Команда:** Product Management Местоположение: Нью-Йорк Тип занятости: FullTime

В 2026 году мы запустили Computer — продукт, определяющий новую эру ИИ-агентов. Мы вышли за рамки миллионов людей, ежедневно использующих Perplexity для исследований, покупок, инвестиций и удовлетворения любопытства, и перешли к новой парадигме использования ИИ для преобразования знаний в действия.

Менеджеры по продукту в Perplexity тесно сотрудничают с дизайнерами и инженерами, уделяя особое внимание системным решениям и пользовательскому опыту, которые помогают большему количеству людей открывать для себя Perplexity, принимать его и получать от него долгосрочную пользу. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками и навыками письменного общения, способностью предвидеть инновационные технологии и желанием переосмыслить работу, чтобы сделать ее более эффективной и творческой. Идеальные кандидаты сочетают продуктивную интуицию с аналитической строгостью: в заявке, пожалуйста, выделите проблемы роста, эксперименты или петли, которыми вы больше всего гордитесь.

Что вы будете делать

• Работать с избранными клиентами из сегмента SMB над созданием и тестированием передовых возможностей агентов, которые управляют их приносящими доход рабочими процессами.
• Определять приоритеты наиболее ценных рабочих процессов для автоматизации и создавать навыки, средства оценки и системы агентов, которые делают их надежными и производительными.
• Преобразовывать полученные от клиентов знания в требования к продукту для коннекторов, навыков и возможностей агентов, а также сотрудничать с кросс-функциональными командами разработчиков продукта для создания.
• Стимулировать привлечение клиентов из сегмента SMB с помощью персонализированных демонстраций, тематических исследований и платных каналов/каналов жизненного цикла, с ориентиром на показатели привлечения и CAC.
• Стимулировать расширение использования среди нашей существующей клиентской базы SMB с помощью персонализированного онбординга, управления жизненным циклом и рычагов роста продукта.
• Сотрудничать с отделами партнерских отношений и маркетинга роста для разработки, выполнения и оформления тематических исследований клиентов для распространения по платным, органическим каналам и каналам партнеров.

Квалификация

• 2–4 года общего опыта работы с отличной академической успеваемостью.
• 2 года работы в инвестиционно-банковской сфере, стратегическом консалтинге или сопоставимой высокоинтенсивной аналитической роли, с последующим опытом операционной деятельности.
• Вы руководили или тесно сотрудничали с реальными маркетинговыми рабочими процессами: paid social, lifecycle, CRO или SEO. Вы знаете, как выглядит «отлично» для операционного специалиста.
• Вы уже используете агентов для автоматизации сложных процессов и комфортно себя чувствуете, составляя промпты, навыки и создавая комплексные системы агентов.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; комфортно поддерживать рабочие отношения с клиентами.
• Уверенное владение SQL. Вы можете самостоятельно извлекать когорты, валидировать сегменты и создавать собственные дашборды и системы отчетности.
• Работаете с высокой скоростью. Вы ежедневно выпускаете новые версии и процветаете в быстро меняющейся среде на ранней стадии, где процессы еще только определяются.

Желательно

• Прямой опыт работы с Shopify, Klaviyo, Meta Ads Manager, TikTok Ads или аналогичными инструментами для операционных специалистов.
• Опыт работы в роли, связанной с передовыми разработками, решениями или клиентским сервисом.

НАША МИССИЯ

Миссия Perplexity — стимулировать любопытство. Любопытные люди — это те, кто двигает мир вперед. Движение вперед — это непрерывный цикл обучения, создания и интеграции.

Учиться: любопытные люди постоянно узнают новое, задавая больше вопросов. Они ставят под сомнение статус-кво в своей области знаний и постоянно учатся за ее пределами. Исследования для них важны и бесконечны.

Создавать: любопытные люди создают вещи, чтобы показать миру свои новые ответы на проблемы, которые никто другой не ставил под сомнение. Они действуют на основе того, что узнали. Творцам нужны инструменты для создания своих продуктов, своих компаний, своей реальности.

Интегрировать: они должны взаимодействовать с миром таким, какой он есть, чтобы стимулировать изменения и внедрение. Настоящие лидеры не просто создают что-то и надеются. У них должны быть армии агентов и работников, которые могут постоянно работать миллионами мелких способов.