Senior Hydraulic Engineer

Старший инженер-гидравлик

Местоположение: Хьюстон, Техас, США / Гибридный формат: Удаленная работа и офис

Местоположение: Хьюстон, Техас, США
Рабочее место: Гибридный формат: Удаленная работа и офис
Трудоустройство: Полный рабочий день
Дата окончания подачи заявок: 29 октября 2026 г.
Тип сотрудника: Регулярный сотрудник на полный рабочий день
Профсоюз/не профсоюз: Эта позиция не относится к профсоюзам

В Enbridge мы стремимся обеспечивать безопасную и надежную поставку энергии, достигая при этом финансовых показателей и внедряя инновации. Примите участие в формировании будущего наших трубопроводных систем в качестве старшего инженера-гидравлика в Enbridge.

В этой роли вы будете руководить гидравлическим проектированием трубопроводов, компрессорных, измерительных и регулирующих установок, обеспечивая соответствие проектов стандартам Компании, нормативным требованиям и обязательствам по поставкам. Вы будете сотрудничать с отделами крупных проектов, эксплуатации, управления газоснабжением и развития бизнеса для оптимизации пропускной способности системы и предоставления безопасных, надежных энергетических решений.

Если вы увлечены решением сложных задач и хотите оказать ощутимое влияние на критически важную инфраструктуру, мы приглашаем вас подать заявку и стать частью команды, которая безопасно и эффективно обеспечивает энергией сообщества.

Примечание:

Внутреннее наименование должности — старший инженер по планированию систем.

Эта позиция не предполагает релокацию / международную релокацию.

Что вы будете делать

• Поддерживать гидравлическую целостность трубопровода.
• Определять объем работ для трубопроводов, компрессоров, измерительных и регулирующих установок и проводить скрининговые исследования для оценки проектов.
• Анализировать предложения поставщиков и сведения о производительности, подготавливать технические оценки и рекомендовать руководителю выбор на основе технических преимуществ. Например, труб, компрессорных установок, а также измерительного и регулирующего оборудования.
• Анализировать полученный опыт прошлых проектов и учитывать рекомендации в будущих разработках.
• Управлять моделями трубопроводов, изучая их эффективность, работая с эксплуатационным персоналом для отражения реальных условий эксплуатации и собирая актуальную контрактную информацию для использования в моделях трубопроводов при определении их пропускной способности.

Кто вы

• Степень бакалавра в области инженерии, полученная в аккредитованном университете.
• Минимум 6 лет опыта работы в области гидравлики/проектирования трубопроводов.
• Способность работать самостоятельно, управлять несколькими проектами и соответствующим образом расставлять приоритеты.
• Способность решать сложные проблемы, опираясь на глубокие и обширные технические и деловые знания.
• Понимание взаимосвязей с другими заинтересованными сторонами как внутри проектной группы, так и за ее пределами.
• Эффективно доносить технические проблемы и их последствия до других технических и нетехнических сотрудников.
• Знание активов управления газотранспортными системами.

Условия работы

• 95% работы выполняется в офисе, в сотрудничестве с различными проектными командами.
• 5% рабочего времени проводится на объектах для определения объема проектов, встреч с потенциальными грузоотправителями или поддержки мероприятий по строительству и вводу в эксплуатацию. Требуется возможность командировок по всей территории США. Наличие действующего водительского удостоверения и поддержание ответственного водительского стажа является обязательным и будет проверено до приема на работу.
• Сжатые сроки выполнения задач.
• Работа требует отличных навыков работы с компьютером, в частности, использования приложений Microsoft Office и пакетов программ для гидравлического моделирования, таких как WinFlow, WinTran, PipeSim, ProMax.

Физические требования

Захват, преклонение колен, легкий – умеренный подъем (предметы весом до 20 фунтов), вытягивание рук над плечом, повторяющиеся движения, набор текста, сидение, стояние, зрительные требования (способность видеть экраны, различать цветовую маркировку, читать мелкий шрифт), слуховые требования и способность сидеть за компьютером в течение длительного времени.

Ментальные требования (как в полевых условиях, так и в офисе)

Способность: понимать, запоминать и применять устные и/или письменные инструкции или другую информацию, понимать сложные проблемы и сотрудничать/изучать альтернативные решения, организовывать мысли и идеи в понятную терминологию, организовывать и расставлять приоритеты в рабочем графике в краткосрочной перспективе, принимать решения, которые оказывают умеренное влияние на непосредственное рабочее подразделение, и отслеживать их влияние за пределами этой области, понимать и следовать базовым инструкциям и руководящим принципам, заполнять стандартные формы, составлять письма, наброски, служебные записки и базовые отчеты, а также общаться с людьми по телефону.

Заработная плата

Диапазон составляет от 100 000 до 140 000 долларов США для объектов в США, в зависимости от опыта, навыков и внутренней справедливости кандидата.

К внутренним кандидатам применяются соответствующие политики и руководящие принципы компенсации.

Преимущества

• Гибкая программа льгот, которая позволяет каждому сотруднику выбирать необходимый уровень покрытия для своей семьи в областях медицинского страхования, стоматологического страхования, страхования жизни и страхования от нетрудоспособности.
• Пособие по оплачиваемому отпуску по беременности и родам и уходу за ребенком, которое предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска для родителей, родивших ребенка, и до 12 недель для других имеющих на это право родителей, обеспечивая гибкость и поддержку в этот важный жизненный период.
• Ценные планы пенсионных накоплений, включая сберегательный план с акциями компании в качестве инвестиционного варианта.
• Оплачиваемый отпуск/отпуск по уходу за больным членом семьи, а также оплачиваемые личные дни (в зависимости от места работы) и оплачиваемые праздничные дни.
• Программа помощи сотрудникам и их семьям.
• Программа оздоровления, направленная на поддержку сотрудников в улучшении их физического, психического, социального и финансового благополучия путем предоставления инструментов, ресурсов и возможностей.
• Программа FlexWork Enbridge (гибридная модель работы) предлагает соответствующим сотрудникам (менеджеры и ниже) возможность работать из дома по средам и пятницам, выбрать сжатую рабочую неделю или иметь гибкое начало и окончание рабочего дня. Требования к должности определяют ваше право на каждый вариант.

В Enbridge мы привержены нашему основному принципу — инклюзивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся предоставлять возможности трудоустройства всем квалифицированным лицам, независимо от возраста, расы, цвета кожи, национального или этнического происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, семейного положения, статуса семьи, статуса ветерана, статуса коренного жителя, инвалидности или любой другой причины, защищенной федеральным, штатным или местным законодательством. Кандидаты с ограниченными возможностями могут запросить доступные форматы, средства коммуникационной поддержки или другую помощь по обеспечению доступности, связавшись с контакт рекрутера.

Информация для соискателей

Заявки могут быть поданы только через нашу онлайн-систему подбора персонала.

Мы ценим ваш интерес к работе у нас; однако будет связаться только с теми кандидатами, которые будут отобраны для собеседования.

К финальным кандидатам на эту должность может быть предъявлено требование пройти проверку безопасности, включая проверку уголовной истории.