Название: Инженер платформы (м/ж/д)
Местоположение: Любляна / си
О НАС:
Станьте ключевым участником нашей команды по обеспечению инженерных возможностей, играя центральную роль в создании внутренних продуктов для организации, включая:
- Внутреннюю платформу разработчика (IDP) для расширения возможностей команд разработчиков.
- Центральный конвейер для обеспечения SLDC.
- Платформу наблюдаемости для получения телеметрии высокой ценности.
- Платформу инфраструктуры для размещения рабочих нагрузок организации через контейнеры.
Мы ищем человека, предпочтительно с опытом в разработке программного обеспечения, который понимает рабочие процессы разработчиков, увлечен автоматизацией и стремится сделать сложные системы доступными и надежными для всех.
ЗАДАЧА:
- Работайте вместе с командами разработчиков над проектированием, автоматизацией и масштабированием отказоустойчивой инфраструктуры и конвейеров CI/CD, оптимизированных для быстрой и безопасной доставки.
- Разрабатывайте повторно используемые фреймворки и абстракции, которые устраняют трения при развертывании, эксплуатации и мониторинге сервисов, позволяя разработчикам сосредоточиться на создании выдающихся продуктов.
- Продвигайте внедрение лучших инженерных практик, наставляя коллег, формируя стандарты и трансформируя устаревшие процессы в современные, поддерживаемые решения.
- Участвуйте в инициативах по автоматизации, чтобы минимизировать ручные задачи, снизить операционные риски и обеспечить согласованность как в устаревших, так и в новых приложениях.
- Активно взаимодействуйте с командами разработчиков для сбора обратной связи и постоянного совершенствования нашей платформы, инструментов и опыта разработчиков.
О ВАС:
- Опыт разработки программного обеспечения с практическим опытом создания и поддержки производственных систем.
- Понимание Kubernetes и облачных платформ (предпочтительно AWS); уверенность в развертывании и эксплуатации масштабируемых, отказоустойчивых рабочих нагрузок.
- Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, Ansible или аналогичные) и естественная склонность к автоматизации.
- Владение скриптовыми или языками программирования (Python, Go, Bash и т. д.).
- Комплексное понимание конвейеров CI/CD, наблюдаемости и лучших практик безопасности.
- Командный игрок и коммуникабельность — умение наставлять товарищей по команде, отстаивать современные инженерные практики и успешно работать в кросс-функциональных командах.
- Мотивированы возможностью создавать внутренние платформы, которые абстрагируют сложность и повышают производительность разработчиков в масштабе.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Совместная среда с коллегами со всего мира (инженерные офисы в Европе, Азии и США), включая различные социальные мероприятия и тимбилдинги.
- Гибкость в управлении рабочим днем и задачами с автономией.
- Баланс между структурой и автономией для решения ваших повседневных задач.
- Яркое и инклюзивное сообщество, включая группы Women in Tech и Pride, которые приветствуют всех участников.
- Глобальная программа помощи сотрудникам (Global Employee Assistance Programme).
- Приложения Calm и Reulay (ведущие приложения для поддержания благополучия, разработанные для поддержки концентрации, качественного отдыха, осознанности и долгосрочной психической устойчивости).
- Онлайн-видеоуроки.
- Гибкий рабочий график.
- Хотя мы ценим гибкость и преимущества работы на дому, мы твердо убеждены, что совместная работа вживую способствует укреплению связей, стимулирует сотрудничество и ускоряет инновации — как индивидуально, так и в компании. Энергия, обмен идеями и поддержка команды, которые мы получаем в офисе, укрепляют основу нашего успеха и культуры. По этой причине мы придерживаемся модели "office-first", работая полностью на месте, где члены команды работают в офисе пять дней в неделю, чтобы строить отношения, обмениваться идеями и расти вместе. В зависимости от местоположения могут действовать определенные исключения — ваш местный представитель может предоставить более подробную информацию.
НАШ ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА:
- Первичный отбор: Короткая беседа с нашим специалистом по подбору талантов для понимания вашего опыта и ожиданий.
- Техническое собеседование: Встреча с менеджером по найму для обсуждения вашего опыта и технических навыков.
- Собеседование в офисе: Встреча с местной технической командой и экскурсия по нашему офису для финального знакомства.
- Заключительные этапы: Получите обратную связь и, в случае успеха, предложение!
В Sportradar мы ценим нашу разнообразную группу трудолюбивых сотрудников. Sportradar стремится обеспечить равный доступ к своим программам, объектам и возможностям трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства, независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Мы призываем вас подать заявку, даже если вы соответствуете только большинству требований (но не 100% перечисленных критериев) — мы верим, что навыки развиваются со временем. Если вы готовы учиться и расти вместе с нами, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде!
Мы ведущая мировая компания в области спортивных технологий, находящаяся на пересечении спорта, медиа и ставок. Более 1700 спортивных федераций, СМИ, букмекерских операторов и потребительских платформ в 120 странах полагаются на наши знания и технологии для развития своего бизнеса.
