Staff Data Engineer

Должность: Staff Data Engineer Местоположение: Мумбаи

Местоположение: Мумбаи Занятость: Полная Эта вакансия соответствует нашей гибридной модели работы: два дня в офисе.

Наша команда технологий — это основа нашей компании: мы постоянно создаем, тестируем, учимся и итерируем, чтобы лучше удовлетворять потребности наших клиентов. Если вы процветаете в быстро развивающейся среде, основанной на идеях, вы находитесь в правильном месте.

Почему эта работа важна: В качестве Staff Data Engineer для Customer Growth вы станете техническим маяком и архитектурным якорем для экосистем данных, которые управляют нашими стратегиями привлечения, удержания и вовлечения клиентов. Это роль с высоким уровнем воздействия и лидерством через влияние, где вы будете не только писать код, но и проектировать перспективные фреймворки, которые расширяют возможности нескольких инженерных команд.

Вы будете оценивать сложные технические компромиссы, отстаивать инженерное совершенство и способствовать развитию культуры инноваций. Работая по всему портфелю Customer Growth, вы будете тесно сотрудничать с руководством по продуктам, научными сотрудниками по данным и бизнес-лидерами, чтобы превратить огромные наборы данных в рычаги стратегического роста.

В этой роли вы сможете:

Архитектура и проектирование фреймворков: Проектировать, создавать и развивать надежные, масштабируемые и высоконадежные архитектуры данных и проекты на уровне фреймворков, которые поддерживают персонализацию в реальном времени, автоматизацию маркетинга и продвинутую аналитику клиентов.

Принятие технических решений и анализ компромиссов: Выступать в качестве конечной инстанции для решения сложных задач, связанных с данными. Оценивать конкурирующие технологии и методологии (например, пакетная vs. потоковая обработка, самостоятельное размещение vs. управляемые услуги, различные архитектуры Data Lakehouse) и представлять заинтересованным сторонам объективный, четкий анализ компромиссов.

Лучшие практики и управление данными: Определять, документировать и продвигать глобальные лучшие инженерные практики, фреймворки управления данными, стандарты безопасности и шаблоны автоматизации CI/CD по всему портфелю.

Кросс-портфельное сотрудничество: Устранять разрозненность. Беспрепятственно работать с кросс-функциональными командами в домене Customer Growth, чтобы гарантировать, что инфраструктура данных идеально соответствует дорожным картам продуктов и бизнес-целям.

Инновации и исследования: Быть на шаг впереди. Постоянно исследовать, прототипировать и внедрять новые технологии и инновационные парадигмы (такие как Data Mesh, продвинутое разрешение идентификаторов или хранилища признаков в реальном времени), чтобы наш механизм роста оставался конкурентоспособным.

Менторство и техническое руководство: Действовать как мультипликатор силы. Направлять, помогать и развивать старших и средних инженеров, проводя тщательные обзоры кода/архитектуры и проводя сессии обмена знаниями.

Кто вы:

Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежной области. 8+ лет опыта проектирования и внедрения распределенных систем обработки данных с использованием таких инструментов, как Apache Spark, Flink, Kafka или Delta Lake/Iceberg. Глубокая экспертиза в основных облачных платформах (AWS, GCP или Azure) и облачных решениях для хранилищ данных, таких как Snowflake, BigQuery или Databricks. Подтвержденный опыт создания повторно используемых библиотек данных, пользовательских инструментов или внутренних платформ, которые ускорили разработку для других инженерных команд. Экспертный уровень знаний парадигм моделирования данных (Data Vault, Kimball, Star Schema), адаптированных для сложных клиентских путей и поведенческих данных. Высокий уровень владения Python, Scala или Java, наряду с экспертным уровнем SQL. Естественное любопытство к вызову статус-кво и опыт успешного внедрения инновационных решений для обработки данных для бизнес-задач. Исключительные коммуникативные навыки с возможностью излагать сложные технические концепции нетехническим бизнес-партнерам, и подтвержденная способность вести за собой через влияние, а не через авторитет. Способность рассматривать несколько жизнеспособных технических путей, взвешивать непосредственные потребности бизнеса против долгосрочного технического долга и уверенно направлять команду к оптимальному выбору. Иллюстрированная история соответствия ценностям Priceline: Клиент, Инновации, Команда, Ответственность и Доверие. Достижение правильных результатов правильным путем — это не просто девиз Priceline; это образ жизни. Безусловная честность и этика являются обязательными.

