Старший менеджер по продукту, развитие (работа в Дубае)

ВАКАНСИЯ В ДУБАЕ. Требуется переезд, но предлагается очень конкурентоспособный пакет вознаграждения, не облагаемый налогом.

Профиль компании:

Property Finder — ведущий портал недвижимости в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), призванный формировать инклюзивное будущее недвижимости, возглавляя растущую технологическую экосистему региона. В основе его деятельности лежит четкая и мощная цель: изменить жизнь в регионе к лучшему.

Основанная на ценности больших амбиций, Property Finder ежедневно связывает миллионы ищущих недвижимость с тысячами специалистов по недвижимости. Платформа предлагает беспрепятственный и обогащающий опыт, позволяя как покупателям, так и арендаторам принимать обоснованные решения. С момента своего основания в 2007 году Property Finder превратился в надежного партнера для застройщиков, брокеров и ищущих жилье. Являясь ведущей технологической компанией, она продолжает создавать среду, в которой люди могут процветать и вносить значимый вклад в трансформацию рынка недвижимости в MENA.

Краткое описание вакансии:

Property Finder — ведущий портал недвижимости в ОАЭ и MENA, а также одно из самых посещаемых мест для поиска недвижимости в регионе. Миллионы людей используют его каждый месяц, чтобы найти дом, и большинство из них приходят, потому что сам продукт привлек их.

Мы ищем старшего менеджера по продукту, который возглавит нашу работу по развитию продукта: сделает продукт более доступным для обнаружения, быстрее принесет пользу, будет более привлекательным для повторного посещения и тем, чем люди захотят поделиться. Вы будете руководить кросс-функциональной командой, владеть дорожной картой и нести ответственность за результаты.

Это старшая, практическая роль для редкого типа универсалов: человека с количественным мышлением, глубокими знаниями в области продукта, SEO, performance-маркетинга, исследований, данных и инженерии, а также вкусом и умением представить историю роста от электронной таблицы до зала заседаний руководства.

Ключевые обязанности:

• Владеть и руководить дорожной картой развития продукта, от обнаружения до поставки и получения результатов.
• Увеличивать органический охват продукта: страницы, инструменты и контентные поверхности, которые делают Property Finder местом, куда люди попадают, когда ищут что-либо, связанное с недвижимостью, в том числе через ИИ-помощников.
• Сделать продукт удобным для обмена и виральным. Создавать моменты, которыми люди захотят поделиться с партнером, другом или коллегой, и сделать обмен легким.
• Разрабатывать сессии для быстрого получения ценности новыми посетителями, а также опыт, который возвращает людей на протяжении всего их пути поиска недвижимости.
• Привносить вовлеченность и геймификацию в продукт со вкусом: признание, прогресс и вознаграждение, которые ощущаются естественно в принятии такого важного решения, как поиск дома.
• Превращать пользовательский вклад в продукт: отзывы, вопросы, мнения и местные знания, которые делают продукт богаче для всех.
• Управлять дисциплинированной программой экспериментов: гипотезы, контрольные показатели, чистые результаты и честные отчеты при проигрыше теста.
• Тесно сотрудничать с performance-маркетингом, чтобы платные и органические каналы поддерживали друг друга, а не конкурировали.
• Использовать ИИ как рабочий метод, а не как презентацию: исследования, анализ, прототипирование, контент и рабочие процессы данных.
• Руководить командой изо дня в день: приоритизация, спецификации, эксперименты, отчеты и выполненная работа.
• Тесно сотрудничать с SEO, Data Science, инженерами, дизайнерами, аналитиками и маркетингом, а также обеспечивать соответствие развития потребительской стороны бизнесу.
• Четко общаться с старшими заинтересованными сторонами и представлять историю роста во всей компании.

Желаемый опыт:

• Вы создавали продукты, которые росли самостоятельно, распространяясь через собственных пользователей и поиск, и вы можете объяснить, что сработало, что нет, и почему.
• Восемь или более лет опыта работы в продуктовой сфере, большая часть из которых — с потребительскими продуктами в масштабе, с как минимум тремя годами в роли, связанной с развитием, где вы отвечали за показатели.
• Количественный склад ума. Степень в области математики, физики, инженерии, компьютерных наук или аналогичной дисциплины, в идеале с MBA или сравнимым бизнес-образованием.
• Мышление по первым принципам, вы комфортно работаете с моделями.
• Сквозное знание. Обнаружение, исследование пользователей, спецификации, приоритизация, эксперименты и отчеты.
• Вы правильно проектировали и анализировали A/B-тесты, в том числе запутанные с задержкой, сезонностью и интерференцией, и знаете, когда нельзя доверять результату.
• Практический опыт работы с SEO. Технический, контентный и внестраничный.
• Вы сами работали с Search Console и данными краулинга, создавали шаблоны страниц в масштабе и понимаете, как поисковые системы и ИИ-помощники получают и цитируют ответы.
• Глубокое понимание performance-маркетинга. Платный поиск, платная реклама в социальных сетях и кампании в приложениях: как они покупаются, измеряются и атрибутируются, и как они взаимодействуют с органикой.
• Исследование пользователей. Интервью, опросы, сеансы юзабилити и поведенческий анализ, и вы знаете, какой метод отвечает на какой вопрос.
• Отличное владение данными. SQL и продуктовая аналитика как ежедневная привычка, статистика, которую вы можете применять, а не просто цитировать, и дашборды, которые вы создали сами.
• Вы умеете кодировать и говорите на языке инженеров. Python или JavaScript достаточно хорошо, чтобы извлекать данные, прототипировать функцию или автоматизировать рабочий процесс, и достаточно знаете об архитектуре, чтобы вести реальный разговор о компромиссах и усилиях. Инженеры доверяют вашему суждению.
• Навыки работы с ИИ. Вы используете LLM и агентов как рабочий метод для исследований, анализа, прототипирования и контента, вы создавали или оркестровали агентские рабочие процессы и имеете обоснованное представление о том, где они помогают, а где вредят.
• Вы можете представить сложную историю руководству, удержать внимание, ответить на сложный вопрос и добиться решения.

Приятно иметь:

• Опыт работы на маркетплейсах, где вы работали с двусторонним продуктом и знаете, что рост с одной стороны имеет последствия для другой.
• Опыт работы в сфере недвижимости, классифайдов или маркетплейсов в ОАЭ или GCC.
• Опыт работы с пользовательским контентом, программами лояльности или геймификации, или App Store Optimisation.
• Знание арабского языка

Почему эта роль?

• Масштаб и ставки: миллионы ежемесячных пользователей, лидирующая позиция на рынке и мандат на ее расширение.
• Реальная ответственность: команда, дорожная карта и обсуждение бюджета, которые вы сами формируете.
• Команда, которая рассматривает развитие как дисциплину продукта, а не маркетинговую тактику, и работает с наукой о данных и инженерией на равных.
• Прямой доступ к команде руководителей и менеджер, который ожидает, что вы будете с ним не согласны, когда доказательства это подтверждают.