Готовы вывести управление контентом на новый уровень?
Мы ищем высокостратегического, коммерчески ориентированного и ориентированного на результат менеджера по контенту и коммуникациям (Senior Content & Communications Manager), который возглавит и усовершенствует глобальную экосистему коммуникаций компании в области маркетинга продуктов, бренд-коммуникаций, веб-сообщений, коммуникаций в социальных сетях, редакционного контента и контент-операций. Эта роль сосредоточена на том, как Gamingtec сообщает о своих продуктах, экспертизе, позиционировании и рыночной ценности по всем каналам и точкам взаимодействия с клиентами.
Идеальный кандидат сочетает:
- Глубокую экспертизу в iGaming-индустрии;
- Отличные редакционные и коммуникативные навыки;
- Понимание продуктового маркетинга;
- Стратегическое мышление;
- Креативность и исследовательские способности;
- Сильное операционное владение;
- Способность самостоятельно управлять множеством коммуникационных потоков одновременно.
Это как стратегическая, так и практическая роль, требующая высокой степени самостоятельности и высоких стандартов исполнения.
Все, что вам нужно:
- Подтвержденный опыт работы в iGaming-индустрии;
- Глубокое понимание iGaming-продуктов и экосистем;
- Понимание структур Turnkey, White Label, Casino, Sportsbook, PAM и платформ;
- Глубокое понимание продуктового маркетинга;
- Опыт в B2B-коммуникациях или iGaming-маркетинге;
- Отличные навыки письменного английского языка и редактирования;
- Опыт создания высококачественных коммуникационных материалов;
- Опыт одновременного управления множеством коммуникационных потоков;
- Сильные навыки корректуры и контроля качества коммуникаций.
Что будет преимуществом:
- Предпочтительны опубликованные оригинальные статьи или вклад в СМИ;
- Понимание KPI, связанных с контентом;
- Понимание метрик эффективности социальных сетей и PR;
- Способность ответственно работать с инструментами ИИ, сохраняя аутентичность и стандарты фактчекинга;
- Сильные исследовательские способности;
- Высокое внимание к деталям;
- Способность эффективно общаться с множеством заинтересованных сторон и отделов.
Личные качества:
Мы ищем человека, который:
- Высоко проактивен;
- Энергичен и амбициозен;
- Автономен;
- Креативен и стратегически мыслит;
- Ориентирован на исследования;
- Высоко организован;
- Комфортно себя чувствует при многозадачности;
- Способен самостоятельно владеть проектами;
- Сильный командный игрок;
- Увлечен качеством коммуникаций и инновациями.
Идеальный кандидат должен одинаково комфортно себя чувствовать:
- Работая самостоятельно;
- Сотрудничая кросс-функционально;
- Принимая ответственность под давлением;
- Управляя множеством приоритетов одновременно.
Метрики успеха и KPI:
Производительность в этой роли будет измеряться через:
- Качество и последовательность коммуникаций;
- Состояние коммуникаций на веб-сайте;
- Качество коммуникаций в социальных сетях;
- Качество и соответствие PR-материалов;
- Последовательность доставки контента;
- Выполнение дорожной карты;
- Эффективность кросс-ведомственной координации;
- Улучшения стратегических коммуникаций;
- Вклад в авторитет бренда и коммерческое позиционирование.
Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так:
- Ответственность за контент-стратегию
Владеть и постоянно развивать многоканальную экосистему коммуникаций и контента Gamingtec, охватывающую:
Контент продуктового маркетинга; / Контент бренда и редакционный контент; / Коммуникации в социальных сетях; / Контент и сообщения веб-сайта; / Тематические исследования и образовательный контент; / Информационные бюллетени и интервью с руководством; / Презентационные и продажные материалы.
Обязанности включают:
- Разработку ежеквартальных и ежемесячных дорожных карт контента;
- Определение приоритетов контента в соответствии с бизнес-целями;
- Поддержание последовательности сообщений по всем каналам;
- Создание аутентичного, высококачественного и стратегически согласованного контента;
- Постоянное пересмотр и улучшение сообщений на веб-сайте и его контентного состояния;
- Поддержку разработки сильных нарративов продуктового маркетинга;
- Внедрение инновационных подходов к коммуникациям и форматов контента;
- Обеспечение того, чтобы все коммуникации отражали позиционирование, тон и коммерческую стратегию Gamingtec.
- Продуктовый маркетинг и кросс-ведомственная координация
Выступать в качестве одного из основных коммуникационных мостов между:
Продуктом; / Маркетингом; / Коммерческим/Отделом продаж; / Партнерствами; / Дизайном; / SEO; / Внешними агентствами.
Обязанности включают:
- Координация обновлений продуктов, релизов и изменений функций;
- Преобразование технической информации о продукте в коммерчески ценную коммуникацию;
- Поддержка высокоуровневых сообщений продуктового маркетинга;
- Обеспечение того, чтобы вся коммуникация, ориентированная на клиента, отражала фактические возможности продукта;
- Пересмотр коммуникаций в соответствии с развитием продукта и рыночным позиционированием;
- Поддержание согласованности между бизнес-стратегией и коммуникационной стратегией.
