Staff Scientist II

Должность: Научный сотрудник II Местоположение: SLU Сент-Луис, МО

Местоположение: SLU Сент-Луис, МО Занятость: Полная

Кто такой Университет Святого Луиса? Основанный в 1818 году, Университет Святого Луиса является одним из старейших и наиболее престижных католических университетов страны. SLU, который также имеет кампус в Мадриде, Испания, известен своим мировым уровнем академической подготовки, исследованиями, меняющими жизнь, сострадательной медицинской помощью и твердой приверженностью вере и служению.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Под общим руководством научный сотрудник II выступает в качестве старшего научного лидера, ответственного за разработку, выполнение и контроль сложных ин виво и ин витро исследований в области нейронаук. Эта роль поддерживает множество финансируемых и ожидающих финансирования исследовательских проектов, способствует разработке новых экспериментальных моделей и играет решающую роль в получении данных для заявок на гранты и публикаций.

Эта должность необходима для поддержания работы лаборатории, обеспечения научной строгости и предоставления продвинутого обучения и наставничества стажерам на всех уровнях, включая студентов бакалавриата, аспирантов, постдоков и младших исследователей. Научный сотрудник II интегрирует исследовательскую деятельность с образовательной миссией Университета, способствуя созданию высококачественной практической среды обучения.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обязанности перечислены в порядке приоритета:

1. Продвинутые исследования ин виво и разработка моделей Проведение и контроль сложных ин виво исследований грызунов в области нейронаук, включая содержание генетически модифицированных колоний мышей, поведенческое тестирование, препарирование тканей и внедрение моделей заболеваний. Выполнение процедур от дозирования соединений и инъекций до продвинутых хирургических вмешательств, включая анестезию и процедуры эвтаназии.

2. Планирование экспериментов и самостоятельное научное руководство Самостоятельная разработка, развитие и внедрение инновационных экспериментальных подходов и новых моделей заболеваний. Руководство компонентами исследовательских программ, участие в планировании исследований, поиске и устранении неисправностей, а также оптимизации методик для поддержки высокоимпактных публикаций и заявок на гранты.

3. Обучение, наставничество и развитие кадров Предоставление комплексного обучения и надзора студентам бакалавриата, аспирантам, постдокам и младшим преподавателям. Обеспечение надлежащих экспериментальных методик, целостности данных и соблюдения лабораторных протоколов. Наставничество стажеров в планировании экспериментов, анализе данных и научной коммуникации, напрямую поддерживая интеграцию исследований и образования.

4. Поддержка грантов и получение данных Участие в получении предварительных и текущих данных, необходимых для подачи заявок на гранты, их продления и отчетов о ходе выполнения. Поддержка множества параллельных проектов для обеспечения своевременного достижения исследовательских этапов.

5. Сотрудничество с индустрией и исследовательские партнерства Выполнение роли связующего звена с фармацевтическими и отраслевыми партнерами для установления и поддержания исследовательских сотрудничеств и контрактов, повышения трансляционного воздействия и возможностей внешнего финансирования.

6. Поддержка молекулярных и биохимических исследований Выполнение и контроль продвинутых лабораторных методик, включая обработку тканей, биохимический анализ, выделение ДНК/РНК/белка, qRT-PCR, иммуноблоттинг и связанные с ними методики. Обеспечение точности, воспроизводимости и надлежащего документирования результатов.

7. Анализ, управление и отчетность по данным Сбор, обработка и анализ экспериментальных данных. Ведение подробных и точных исследовательских записей, управление наборами данных и подготовка результатов для презентаций, публикаций и отчетов.

8. Управление лабораторными процессами и оборудованием Обеспечение эффективной работы лаборатории, включая управление рабочими процессами, координацию экспериментов, а также обслуживание и эксплуатацию научного оборудования, такого как спектрофотометры, хроматографические системы, центрифуги, инкубаторы и микроскопы.

9. Соответствие нормам и безопасность Обеспечение соблюдения институциональных, нормативных и безопасных руководящих принципов, связанных с исследованиями на животных, лабораторными процедурами и управлением данными.

10. Дополнительные обязанности Выполнение других связанных обязанностей по мере необходимости.

ТРЕБУЕМЫЕ ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ

• Обширный (>20 лет) опыт исследований грызунов в области нейронаук и воспалений
• Обширный опыт в области биохимических методов и методов молекулярной биологии
• Обширный опыт проведения исследований PK/PD
• Доказанная способность самостоятельно разрабатывать и проводить сложные эксперименты
• Подтвержденный опыт обучения и наставничества людей на всех уровнях, от студентов до младших преподавателей
• Глубокие знания экспериментального дизайна и фармакологии в условиях трансляционных исследований
• Отличные организационные, аналитические навыки и навыки решения проблем
• Хорошие навыки устной и письменной коммуникации
• Навыки руководства и межличностного общения с возможностью лидировать в совместной среде
• Способность управлять несколькими проектами и адаптироваться к меняющимся исследовательским приоритетам

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Требуется степень бакалавра в области естественных наук или смежной области; предпочтительна ученая степень.

Требуется обширный практический опыт работы в лаборатории и специальные знания в методологиях исследований в области нейронаук.

Функция Ученые

Плановое количество рабочих часов в неделю: 40

Университет Святого Луиса является работодателем, предоставляющим равные возможности/проводящим позитивную дискриминацию. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на должность, на которую они претендуют, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, инвалидности, семейного положения, сексуальной ориентации, статуса военнослужащего/ветерана, гендерной идентичности или других не связанных с заслугами факторов. Если для заполнения заявления и/или прохождения процесса собеседования требуются условия, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по телефону контакт рекрутера.