Ebury помогает амбициозным компаниям добиваться глобального роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и развитие, сотрудничество и решение проблем, а также создаем среду, в которой каждый может чувствовать себя нужным, ценным, поддержанным и наделенным полномочиями для достижения успеха.
Если вы — командный игрок, стремящийся помочь трансформировать способы ведения бизнеса в глобальном масштабе, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.
Старший дизайнер продуктов — онбординг и активация
Продуктовый дизайн
Офис Ebury в Валенсии — гибридный формат: 4 дня в офисе, 1 день удаленной работы в неделю
Мы ищем опытного дизайнера продуктов, который поможет сформировать будущее процессов онбординга и активации клиентов Ebury. Вы будете работать над одними из самых сложных и важных частей нашего продукта — помогая компаниям успешно проходить онбординг, подтверждать свою личность и получать доступ к финансовым услугам Ebury, балансируя между потребностями клиентов, нормативными требованиями, мерами контроля рисков и операционной эффективностью.
В этой роли вы будете отвечать за сквозной дизайн процессов онбординга и активации — от пользовательских интерфейсов до внутренних операционных рабочих процессов. Вы будете тесно сотрудничать с командами Product, Engineering, Data, Operations, Compliance и Risk для определения проблем, упрощения сложных задач и создания решений, которые помогают клиентам успешно начинать и развиваться с Ebury.
Эта роль может быть предложена на уровне Product Designer II (Level 3) или Senior Product Designer (Level 4) в зависимости от уровня самостоятельности, продуктового видения и масштаба задач, продемонстрированных в процессе собеседования.
Что вы будете делать
- Отвечать за сквозной дизайн процессов онбординга и активации, от исследования и определения проблемы до детального проектирования, внедрения и запуска.
- Разрабатывать интерфейсы для клиентских потоков онбординга и внутренних операционных рабочих процессов, балансируя между потребностями пользователей, бизнес-целями, требованиями соответствия и операционными реалиями.
- Упрощать сложные многоэтапные процессы, такие как верификация личности, требования KYB/KYC, сбор документов, процессы рассмотрения и активация учетной записи.
- Тесно сотрудничать с командами Product, Engineering, Data, Operations, Compliance и Risk для выявления проблем с высоким влиянием, согласования приоритетов и достижения значительных улучшений.
- Проектировать адаптивные интерфейсы для веб и мобильных устройств, обеспечивая ясность, последовательность и интуитивность процессов онбординга на всех устройствах и платформах.
- Сотрудничать с мобильными дизайнерами и инженерами для создания мобильных решений и обеспечения эффективной адаптации рабочих процессов онбординга в нативных мобильных средах.
- Создавать элегантные, интуитивно понятные решения с сильным акцентом на интерактивный дизайн и визуальную составляющую, уделяя пристальное внимание состояниям, крайним случаям, обработке ошибок и моментам неопределенности.
- Создавать прототипы, тестировать и быстро итерировать, используя исследования, данные и обратную связь для проверки идей и улучшения результатов для клиентов.
- Использовать современные инструменты, такие как Claude, Codex, Figma Make или другие рабочие процессы с поддержкой ИИ, для ускорения исследований, создания прототипов решений, проверки гипотез и улучшения рабочего процесса.
- Исследовать новые способы работы, которые помогают быстрее перейти от неопределенности к осязаемым решениям, сохраняя при этом высокие стандарты качества и пользовательского опыта.
- Вносить вклад в развитие нашей дизайн-системы, улучшая повторно используемые шаблоны и компоненты, которые помогают командам быстрее выпускать единообразные решения.
- Тесно сотрудничать с командой Engineering на этапе внедрения для обеспечения качества, доступности и завершенности при запуске.
- Вносить вклад в культуру дизайна через критики, семинары и обзоры — повышая планку качества благодаря мастерству, сотрудничеству и продуманному решению проблем.
Что вам понадобится
- Релевантный профессиональный опыт в UX или продуктовом дизайне, объем и ожидания оцениваются в соответствии с Level 3 или Level 4.
