менеджеров, каждый из которых будет интегрирован в одну из наших трех команд разработчиков, и 2 UX/UI-дизайнеров. Это практическая руководящая роль: вы определяете направление для следующего этапа роста Neho. И вы будете работать напрямую с командой над самыми сложными задачами в области продуктов.
Ваши задачи
- Определять видение продукта, стратегию и дорожную карту, соответствующие целям компании и планам роста
- Приоритизировать дорожную карту на основе ценности для клиента и влияния на бизнес, и четко доводить ее до сведения заинтересованных сторон и всей компании
- Глубоко изучить наших клиентов, рынок и конкурентов и превратить эти знания в продуктовые решения
- Обеспечивать качество продукта и клиентский и пользовательский опыт во всех наших продуктах
- Определять продуктовые метрики и использовать данные, эксперименты и A/B-тестирование для проверки идей, снижения рисков при принятии решений и измерения успеха
- Устанавливать стандарты для продуктов и дизайна: определять, как выглядит хороший результат в области исследований, приоритизации, дизайна и исполнения, обучать команду этому и продвигать культуру ориентации на результаты, а не на объем работы
- Нанимать, развивать и удерживать высокоэффективную команду — ставить четкие цели, признавать отличную работу, создавать возможности для роста и своевременно и справедливо решать проблемы с низкой производительностью
- Тесно сотрудничать с командой инженеров в вопросах того, что и в какой последовательности создавать, балансируя ценность, усилия и сроки
- Работать рука об руку с нашими коммерческими, операционными и маркетинговыми командами, чтобы у них было все необходимое для успеха
- Разрабатывать и запускать новые продукты, открывающие новые источники дохода
- Продвигать продуктовую культуру, ориентированную на результаты, а не на объем работы, принятие решений на основе доказательств и четкую ответственность.
Что мы предлагаем
- Настоящая руководящая роль с ответственностью за видение продукта, дорожную карту и команду в рамках двух брендов
- Прямое влияние на цифровой опыт продавцов, покупателей недвижимости и ипотечных клиентов по всей Швейцарии
- Тесное сотрудничество с CTPO, командой инженеров и нашим коммерческим руководством
- Уникальная карьерная возможность присоединиться к быстрорастущему и отмеченному наградами стартапу в сфере недвижимости
- Плоские иерархии, быстрое принятие решений и свобода работать автономно и оставить свой след
- Стать частью энергичной, дальновидной команды, охватывающей наши офисы в Лозанне и Цюрихе, а также нашу удаленную команду инженеров в Румынии
- Преуспевать в предпринимательской, инновационной культуре, которая ценит прозрачность, справедливость и сильную командную поддержку
- Гибридная модель работы с 2 днями удаленной работы в неделю
- Конкурентоспособные льготы, включая 5 недель отпуска + дополнительные дни в зависимости от стажа, полностью оплачиваемый отпуск по беременности/уходу за ребенком, возможность удаленной работы из-за границы, регулярные командные мероприятия и многое другое!
Требования к вакансии
Что вы принесете
Обязательно
- Опыт старшего руководства в области продуктов, желательно с ответственностью за продуктовую функцию в нескольких продуктах или бизнес-направлениях
- Подтвержденный опыт создания и руководства продуктовыми командами, включая продакт-менеджеров и дизайнеров
- Успешный опыт выпуска успешных продуктов, принесших измеримую ценность, на всем жизненном цикле от исследования до внедрения
- Техническая грамотность в сочетании с глубоким пониманием данных и острым чутьем в области дизайна/UX. Вы способны убедительно общаться с инженерами, дизайнерами и т.д. и принимать обоснованные компромиссы
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и коучинга, а также сильная коммерческая хватка
- Вы несете ответственность за свои решения: вы принимаете четкие решения в условиях неопределенности и берете на себя полную ответственность за результат
- Право на работу в Швейцарии (граждане Швейцарии/ЕС/ЕАСТР или лица, имеющие действующее разрешение на работу в Швейцарии)
Желательно
- Опыт работы в сфере недвижимости, ипотеки, брокерской деятельности, маркетплейсов или финтеха
- Опыт работы с потребительскими продуктами или гибридными цифровыми + человеческими услугами
- Опыт работы в стартапе
- Знание французского и/или немецкого языка и опыт работы в многорегиональном контексте
Ключевые результаты
- Четкое видение продукта, стратегия и приоритизированная дорожная карта
- Высокоэффективная продуктовая команда с четкими ролями и способами работы
- Надежный процесс исследования и приоритизации продуктов
- Успешные запуски продуктов, улучшающие клиентские и бизнес-метрики
- Сильное, низкоуровневое взаимодействие между продуктом и инженерией
Обратите внимание, что мы рассматриваем только заявки, поданные через нашу страницу вакансий.
Откликнуться сейчас с вашим CV на английском языке!
