PR Manager – Senior
Грузия | Мальта | Польша | Удаленно | Очно | Senior
Обзор: SOFTSWISS ищет опытного PR-менеджера для усиления нашей глобальной команды по PR и коммуникациям. Вы будете отвечать за PR-инициативы по продуктам, рынкам и стратегическим бизнес-приоритетам, превращая сложные B2B и технические темы в захватывающие истории, которые найдут отклик у международной аудитории.
Цель должности: Вы будете формировать и реализовывать стратегические коммуникации, которые укрепляют наш глобальный бренд, поддерживают рост бизнеса и укрепляют доверие на международных B2B-рынках.
Ключевые обязанности:
- Планирование и выполнение PR-деятельности для назначенных продуктов, рынков, кампаний и стратегических инициатив.
- Создание высококачественного PR-контента, включая пресс-релизы, экспертные статьи, интервью, медиа-питчи, тезисы для выступлений, комментарии руководителей и авторские статьи.
- Разработка убедительных сообщений, нарративов и медиа-углов, ориентированных на B2B и техническую аудиторию.
- Построение и поддержание отношений с международными журналистами, редакторами, СМИ, партнерами и организаторами мероприятий.
- Координация PR-поддержки для запуска продуктов, объявлений о выходе на рынки, возможностей для выступлений, отраслевых мероприятий, наград и инициатив по повышению видимости руководителей.
- Тесное сотрудничество с командами Brand Marketing, SEO, Digital Marketing, Social Media, Events, Business Development, Legal и Analytics для реализации интегрированных коммуникаций.
- Обеспечение последовательного и точного представления бренда в медиа-каталогах, отраслевых списках и внешних платформах.
- Мониторинг PR-эффективности, анализ результатов кампаний и предоставление действенных рекомендаций на основе доли голоса (Share of Voice), качества публикаций, настроений, релевантности СМИ, видимости конкурентов и других ключевых метрик.
- Выявление репутационных, фактических, нормативных рисков или рисков, связанных с сообщениями, и своевременное эскалирование чувствительных вопросов.
- Улучшение PR-процессов, отчетности, шаблонов, рабочих процессов и практик с использованием ИИ для повышения эффективности команды.
Требуемый опыт:
- Отличное знание английского языка (письменный и устный) (C1/C2).
- Знание русского языка на уровне B2 или выше.
- 5+ лет опыта работы в сфере Public Relations или Marketing Communications.
- Опыт работы в iGaming, B2B SaaS, финтехе, крипто или другой сложной, технологически ориентированной отрасли.
- Исключительные навыки письма и редактирования для различных PR-форматов.
- Глубокое знание PR-стратегии, сообщений, позиционирования, медиа-отношений и управления репутацией.
- Подтвержденный опыт построения отношений с международными СМИ и разработки целевых медиа-кампаний.
- Опыт анализа PR-эффективности и превращения данных в практические рекомендации.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и кросс-функционального сотрудничества.
Приветствуется:
- Опыт работы в регулируемых отраслях, таких как iGaming, финтех или крипто.
- Практический опыт работы с платформами мониторинга СМИ, анализа доли голоса (Share of Voice), оценки качества и дашбордами PR-отчетности.
- Опыт тесного сотрудничества с командами SEO, Digital Marketing, Social Media, Brand Marketing и Analytics.
- Опыт поддержки профилирования руководителей, развития лидерства мнений, участия в конференциях и создания контента.
- Опыт использования инструментов ИИ для улучшения исследований, отчетности, автоматизации рабочих процессов или разработки контента при сохранении высоких редакционных стандартов.
Основные преимущества
- Частное медицинское страхование
- Спортивные бонусы
- Комплексная программа поддержки психического здоровья
- Бесплатные уроки английского языка (онлайн)
- Курсы местного языка
- Оплачиваемый отпуск
- Поддержка в связи с материнством
- Вознаграждение по реферальной программе
- Повышение квалификации, внутренние тренинги и участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях
Коммуникация по подбору персонала SOFTSWISS осуществляется только через официальные каналы компании. Мы никогда не просим кандидатов совершать платежи, приобретать оборудование, делиться финансовыми данными или переводить деньги в рамках процесса найма.