- Портфолио, демонстрирующее сильное продуктовое мышление, умение решать проблемы и мастерство, включая примеры сложных рабочих процессов, путей клиента или продуктов, где вы упрощали сложные задачи для пользователей.
- Опыт проектирования сложных цифровых интерфейсов, желательно в области финтеха, финансовых услуг, SaaS, здравоохранения, юридических технологий или других регулируемых отраслях.
- Опыт проектирования продуктов для онбординга, верификации личности, KYB/KYC, соответствия требованиям, управления рисками или продуктов со сложными рабочими процессами весьма желателен.
- Глубокое понимание того, как сбалансировать пользовательский опыт с бизнес-требованиями, нормативными ограничениями и операционными потребностями.
- Опыт проектирования адаптивных и отзывчивых интерфейсов для веб и мобильных устройств, с пониманием соглашений и ограничений платформы.
- Сильные навыки интерактивного дизайна, включая информационную архитектуру, потоки, состояния, крайние случаи и системное мышление.
- Сильное продуктовое мышление, с умением выявлять возможности, идти на осознанные компромиссы и использовать данные и исследования для принятия решений.
- Любознательность и креативность в подходе к решению проблем. Нас меньше волнует владение конкретным инструментом ИИ, а больше — ваша способность разбивать проблемы, ставить под сомнение предположения, быстро экспериментировать и находить лучшие способы перехода от идеи к проверенному решению.
- Готовность работать за пределами традиционных дизайнерских границ — использовать прототипы, инструменты с поддержкой ИИ, код, данные или другие методы, когда они помогают вам лучше понять или решить проблему.
- Подтвержденные навыки сотрудничества с командами Design, Product, Engineering и кросс-функциональными командами.
- Сильные организаторские способности с умением ориентироваться в неопределенности и эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами.
- Способность балансировать и расставлять приоритеты в нескольких проектах в быстро меняющейся среде.
Почему Ebury?
- Конкурентоспособная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
- Целевой менторшип: учитесь непосредственно у опытных менеджеров, которые заинтересованы в вашем успехе.
- Передовые технологии: используйте самые современные инструменты и системы, разработанные специально для вас, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
- Четкое, ускоренное карьерное продвижение: определенные пути к руководящим и специализированным ролям в Ebury.
- Динамичная и поддерживающая культура: работайте в среде сотрудничества, где приоритетом являются командная работа и личный рост.
- Щедрый пакет льгот: доступ к конкурентоспособным льготам, адаптированным к вашему местоположению, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные льготы.
- Центральный офис в Лондоне: фантастическое расположение с отличным транспортным сообщением.
Готовы начать карьеру в глобальной финтех-компании? Нажмите «Подать заявку» сегодня и раскройте свой потенциал в Ebury!
Вы также можете связаться со мной в LinkedIn — Fabienne Zigrit
О нас
Ebury предоставляет комплексные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться в глобальном масштабе.
С момента своего основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников Ebury почти в 70 городах, и мы всегда стремимся расширять нашу команду.
В основе нашего предложения лежит проприетарная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь компаниям беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальным денежным потоком. Мы сосредоточены на постоянном развитии продуктов и инновациях, чтобы создавать инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических направлениях.
Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех ее формах и против нетерпимости к различиям, которые делают нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть тем, кем хотите, и по-прежнему чувствовать принадлежность, независимо от вашей истории.
Важное уведомление по безопасности для соискателей
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и обратите внимание, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какую-либо часть процесса найма. Будьте в безопасности и сообщайте о подозрительной активности.
Уведомление для рекрутинговых агентств и кадровых фирм
Ebury не принимает незапрошенные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или кадровых фирм без подписанных письменных условий найма Ebury, действующих для конкретной роли. Любые незапрошенные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не несет ответственности за любые платежи за трудоустройство или расходы, связанные с неутвержденными представлениями кандидатов или последующими наймами.
Заявление о прозрачности ИИ
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации определенных частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление коротких списков и окончательный выбор, оцениваются и проводятся специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.
