Заголовок: Старший инженер платформы Команда: Платформа | Инжиниринг Местоположение: Сидней Тип занятости: Полная занятость, Постоянная работа

О нас 🚀

Immutable — самая быстрорастущая игровая платформа в мире, созданная для игр нового поколения. Мы стремимся стимулировать следующую эволюцию игр, объединяя производительность, цифровое владение и передовые технологии, чтобы помочь играм расти и добиваться успеха. Наш продукт, находящийся на стыке аналитики на основе ИИ, высокопроизводительных инструментов роста и бесшовного цифрового владения, помогает студиям привлекать, вовлекать и масштабировать игровые сообщества.

Основанная в 2018 году, Immutable — одна из самых быстрорастущих компаний Австралии, достигшая статуса «единорога», привлекшая более 400 миллионов австралийских долларов при оценке в 3,5 миллиарда австралийских долларов. Сегодня более 700 игр разрабатываются на Immutable, а отраслевые лидеры, такие как Ubisoft, выбрали нас своим партнером для будущего игровой индустрии.

Более 6 миллионов игроков используют Immutable Passport, нашу унифицированную систему идентификации, обеспечивающую беспрепятственный кросс-игровой опыт, а наша платформа Immutable Audience стала самой быстрорастущей линейкой продуктов SaaS в нашей истории. Мы быстро масштабируемся, опираясь на глобальную команду креаторов, инженеров и геймеров, объединенных одной миссией: создать самый ценный слой роста в игровой индустрии и переопределить, как игры запускаются, масштабируются и добиваются успеха. 🚀

Немного о роли 🤔

Мы ищем старшего инженера платформы, который присоединится к нашей команде платформы. Это практическая роль для индивидуального контрибьютора, который находится непосредственно между реальным владением инфраструктурой и разработкой приложений. Наша команда платформы существует для ускорения работы всего отдела инжиниринга. Пока наши продуктовые команды создают Immutable Audience, наша задача — сделать их быстрее и безопаснее, устраняя рутину, снимая блокировки и создавая готовые решения и инструменты самообслуживания, которые позволяют командам выпускать продукт, не переизобретая основы каждый раз. Это широкий охват. В любом данном цикле вы можете расширять наш внутренний оператор Kubernetes (написанный на Go), который подготавливает сервисы и их вспомогательные ресурсы AWS из одного манифеста, улучшать наши паттерны наблюдаемости, повышать надежность или помогать команде выбирать и интегрировать новые технологии. Вы будете работать со всем стеком того, как мы запускаем программное обеспечение: в основном с AWS в среде EKS, GCP, поддерживающей нашу платформу данных и CDP, Terraform, GitOps с Flux и бэкендом на Go. Вы будете полностью отвечать за всё, сами устанавливать свои приоритеты при минимальном руководстве и оказывать реальное влияние на решения, на которых мы будем основываться годами. Мы находимся на этапе агрессивного масштабирования, поэтому есть много возможностей формировать основы, а не наследовать их. Мы активно используем ИИ во всей инженерии, от повседневных инструментов до агентов в наших рабочих процессах разработки и реагирования на инциденты, и мы уделяем столько же внимания тому, как вы анализируете результаты работы ИИ, сколько и тому, как быстро вы его используете. У нас плоская структура, минимум процессов, и мы работаем по модели «создал — поддерживаешь» с общим добровольным графиком дежурств. Команда находится в Сиднее и работает в офисе три дня в неделю. Эта роль подойдет инженеру, который глубоко разбирался в инфраструктуре и перешел к коду, или глубоко разбирался в коде и перешел к инфраструктуре, и который хочет отвечать за широкую область работы в небольшой команде, а не за узкий участок в большой.

Вы будете иметь возможность 🎮

• Владеть и развивать наши основы AWS и Kubernetes (EKS), начиная с VPC и выше.
• Разрабатывать и выпускать инфраструктуру как код.
• Тесно сотрудничать с командами безопасности, продукта и данных, понимая, что они создают, и как платформа их поддерживает.
• Определять SLO, SLI, практики мониторинга, оповещения и реагирования на инциденты.
• Устанавливать стандарты превосходства в области наблюдаемости в организации.
• Измерять показатели здоровья, масштабируемости и производительности систем и выявлять области для улучшения.
• Обеспечивать, чтобы наши процессы управления инцидентами, автоматизация и устранение неполадок были на мировом уровне.
• Работать в качестве глубокого технического эксперта по услугам, за которые мы несем ответственность (например, устранение технического долга, техническое обслуживание, новые архитектурные паттерны).

