О компании

Freedom24 / Freedom Finance Europe — это регулируемая европейская группа онлайн-брокеров со штаб-квартирой на Кипре, работающая в различных юрисдикциях. Мы ведем быстрорастущий бизнес в сфере инвестиций, брокерских услуг и технологий, охватывающий широкий спектр правовых аспектов: регулируемые в ЕС брокерские операции, дочерние компании и аффилированные агенты, технологические платформы, интеллектуальная собственность, недвижимость, корпоративное управление, а также управление рисками и спорами.

В настоящее время мы трансформируем нашу юридическую службу в проактивную, ориентированную на объекты и операционно дисциплинированную команду — построенную на основе управляемых юридических объектов, четкого владения, эскалации на основе рисков, юридических технологий, стандартизации, трекеров и руководств.

О роли

Это роль с высокой степенью ответственности для юриста, который хочет построить и разработать критически важный блок юридической инфраструктуры. Вы будете отвечать за юридическую архитектуру, стандарты, приоритеты и управление рисками, связанными с активами, технологиями, интеллектуальной собственностью, юридическими вопросами, касающимися HR, корпоративным управлением и спорами — во всех организациях и юрисдикциях Группы.

Вы станете владельцем портфеля отдела, точкой эскалации и старшим экспертом, превращая повторяющиеся вопросы в шаблоны, руководства, трекеры и стандартные процессы. Ваша цель — обеспечить, чтобы активы, технологии, права, документы, одобрения, споры и обязательства Группы после исполнения находились под юридическим контролем, были видимы и интегрированы в бизнес.

Что вы будете делать

• Юридическая инфраструктура и организации. Юридическая поддержка дочерних компаний, SPV, аффилированных агентов и филиалов; обеспечение прозрачности корпоративных одобрений, доверенностей, резолюций и уставных документов; координация с корпоративной администрацией по вопросам легализации, апостилирования и банковских процессов / KYC.
• Активы, недвижимость и инфраструктура. Разработка и согласование договоров аренды и офисных соглашений; управление рисками (титул, гарантии, ответственность, расторжение, продление); отслеживание ключевых дат и обязательств.
• Технологии и платформы. Соглашения о разработке программного обеспечения, лицензирование SaaS / on-premise, MSA, SLA, NDA и контракты с поставщиками; разработка моделей для брокерских платформ и финтех-платформ; руководства и стандарты ведения переговоров.
• Интеллектуальная собственность и товарные знаки. Цепочка владения программным обеспечением, кодом, контентом и брендами; передача прав и лицензирование ИС; портфель товарных знаков и доменных имен; поддержка по вопросам споров и нарушений.
• Юридические вопросы, связанные с HR. Сложные увольнения, споры, трансграничные и высокорисковые случаи; шаблоны и политики; разделение операционных HR-функций и юридической эскалации.
• Споры и защита. Досудебные разбирательства, претензии, претензии о прекращении деятельности, защита активов; юридические позиции и стратегии; управление внешними консультантами; оценка рисков и последствий.
• Корпоративное управление. Поддержка резолюций, доверенностей и уставных документов; проверка полномочий на подписание перед исполнением.
• Шаблоны и база знаний. Разработка и поддержка шаблонов отдела, руководств и базы знаний, а также поддержка их текущего использования командой.
• Управление командой. Руководство и развитие юридической команды; установление стандартов качества, приоритетов и правил эскалации; преобразование повторяющейся работы в масштабируемые инструменты; сотрудничество с Legal Operations.

Обязательные требования

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая или общеправовая юрисдикция); наличие степени LLM или сильный международный опыт является преимуществом.
• 12+ лет соответствующего опыта, включая значительный опыт работы в компании или юридической фирме, поддерживающей регулируемые финансовые учреждения, финтех, IT/программные компании, брокерские группы или международные корпоративные структуры.
• Подтвержденный опыт управления юридическими командами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
• Значительный практический опыт в нескольких из следующих областей: соглашения в области технологий/программного обеспечения; ИС (владение, лицензирование, защита); недвижимость и инфраструктура; трудовое и подрядное право; корпоративное управление; споры и досудебные разбирательства; трансграничная координация; управление внешними консультантами.
• Сильные навыки составления и ведения переговоров на английском языке; способность работать с коммерческими контрактами в стиле английского права.
• Свободное владение английским языком; знание русского языка является значительным преимуществом, учитывая внутреннюю среду общения в Группе.
• Глубокое понимание распределения юридических рисков: ответственность, гарантии, возмещение убытков, ограничение ответственности, конфиденциальность, данные/безопасность, расторжение и разрешение споров.
• Способность переводить юридические риски в бизнес-варианты и практические материалы для принятия решений.
• Опыт работы в быстро меняющейся, высокообъемной, многоюрисдикционной среде.

Преимущества

• Опыт работы в кипрской инвестиционной фирме, регулируемом ЕС финансовом учреждении, финтех-компании, брокерской компании, платежном учреждении или технологической компании.
• Знание нормативно-правовой среды ЕС, GDPR, DORA / операционной устойчивости и санкционных ограничений.
• Опыт работы с аффилированными агентами, дочерними компаниями, трансграничными структурами и процессами KYC.
• Опыт внедрения шаблонов, руководств, трекеров, баз знаний и инструментов юридических технологий / управления делами.
• Опыт управления бюджетами и результатами работы внешних консультантов.
• Опыт работы с портфелями ИС/товарных знаков и структурами владения платформами.
• Опыт работы с юридическими вопросами, связанными с HR, в различных европейских юрисдикциях.

Что мы ценим

Приверженность делу, способность создавать системы, а не только решать отдельные задачи, опытное юридическое суждение и раннее выявление рисков, сильную приоритизацию, способность управлять сложностью, наставнические навыки, деловой подход без ущерба для юридической надежности, а также уверенное, профессиональное использование современных юридических технологий и инструментов с поддержкой ИИ.

Преимущества

• Работа в современном, удобно расположенном офисе в Лимассоле;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Пособие на каждого ребенка до 18 лет;
• Визовая поддержка для сотрудника и членов семьи;
• Релокационный пакет, включая компенсацию перелета, двух мест багажа и проживание на один месяц;
• Компания покрывает 50% годовой стоимости плана Healthy Plan, который сотрудник может оформить в любой страховой компании;
• Страхование жизни от компании;
• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска;
• Государственные праздники в соответствии с действующим законодательством заменяются Работодателем 12 альтернативными выходными днями. Сотрудник может взять 1 (один) дополнительный выходной день в месяц — 12 (двенадцать) дополнительных выходных дней в год;
• До 3 дней больничного в месяц без медицинского заключения от лицензированного врача, оправдывающего такое отсутствие.