Property Finder — ведущий портал недвижимости в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), призванный формировать инклюзивное будущее для сферы недвижимости, одновременно являясь локомотивом растущей технологической экосистемы региона. В основе нашей деятельности лежит четкая и мощная цель: изменить жизнь в регионе к лучшему.
Основанная на ценности больших амбиций, Property Finder ежедневно связывает миллионы ищущих недвижимость с тысячами специалистов по недвижимости. Платформа предлагает безупречный и обогащающий опыт, позволяя как покупателям, так и арендаторам принимать обоснованные решения. С момента своего основания в 2007 году Property Finder превратился в надежного партнера для застройщиков, брокеров и соискателей жилья. Являясь ведущей технологической компанией, она продолжает создавать среду, в которой люди могут развиваться и вносить значимый вклад в трансформацию сферы недвижимости в MENA.
Краткое описание роли
В сфере недвижимости существует большое количество нерешенных проблем. Их решение делает жизнь людей лучше, а бизнес — сильнее. Продукт — один из инструментов для окончательного решения этих проблем.
Эта роль предполагает владение одной из этих проблем как бизнес. Вы получаете часть P&L, а не бэклог. Вы решаете, что мы строим, на каком рынке, по какой цене, и несете коммерческий результат.
Вы по-прежнему строите своими руками. Прототипы, данные, модели. Мы не хотим менеджера презентаций. Вы управляете одним отрядом (squad) и делаете людей вокруг себя лучше. Два или три младших специалиста по разработке продуктов научатся работать, наблюдая за тем, как вы это делаете. Мы ожидаем крайнего уровня ответственности. Вы отвечаете за результат, включая те части, которые вы не контролируете. Инженерия данных не справилась, юридический отдел затянул, рынок изменился. Все это по-прежнему ваш показатель. Заявляйте о проблеме рано и предлагайте пути ее решения.
Ключевые обязанности
- Владеть бизнес-направлением, а не только функцией. Взять на себя полную ответственность за вертикаль, воронку или продукт с четкими коммерческими результатами. Устанавливать цели с Руководителем отдела продуктов и управлять стратегией, дорожной картой, приоритезацией и результатами.
- Обеспечивать коммерческое влияние. Владеть бизнес-кейсом, включая выручку, ценообразование и пакетирование. Тесно сотрудничать с отделом коммерции и напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы продукты не просто запускались, а приносили измеримую ценность и обеспечивали принятие.
- Полностью руководить выходом на рынок (GTM). Определять, для кого продукт создает ценность, и отталкиваться от этого. Владеть планом GTM, включая ценообразование, позиционирование, пилотные проекты, поддержку продаж, маркетинг, юридические вопросы, поддержку и измерение — включая дату запуска и результат.
- Создавать и прототипировать с использованием ИИ. Использовать такие инструменты, как Claude, Cursor и Lovable, для быстрого прототипирования и проверки идей перед выделением ограниченных ресурсов на дизайн и разработку. Старший уровень здесь означает установление стандарта для практической разработки продуктов.
- Управлять отрядом (squad) и обеспечивать выполнение. Устанавливать приоритеты, принимать решения о компромиссах и управлять объемом работ и сроками. Проактивно устранять зависимости между отделами разработки, данных, дизайна, юриспруденции, коммерции и другими командами, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение работ.
- Владеть показателями. Работать напрямую с данными, определять важные метрики и ставить под сомнение те, которые не имеют значения. Вы несете ответственность за точность и целостность данных, используемых для измерения производительности вашего продукта.
- Стимулировать расширение рынка. Определять, когда и где ваш продукт должен масштабироваться на наших пяти рынках, понимая различные потребности клиентов, нормативные акты и экономику. Строить основанные на данных рекомендации относительно возможностей, инвестиций и сроков.
- Повышать планку качества продукта. Наставлять специалистов по продуктам, ставить под сомнение качество мышления и гипотез, а также участвовать в найме исключительных сотрудников. Брать на себя ответственность за развитие окружающих и постоянно повышать уровень команды.
Желаемые квалификации
- Более 6 лет опыта работы в сфере продуктов, в том числе не менее двух лет владения продуктом или бизнес-направлением с прямой ответственностью за выручку, выходящей за рамки поставки функций.
- Подтвержденный опыт 0–1. Вы вывели продукт, рынок или новое бизнес-направление из состояния неопределенности к запуску и получению первой выручки без установленного плана.
- AI-native подход к разработке продуктов. Вы уже используете ИИ как часть своей работы — от прототипирования и анализа до создания внутренних инструментов и автоматизации рабочих процессов — и понимаете как его потенциал, так и ограничения.
- Сильные коммерческие и аналитические способности. Вы можете создавать и защищать свои бизнес-модели, включая экономику воронки, юнит-экономику и ценообразование, и вам комфортно работать напрямую с данными и писать собственные SQL-запросы.
- Практический коммерческий опыт. Вы устанавливали цены, продавали или напрямую предлагали продукты клиентам и имеете непосредственный опыт понимания причин, по которым клиенты покупают — и почему нет.
- Доказанная история повышения планки. Вы сделали других специалистов по продуктам лучше посредством наставничества, оспаривания их мышления, обзора их работы и/или найма сильных талантов.
- Базируетесь в Дубае или искренне готовы к переезду. Это работа на месте, требующая тесного взаимодействия с командой и непосредственного общения с клиентами.
Другие возможности
- Опыт основателя. Вы создали что-то с нуля — с привлечением финансирования или на собственные средства, успешное или нет — и понимаете реалии создания продукта с нуля.
- Опыт работы в соответствующих отраслях: маркетплейсы, генерация лидов, AdTech, FinTech или кредитование.
- Техническая грамотность. Вы понимаете основы разработки программного обеспечения, включая то, как продукты создаются, кодируются и выпускаются в продакшн.
- Дополнительные языковые навыки. Знание арабского или русского языка наряду со свободным английским будет преимуществом.
- STEM-образование. Степень в области науки, технологий, инженерии или математики является преимуществом.
Наше обещание талантам
В Property Finder мы верим, что таланты процветают в среде, где вы можете быть лучшей версией себя. Где у вас есть возможность создавать, совершенствовать, расти и заботиться. Наша команда состоит из лучших и самых ярких умов, объединенных общим стремлением изменить жизнь в регионе к лучшему. Мы привлекаем лучшие таланты, которые хотят оказывать влияние. Мы твердо верим, что когда наши сотрудники растут, мы все добиваемся успеха.