Кто мы МЫ PRICELINE.

Наш успех как одного из крупнейших игроков в сфере онлайн-путешествий обусловлен нашей невероятной, преданной командой талантливых сотрудников. Сотрудники Priceline сосредоточены на том, чтобы быть лучшими специалистами по туристическим предложениям в мире, мотивированные нашей страстью помогать каждому переживать моменты, которые имеют наибольшее значение в их жизни. Будь то отпуск мечты, выпускной вашего двоюродного брата или свадьба вашего лучшего друга — мы делаем путешествия доступными и удобными для наших клиентов.

Наша культура уникальна и вдохновляюща (так говорят наши сотрудники). Мы — взрослая стартап-компания. Мы обеспечиваем волнение нового предприятия без борьбы и хаоса, которые могут сопровождать нестабильный бизнес.

Мы находимся на переднем крае инновационных технологий. Мы ставим клиента в центр всего, что мы делаем. Наша способность удовлетворять их потребности зависит от силы рабочей силы, столь же разнообразной, как и клиенты, которым мы служим. Мы объединяем сотрудников из самых разных словей жизни, и мы гордимся тем, что предоставляем инклюзивную среду, которая стимулирует инновации, креативность и сотрудничество.

Priceline является частью семьи компаний Booking Holdings, Inc. (Nasdaq: BKNG), высокодоходной глобальной компании в сфере онлайн-путешествий с рыночной капитализацией более 80 миллиардов долларов. Наши дочерние компании включают Booking.com, BookingGo, Agoda, Kayak и OpenTable.

Если вы хотите стать частью чего-то по-настоящему особенного, ознакомьтесь с нами!

Гибкая работа в Priceline Priceline следует гибридной модели работы, которая включает два дня пребывания в офисе, определяемых вами и вашим менеджером (предпочтительно вторник, среда или четверг). В остальные дни вы можете выбрать удаленную работу или работу в офисе.

Льготы и преимущества в Priceline Наши льготы разработаны для поддержки вашего здоровья, благополучия и жизни как на работе, так и вне ее. Соответствующие критериям сотрудники Priceline имеют доступ к: Медицинскому страхованию и программам охраны здоровья, включая медицинское обслуживание, стоматологию, офтальмологию и ресурсы по охране психического здоровья. Щедрому отпуску, включая оплачиваемые отпуска, праздники, неделю перезагрузки Priceline Pause по всей компании и оплачиваемые дни для волонтерства. Поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая возможность работать до 4 недель в году из любой точки мира, отпуск по уходу за ребенком, ресурсы по уходу за иждивенцами и поддержку семьи, летние пятницы и офисные льготы, такие как оборудованные кухни и питание (зависит от места). Программы финансовой безопасности, такие как пенсионные планы с взносами компании, страхование жизни и нетрудоспособности, а также счета с налоговыми льготами. Фирменные туристические льготы, включая скидки для сотрудников на отели и авиабилеты, VIP-предложения и кредиты Big Deal Bucks. Дополнительные льготы и скидки, такие как скидки на путешествия и партнерские скидки, поддержка обучения, юридическая помощь и льготы для домашних животных. Культура, ориентированная на людей, с группами поддержки сотрудников (ERG), социальными мероприятиями, программами признания и наградами за выслугу лет, которые помогают вам общаться, расти и праздновать вместе. Конкретные льготы и программы варьируются в зависимости от места.

Инклюзивность — это важно! Чтобы быть лучшими специалистами по туристическим предложениям в мире, мы считаем, что наша команда должна отражать широкий спектр клиентов и сообществ, которым мы служим. Мы стремимся развивать культуру, в которой все сотрудники имеют свободу привносить свои индивидуальные точки зрения, жизненный опыт и страсть в работу.

Priceline является гордым работодателем с равными возможностями. Мы приветствуем и ценим уникальные взгляды, через которые наши сотрудники видят мир. Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам и поможете сформировать то, что делает нашу команду выдающейся.

Подача заявки на эту вакансию Мы рады, что вы заинтересованы в карьере у нас. Всем действующим сотрудникам, пожалуйста, используйте внутренний портал для поиска вакансий и подачи заявок. Внешние кандидаты обязаны иметь учетную запись перед подачей заявки. При нажатии «Подать заявку» вернувшиеся кандидаты могут войти в систему, а новые кандидаты могут быстро создать учетную запись, чтобы сохранить/просмотреть заявки.