Менеджер продукта, цифровые активы
Местоположение: Париж или Лондон
Занятость: Полная.
Присоединяйтесь к нам в качестве менеджера продукта, цифровые активы!
Готовы ли вы формировать будущее рынков капитала? Мы ищем менеджера продукта, цифровые активы, в команду цифровых активов. Место работы — Париж или Лондон, начало работы — сентябрь.
Вы будете в основном отвечать за:
- Руководство процессом исследования и проектирования решений для определенной области пакета продуктов цифровых активов, таких как рабочие процессы хранения, токенизация и выпуск, расчеты и сверка, или онбординг клиентов.
- Организацию семинаров с внутренними заинтересованными сторонами и внешними клиентами (включая эмитентов, банки, кастодианов и брокеров-дилеров) для преобразования сложных требований в четкие, действенные спецификации.
- Написание подробных спецификаций продукта, пользовательских историй и критериев приемки, а также тесное сотрудничество с инженерными командами на этапах проектирования, разработки, тестирования и запуска.
- Разработку и проектирование сквозных рабочих процессов для цифровых активов, включая выпуск токенов и события жизненного цикла, хранение и управление ключами, расчеты и сверку, корпоративные действия и отчетность для клиентов.
- Сотрудничество с юридическим отделом, отделом комплаенс и отделом управления рисками для обеспечения соответствия продуктов требованиям MiCA, DLT Pilot Regime, CSDR и другим соответствующим нормативным базам с самого начала.
- Вклад в общую дорожную карту продукта и приоритезацию вместе с директором по продуктам.
- Определение и отслеживание ключевых показателей успеха, таких как уровень внедрения, время обработки, количество ошибок и исключений, а также удовлетворенность клиентов, используя эти данные для итеративной доработки продукта.
- Поддержание актуальности знаний о рынке путем мониторинга платформ конкурентов, сбора отзывов клиентов и отслеживания изменений в нормативно-правовой базе и технологических разработках в области цифровых активов.
Ваш профиль:
- Подтвержденный опыт вывода продуктов от концепции до проектирования, спецификации и запуска, желательно в рамках новых или ранних продуктовых линий.
- Умение работать в условиях неопределенности и создавать структуру там, где ее нет.
- Опыт работы с цифровыми активами, токенизацией ценных бумаг (акции и/или облигации), хранением или связанными рабочими процессами на основе блокчейна или технологии распределенного реестра (DLT).
- Опыт работы на крипто-бирже, платформе цифровых активов или платформе токенизации, или сопоставимый опыт в выпуске стейблкоинов, инфраструктуре DLT или платформах Web3 с институциональными или регулируемыми клиентами.
- Опыт работы в регулируемом финансовом бизнесе, таком как брокерская компания, биржа, банк-кастодиан или центральный депозитарий ценных бумаг (CSD), с пониманием того, как разрабатывать продукты совместно с отделами комплаенс, юридическим и управления рисками, и что означает операционная готовность в регулируемой среде.
- Примерно десять лет соответствующего опыта в управлении продуктами, включая опыт работы в сфере финтеха, рынков капитала, платежей или цифровых активов.
- Уровень старшинства, позволяющий самостоятельно управлять рабочим направлением и авторитетно взаимодействовать с руководителями инженерных отделов, отделом комплаенс и внешними клиентами, без опоры на большую существующую команду или устоявшиеся процессы.
- Практические знания стандартов токенов и архитектуры DLT (таких как ERC20, ERC3643, permissioned ledgers, Canton, Hyperledger).
- Понимание процессов хранения, трансфера агентирования, клиринга и расчетов, а также корпоративных действий на традиционных рынках капитала.
- Практический опыт работы с API и B2B или институциональными продуктами с высокой степенью интеграции.
- Свободное владение английским языком; знание других европейских языков является преимуществом, учитывая панъевропейскую клиентскую базу.
Работа с нами означает присоединение к компании, где рыночная инфраструктура построена на инновациях — и где каждая инновация начинается со смелой мысли, задающей вопрос: «Что дальше?»
В Euronext мы считаем, что изменения — это отправная точка, а не препятствие. Мы ищем людей, которые видят возможности для роста, мыслят долгосрочно и хотят помочь формировать рынки капитала для будущих поколений.
Работа с нами означает:
- Быть частью европейской, международной и разнообразной команды – Сотрудничайте без границ с талантливыми коллегами, объединенными общими амбициями и целями.
- Учиться по мере роста – Развивайте свои навыки посредством непрерывного обучения, реальных обязанностей и гибких карьерных путей, которые развиваются вместе с вами.
- Оказывать влияние – Вносите вклад в важные проекты в гибкой и динамичной среде, где ваши идеи помогают продвигать прогресс.
- Содействовать устойчивому развитию – Играйте активную роль в построении прозрачных, ответственных и устойчивых рынков капитала в долгосрочной перспективе.
Вместе мы не просто поддерживаем рынки — мы помогаем формировать их будущее.
Ценности Euronext
Единство
- Мы уважаем и ценим людей, с которыми работаем.
- Нас объединяет общая цель.
- Мы принимаем разнообразие и стремимся к инклюзивности.
Добросовестность
- Мы ценим прозрачность, честно общаемся и открыто делимся информацией.
- Мы действуем добросовестно во всем, что делаем.
- Мы не скрываем своих ошибок и учимся на них.
Гибкость
- Мы действуем с чувством срочности и решительностью.
- Мы адаптивны, отзывчивы и принимаем перемены.
- Мы идем на разумные риски.
Энергия
- Мы позитивно настроены на то, чтобы изменить ситуацию к лучшему и бросить вызов статус-кво.
- Мы фокусируемся на личном лидерстве и поощряем его.
- Мы мотивируем друг друга своими амбициями.
Ответственность
- Мы предоставляем максимальную ценность нашим клиентам и заинтересованным сторонам.
- Мы берем на себя ответственность за результат.
- Мы вознаграждаем и отмечаем успехи.
Мы с гордостью являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем отдельных лиц по признаку расы, пола, возраста, гражданства, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, инвалидности или любого другого фактора, защищенного законом. Мы ценим уникальные таланты всех наших сотрудников, которые приходят из разных слоев общества с различным личным опытом и точками зрения, и мы стремимся обеспечить среду взаимного уважения.
Дополнительная информация
Данное описание вакансии описывает только основные виды деятельности в рамках определенной роли и не является исчерпывающим. Оно не исключает добавления дополнительных задач, проектов.
