Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Мы ищем growth-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл развития акционных механик и инструментов лояльности: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска, анализа и масштабирования решений на уровне всей экосистемы.
Эта роль подойдёт человеку, который умеет работать с воронками и CJ, понимает, где лежит рост, и может превратить идеи в измеримый бизнес-результат.
Поиск и реализация точек роста Вам предстоит находить точки роста в пользовательских сценариях и CJ: анализировать воронки, поведение пользователей и метрики, формировать гипотезы и приоритизировать инициативы с максимальным бизнес-эффектом.
Интеграция инструментов лояльности в пользовательский путь и развитие акционных механик Вы будете встраивать механики лояльности и акции в транзакционные и другие CJ сервисов экосистемы: усиливать ключевые шаги воронки, повышать конверсию и частоту за счёт органичных продуктовых решений, а не «внешних» промо. Также вам предстоит запускать новые механики и кампании: от идеи и согласования параметров до реализации и масштабирования. Важно фокусироваться на инкрементальном эффекте и долгосрочном росте метрик.
Эксперименты и A/B-тестирование В зону вашей ответственности войдёт полный цикл экспериментов: постановка гипотез, дизайн тестов, запуск, анализ результатов и принятие решений. Ключевые принципы — быстрые итерации и подход data-driven.
Экономика и эффективность Вы будете считать юнит-экономику, управлять бюджетами и оценивать ROI инициатив. Важно обеспечивать баланс краткосрочного роста и долгосрочной ценности пользователя.
Масштабирование успешных решений и кросс-функциональная работа Вам предстоит находить работающие механики и тиражировать их на другие сегменты, сценарии и сервисы, превращая локальные успехи в системный рост. Вы будете работать на стыке продукта, маркетинга и аналитики: синхронизировать команды, договариваться о приоритетах и доводить инициативы до результата.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Middle
Грейд
5 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Middle
Грейд
Project менеджмент
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
Project менеджмент
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании