Senior Product Manager - Earn

Должность: Senior Product Manager - Earn Компания: Ledger Местоположение: Париж, Франция / Гибрид

О Ledger

Мы — команда экспертов, раздвигающих границы возможного, объединенная нашей общей целью — открыть истинную свободу через цифровое владение, делая технологии доступными для всех. Мы верим в мир, где пользователи, создатели и предприятия управляют своей ценностью, обладая собственностью и свободой. Наше любопытство побуждает нас к инновациям, расширяя возможности людей в глобальном масштабе. Мы верим, что изменения — это константа, и наша команда движется вперед как единое целое, с культурой решения проблем, где каждому сотруднику предоставляются полномочия и поддержка для бросания вызова традициям и создания решений. Наша миссия проста: сделать самохранение доступным и дать людям ключи к их собственному финансовому будущему. Если вы хотите оказать реальное влияние, мы хотим, чтобы вы присоединились к нам в Ledger.

В Ledger мы гордимся тем, что являемся глобальной платформой для цифровых активов и Web3, при этом более 20% мировых криптоактивов хранятся в безопасности с помощью наших устройств Ledger. Имея штаб-квартиру в Париже и офисы в Вьерзоне, Гренобле, Монпелье, Лондоне, Портленде, Женеве, Цюрихе и Сингапуре, у нас работает около 600 профессионалов, разрабатывающих различные продукты и услуги, позволяющие частным лицам и компаниям безопасно покупать, хранить, обменивать, приумножать и управлять криптоактивами — включая линейку аппаратных кошельков Ledger, с более чем 7,5 миллионами проданных устройств в 200 странах.

Миссия Senior Product Manager - Earn — владеть и развивать один из основных ценностных столпов Ledger Live: помощь миллионам пользователей в безопасном размещении их криптовалюты в работе напрямую из самохранения. Вы будете определять и управлять дорожной картой для Earn — охватывающей стейкинг, сберегательные счета со стабильным доходом и партнерские продукты доходности — превращая обещание безопасности Ledger в реальный, регулярный источник ценности для наших пользователей и для бизнеса.

Что вы будете делать:

• Стратегия и видение продукта: Определение видения и управление дорожной картой для области Earn, а также преобразование ее в четкий, приоритезированный квартальный план, который балансирует новые возможности получения дохода, масштабируемость платформы и доверие пользователей.

• Сквозное владение: Управление инициативами от исследования до запуска и итераций — написание PRD, определение метрик успеха и тесное сотрудничество с отделами разработки, дизайна и встроенного ПО для выпуска функций, безупречно работающих как в приложении, так и на устройстве.

• Принятие решений на основе данных: Использование Mixpanel и других аналитических инструментов для понимания поведения пользователей в воронке Earn, выявления точек оттока и приоритизации дорожной карты на основе фактических данных, а не мнений.

• Управление партнерами и экосистемой: Сотрудничество с партнерами по доходности и стейкингу, ведение переговоров об условиях разделения доходов и оценка новых интеграций для расширения того, что означает «заработок с Ledger» для наших пользователей.

• Кросс-функциональное лидерство: Выступать в качестве центральной точки согласования между продуктом, дизайном, разработкой, маркетингом, юридическим отделом и отделом соответствия требованиям — особенно учитывая регуляторную чувствительность продуктов, генерирующих доход в сфере криптовалют.

• Коммуникация с командой и заинтересованными сторонами: Подготовка четкой, готовой к принятию решений документации (дорожные карты, документы о видении продукта, панели мониторинга), которую можно передать руководству и сотрудникам без дополнительного редактирования.

Что мы ищем:

• Стратегия и видение продукта: Определение видения и управление дорожной картой для области Earn, а также преобразование ее в четкий, приоритезированный квартальный план, который балансирует новые возможности получения дохода, масштабируемость платформы и доверие пользователей.

• Сквозное владение: Управление инициативами от исследования до запуска и итераций — написание PRD, определение метрик успеха и тесное сотрудничество с отделами разработки, дизайна и встроенного ПО для выпуска функций, безупречно работающих как в приложении, так и на устройстве.

• Принятие решений на основе данных: Использование Mixpanel и других аналитических инструментов для понимания поведения пользователей в воронке Earn, выявления точек оттока и приоритизации дорожной карты на основе фактических данных, а не мнений.

• Управление партнерами и экосистемой: Сотрудничество с партнерами по доходности и стейкингу, ведение переговоров об условиях разделения доходов и оценка новых интеграций для расширения того, что означает «заработок с Ledger» для наших пользователей.

• Кросс-функциональное лидерство: Выступать в качестве центральной точки согласования между продуктом, дизайном, разработкой, маркетингом, юридическим отделом и отделом соответствия требованиям — особенно учитывая регуляторную чувствительность продуктов, генерирующих доход в сфере криптовалют.

• Коммуникация с командой и заинтересованными сторонами: Подготовка четкой, готовой к принятию решений документации (дорожные карты, документы о видении продукта, панели мониторинга), которую можно передать руководству и сотрудникам без дополнительного редактирования.

В Ledger мы стремимся постоянно инвестировать в наших сотрудников, поэтому мы предлагаем больше, чем просто зарплату; мы предоставляем комплексные компенсационные пакеты, включающие широкий спектр льгот. Вот некоторые из льгот, на которые вы можете рассчитывать:

• Гибкие варианты работы — наша гибридная политика позволяет сотрудникам работать из дома до 3 раз в неделю

• Поддержка здоровья и благополучия — медицинская страховка и страхование жизни.

• Возможности финансового роста — сотрудники могут стать акционерами Ledger, а также другие финансовые льготы в зависимости от вашей страны проживания.

• Компенсация проезда — Ledger предлагает компенсацию проезда для покрытия ваших расходов на предпочитаемый вид транспорта.

• Обучение и развитие — комплексный набор учебных решений, обеспечивающих персонализированный опыт обучения для каждого сотрудника.

Информацию о региональных льготах можно получить у вашего специалиста по подбору персонала.

Мы стремимся построить инклюзивный процесс найма. Если вам потребуются какие-либо корректировки или приспособления, просто сообщите нам, и мы сделаем все возможное, чтобы поддержать вас.