- Контент веб-сайта и состояние коммуникаций
Поддерживать и постоянно улучшать экосистему коммуникаций веб-сайта Gamingtec.
Обязанности включают:
- Пересмотр существующего контента веб-сайта;
- Обновление устаревших сообщений;
- Поддержку улучшений коммуникаций на целевых страницах;
- Поддержание последовательности на всех страницах веб-сайта;
- Создание аутентичного и коммерчески согласованного контента веб-сайта;
- Поддержку ясности коммуникаций, ориентации на конверсию и стратегического позиционирования.
- Координация и надзор за PR
PR-деятельность осуществляется внешним агентством. Эта роль отвечает за:
- Корректуру и утверждение PR-материалов;
- Проверку качества сообщений и позиционирования;
- Координацию приоритетов публикации и географического таргетинга;
- Обзор отобранных СМИ и релевантности публикаций;
- Обеспечение последовательности коммуникаций и соответствия бренду во всех PR-мероприятиях.
- Надзор за коммуникациями в социальных сетях
Координация и контроль экосистемы коммуникаций Gamingtec в социальных сетях.
Обязанности включают:
- Управление направлением коммуникаций для социальных сетей;
- Координация с внешними агентствами по социальным сетям;
- Обзор и утверждение финальных черновиков контента;
- Обзор визуальной последовательности совместно с дизайнерами;
- Обеспечение качества коммуникаций и соответствия платформе;
- Поддержка стратегических кампаний и коммуникационных инициатив.
- Сотрудничество и понимание SEO
Выполнение задач по SEO осуществляется менеджером по SEO-контенту и отделом SEO. Эта роль требует:
- Базовое понимание принципов SEO-контента;
- Понимание основ размещения ключевых слов и поискового намерения;
- Способность эффективно сотрудничать с заинтересованными сторонами SEO;
- Поддержка оптимизации контента при сохранении редакционного качества и аутентичности.
- Исследования, инновации и осведомленность о рынке
Постоянно исследовать:
Тенденции отрасли; / Стратегии коммуникаций конкурентов; / Подходы к продуктовому маркетингу; / Новые форматы коммуникаций; / Рабочие процессы контента с использованием ИИ; / Тенденции в социальных сетях и PR; / Инновационные подходы к сторителлингу.
Роль требует способности:
- Проактивно предлагать свежие идеи;
- Повышать стандарты коммуникаций;
- Самостоятельно предлагать стратегические улучшения;
- Внедрять инновационные подходы к контенту и рабочие процессы.
- Контент-операции и организационное владение
Поддерживать высокоорганизованные контент-операции и коммуникационные рабочие процессы.
Обязанности включают:
- Создание дорожных карт и структур приоритизации;
- Управление контент-календарями;
- Ведение систем отслеживания и структур отчетности;
- Координация сроков между отделами и агентствами;
- Поддержка коммуникационных рабочих процессов и структур утверждения;
- Поддержание операционной прозрачности и подотчетности.
Сильное чувство ответственности и организационная дисциплина обязательны.
Итак, почему Gamingtec?
Если вы человек со страстью, идеями и стремлением к карьерному росту, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — международная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к общим целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и благоприятная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что движет компанию вперед. Каждый имеет равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!
Почему вам понравится работать у нас:
- Быть частью международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к общей цели;
- Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать;
- Конкурентоспособные зарплаты. Мы хотим только лучших специалистов, поэтому предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания;
- Удаленная работа. Если вы находитесь в районе, где расположен один из наших офисов, может применяться гибридная модель работы;
- Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность;
- Неограниченные оплачиваемые дни отпуска и больничные. Мы верим, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью, и никто не должен выгорать;
- Постоянное развитие карьеры и возможности обучения!
- Наслаждайтесь корпоративной атмосферой с отличными вечеринками и мероприятиями по тимбилдингу в течение всего года;
- Приводите друзей и получайте вознаграждение в виде бонуса после прохождения ими испытательного срока;
- Найдите подходящую частную медицинскую страховку, которая подходит вам, и получите компенсацию за нее. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости;
- План гибких льгот. Решите, какие из ваших активностей/расходов компания должна вам компенсировать. Например: абонемент в спортзал, языковые курсы, подписка на Netflix, спа-день и т. д.;
- Образовательный фонд для изучения чего-то нового. Участвуйте в нашем полугодовом розыгрыше, который дает вам шанс изучить что-то новое, не связанное с вашей работой.
А вот как проходит наш процесс собеседования:
- 30-минутное интервью с членом нашей HR-команды, чтобы познакомиться с вами и вашим опытом;
- Тестовое задание;
- Техническое собеседование для оценки ваших навыков и способностей;
- Финальное 1,5-часовое интервью для оценки вашего соответствия нашей культуре и стилю работы.
Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку или связываться с нами, если у вас есть вопросы! Gamingtec ждет вас!
