Senior Product Analyst
GIO — это фотостудия на базе ИИ, которая помогает пользователям за секунды создавать профессиональные портреты, менять одежду и фон — фотограф не нужен. Hula — это дочернее фотоприложение на базе gen-AI, работающее в той же сфере.
Мы ищем старшего продакт-аналитика, который возьмет на себя полную ответственность за аналитику GIO и Hula. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с нашими продакт-менеджерами, и, что не менее важно, вы будете управлять и развивать ИИ-агентов, на которых наша команда ежедневно полагается для ускорения работы.
Обязанности
- Взять на себя ответственность за наш набор ИИ-агентов и развивать его — одни из них отточены и нуждаются только в поддержке (например, наш агент анализа контента), другие требуют серьезной доработки, например, автоматизация проектирования A/B-тестов, чтобы аналитики могли тратить меньше времени на рутинную настройку и больше на интересные исследования.
- Проводить и анализировать A/B-тесты от начала до конца в тесном сотрудничестве с продакт-менеджером.
- Создавать и поддерживать витрины данных; поддерживать в хорошем состоянии систему маркировки/документации данных (Avo).
- Предлагать свои идеи — возражать против задач, которые не имеют смысла, а не просто выполнять поставленные.
- В дальнейшем самостоятельно руководить исследовательскими инициативами для выявления новых продуктовых возможностей.
Требования
- Опыт работы продакт-аналитиком более 4 лет (будет плюсом, если вы работали с B2C-приложениями).
- Отличное знание SQL.
- Python (pandas, numpy, sklearn).
- Глубокое понимание A/B-тестирования: разработка гипотез, размер выборки, правила остановки.
- Искренний интерес к работе с ИИ-агентами — практический опыт будет плюсом (навыки написания/рабочие процессы для ИИ-агентов).
- Проактивный, инициативный образ мышления: вы сами ищете ответ или решение, прежде чем ждать указаний.
- Опыт работы с Tableau (или аналогичными инструментами).
- Опыт работы с Git — желателен (базовый контроль версий, ветвление, слияние).
- Требуемые языки: английский, русский.
Как мы нанимаем
- HR-интервью
- Интервью с hiring-менеджером
- Финальное интервью
- Проверка рекомендаций
Условия
- Профессиональное развитие — оплачиваемое обучение и курсы, онлайн/офлайн лекции, мастер-классы и тренинги. Наши сотрудники участвуют во всех крупных IT-митапах;
- Адаптация — качественный онбординг, мы помогаем быстро и плавно решать все вопросы. Регулярно собираем обратную связь на протяжении испытательного срока;
- Карьерное развитие — каждые 6 месяцев проводится пересмотр результатов, мы следим за показателями и помогаем улучшать производительность;
- Баланс между работой и личной жизнью — возможность удобно строить свой рабочий график, брать отпуск и выходные без множества согласований и бюрократии;
- Здоровье — расширенное добровольное медицинское страхование (на территории Черногории);
- Офисное пространство — крутой офис в Черногории с удобными рабочими местами и зонами отдыха;
- Релокация — мы предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением вида на жительство;
- Prequel+ — премиум-доступ ко всему продукту Prequel.