Мы хотели бы, чтобы вы имели 🤝

• Практический опыт владения данными надежности и наблюдаемости: мониторинг актуальности, аномалий и отклонений схемы, а также SLO данных.
• Глубокое понимание основ AWS: EKS/Kubernetes как среда выполнения, Lambda/serverless, сети, multi-AZ.
• Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform), CI/CD и наблюдаемостью.
• Реальная история тихого сбоя (обнаруженного или пропущенного), которая изменила ваш подход к работе.
• Уверенное знание Go (или убедительный опыт быстрого освоения новых языков).
• Комфорт в использовании ИИ-ассистированной разработки.
• Опыт работы с разрешением идентификаторов и моделированием данных согласия или аутентификации.
• Опыт работы в режиме дежурства с продуманными взглядами на утомляемость от оповещений.
• Высокая степень ответственности, откровенность и прагматичный подход к решению проблем в рабочем режиме.

Дополнительные преимущества ✅

• Предыдущий опыт работы в игровой индустрии, MarTech или в области обработки больших объемов потребительских данных.
• Опыт работы с платформами идентификации и согласия или миграциями.
• Интерес к играм.

Мы гордимся льготами, которые предлагаем всем нашим сотрудникам по всему миру.

Вот краткий обзор 😊

Привлечение лучших мировых талантов

💸 Мы обязуемся выплачивать конкурентоспособные на мировом уровне базовые зарплаты и делать взносы в долгосрочный фонд. 📊 Разделение успеха наших продуктов через опционы на акции для сотрудников (ESOP). 🌟 Наша гибкая модель работы сочетает лучшее из обоих миров: сотрудники из Сиднея наслаждаются гибридной работой 3 дня в неделю в нашем оживленном головном офисе, а удаленные члены команды могут работать из дома или пользоваться доступом к глобальным офисным хабам через абонемент WeWork All-Access. 🥘 Ежедневно в нашем дружелюбном офисе в Сиднейском CBD доставляются свежие обеды. 🎉 Ежеквартальные церемонии награждения и ужин в конце цикла. 💻 Дотация в размере 500 долларов США на обустройство домашнего офиса. ☎️ 600 долларов США в год на покрытие расходов на интернет и телефон. 🥳 75 долларов США в квартал для удаленных сотрудников, чтобы отпраздновать с местными членами команды. ⛑️ Мы также поддерживаем наших сотрудников в США медицинской страховкой и планом 401K. 🚘 Наши австралийские сотрудники могут воспользоваться Novated Leasing, экономя деньги, оплачивая автомобиль с использованием пред- и постналоговых средств.

Повышение вашего роста

🌱 Мы предлагаем до 1350 долларов США в год на любые классы, курсы или мероприятия для поддержки вашего роста и развития. 📚 Наслаждайтесь бесплатным доступом к онлайн-курсам через Udemy.

Помощь вам процветать

💆🏽♀️ Наслаждайтесь 800 долларами США в год на заботу о своем здоровье и благополучии. 🤗 Получите круглосуточный доступ к неограниченным консультациям для вас и вашей семьи, когда вам это нужно, через нашу службу EAP. 🎁 Ежемесячная субсидия и скидка на ClassPass, включая 1-летнюю бесплатную подписку на Breethe.

Отпуск, когда он вам больше всего нужен:

👨👧👦 Новые родители получают 12 недель оплачиваемого отпуска в рамках нашего гендерно-нейтрального предложения. Биологическая мать также получает дополнительные 6 недель отпуска для отдыха и восстановления до и после родов. Мы также предлагаем отпуск по случаю выкидыша и дополнительный отпуск для лечения ЭКО. 🌟 Наслаждайтесь 2 дополнительными оплачиваемыми днями ежегодного отпуска в конце года. 🎂 В день рождения вы получаете оплачиваемый выходной.

Дополнительная информация:

Immutable стремится к построению и развитию инклюзивной, разнообразной рабочей среды. Мы верим в учет точек зрения и опыта каждого, поскольку это стало значительным фактором нашего успеха.

Мы являемся работодателем инициативы Circle Back Initiative 2026. Это означает, что каждый кандидат рассматривается человеком, и мы обязуемся ответить каждому кандидату.

*Примечание для рекрутинговых агентств: Наша внутренняя команда занимается этим запросом, поэтому нет необходимости обращаться к нам — мы не принимаем резюме от агентств без запроса и не несем ответственности за любые сборы, связанные с такими резюме. Спасибо!

Присоединяйтесь к нам, чтобы формировать будущее игр!