Стажер отдела продуктового маркетинга

Company: Tefal Location: Москва Experience: Нет опыта Key skills: Английский язык, MS PowerPoint, MS Excel, Analytical skills, Работа в команде, Грамотная речь, Деловая коммуникация, Анализ ассортиментной линейки, Маркетинговый анализ, Проектная деятельность

WMF — немецкий премиальный бренд кухонной посуды и техники, основанный в 1853 году и известный высоким качеством, инновациями и элегантным дизайном. Стажировка в продуктовом маркетинге предполагает участие в управлении продуктовым портфелем, анализе рынка и поддержке запусков новых продуктов на стыке продуктового и бренд-менеджмента.

Обязанности:

• Участие в проектах категории продукции WMF;
• Анализ конкурентов и рынка;
• Участие в запуске новых продуктов;
• Анализ продаж для ключевых клиентов;
• Ценовое позиционирование;
• Подготовка презентаций и различных креативных материалов;
• Адаптация материалов (перевод с английского на русский язык).

Требования:

• Уверенное владение письменным и устным английским языком (не ниже Upper-Intermediate);
• Быстрая обучаемость;
• Интерес к анализу данных;
• Хорошие навыки презентации;
• Продвинутый уровень Excel и Power Point;
• Умение выстраивать эффективную кросс-функциональную коммуникацию;
• Нацеленность на результат;
• Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно.

Условия:

• Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю,гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно),фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом).
• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки.
• Мы любим развиваться: онлайн и оффлайнтренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты.
• Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раз в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе.
• Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.