Backend-инженер (Intermediate-Senior, Ruby), Plan: Spec-Driven Development

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки более качественного и безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы используем ИИ как основной фактор повышения производительности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и воздействия. GitLab — это место, где ускоряются карьеры, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам нашей команды полностью раскрыть свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы создаем технологии, которые трансформируют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

Обзор этой роли

В качестве Backend-инженера в команде Plan: Spec-Driven Development вы будете участвовать в создании цикла GitLab «от намерения к коду»: агентных рабочих процессов, которые преобразуют заявленное намерение в уточненный рабочий элемент, план реализации и проверенный, готовый к слиянию код. Вы будете отвечать за работу над бэкендом на ранних этапах всех потоков, API, моделей данных и систем оценки, используя Ruby on Rails, Python, PostgreSQL, GitLab Duo Agent Platform, API больших языковых моделей и шлюз искусственного интеллекта.

Вы присоединитесь к небольшой распределенной команде, работающей над одним из самых перспективных продуктовых направлений GitLab, сотрудничая с дизайн-партнерами для достижения публичного бета-релиза. В первый год работы вы будете руководить разработкой крупных функций от неясной проблемы до выпуска, помогать формировать объем работ с продуктом и пользователями, наставлять других инженеров и влиять на технические решения в области агентных рабочих процессов и методов оценки.

Что вы будете делать

• Руководить разработкой бэкенд-функций от ранних продуктовых обсуждений до технического дизайна, реализации, внедрения и анализа после запуска.
• Создавать потоки, API и модели данных для рабочих элементов, генерируемых агентом, планов реализации, постоянных спецификаций и готового к слиянию кода.
• Разрабатывать системы оценки и бенчмаркинга, которые измеряют качество рабочего процесса, стоимость токенов и процент успеха.
• Использовать Ruby on Rails и Python для создания надежных производственных систем, с PostgreSQL, GraphQL, REST, GitLab Duo Agent Platform, API больших языковых моделей и шлюзом искусственного интеллекта.
• Напрямую сотрудничать с продуктовым отделом, дизайнерами, инженерами, дизайн-партнерами и пользователями для формирования объема работ и принятия практических компромиссов.
• Координировать многосторонние проекты в команде и четко сообщать о решениях в асинхронной, полностью удаленной среде GitLab.
• Наставлять других инженеров и способствовать техническому направлению в группе Plan и связанных с ней инициативах по искусственному интеллекту.
• Работать в коротких итерациях, делиться прогрессом через демонстрации и использовать результаты и отзывы пользователей, чтобы направлять дальнейшие действия.

Что вы принесете

• Опыт работы с Ruby on Rails в большой кодовой базе продакшена и опыт работы с Python в продакшене.
• Опыт руководства существенными проектами с участием нескольких инженеров на протяжении нескольких месяцев, с четкими результатами для пользователей или бизнеса.
• Продуктовое мышление и опыт полного владения функциями, включая формирование объема работ, принятие компромиссов, взаимодействие с пользователями и изучение уровня принятия после запуска.
• Опыт работы full-stack с текущей специализацией на бэкенд-инженерии, а также способность читать современный фронтенд-код и проектировать эффективные API.
• Сильные основы проектирования API и SQL.
• Опыт изучения разработки с помощью ИИ.
• Способность работать самостоятельно, сотрудничать между отделами и регионами, а также поддерживать других через техническое лидерство и наставничество. Опыт работы с GraphQL, производительностью PostgreSQL на масштабе, или создание и оценка систем больших языковых моделей или агентов приветствуется, но не является обязательным.

Мы приветствуем кандидатов с разным опытом и передаваемыми навыками. Если вас заинтересовала эта роль, но вы не соответствуете всем требованиям, мы призываем вас подать заявку.

О команде

Мы — команда из четырех инженеров, два бэкенд- и два фронтенд-инженера из Канады и Европы. Вы будете работать в полностью удаленной, асинхронной среде с еженедельными синхронными звонками, ретроспективами, демонстрациями и короткими итерациями. Это работа на ранней стадии с широкой зоной ответственности, пространством для творчества и быстрым темпом. Подробнее о нашей команде и ее работе см. на странице Plan Team Handbook Page и в разделе Spec-Driven Development Initiative.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня данной должности в настоящее время предназначен для резидентов ЕС и применяется только в указанных странах. Должности, связанные с продажами, также имеют право на получение бонусов в размере до 100% от предложенной базовой заработной платы. Уровень грейда и диапазоны заработной платы определяются в ходе собеседований и на основе оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического положения, а также с учетом применимых коллективных договоров. Диапазон базовой заработной платы не включает бонусы, опционы или льготы.

Диапазон базовой заработной платы в Польше: 272 000 - 408 000 польских злотых

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержания вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы поддержки сотрудников (Team Member Resource Groups)
• Опционы на акции и программа покупки акций сотрудниками (Employee Stock Purchase Plan)
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с различным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показали, что представители недопредставленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подайте заявку, и наши рекрутеры оценят ее.

Руководство по найму в странах: GitLab нанимает новых членов команды по всему миру. Все наши должности удаленные, однако некоторые должности могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса подбора.