О команде

Дизайн в Miro находится в центре того, как миллионы людей взаимодействуют с совместной работой. Наша команда продуктового дизайна работает над всей платформой: от основного опыта холста до развивающихся возможностей на базе ИИ, которые переопределяют то, как команды думают, создают и работают вместе. Мы — команда, которая глубоко заботится о мастерстве, действует целенаправленно и верит, что отличный дизайн неотделим от отличных результатов.

По мере того как Miro продолжает расти и развиваться, команда дизайнеров масштабируется, чтобы соответствовать этим амбициям. Мы инвестируем в лидерство, которое может повысить качество нашей работы и улучшить состояние наших команд, — людей, которые понимают, что создание сильной дизайн-организации и выпуск отличных продуктов — это одна и та же работа.

О роли

В качестве директора по продуктовому дизайну вы будете руководить небольшой командой и сами активно заниматься дизайном. Это не та роль, где лидерство означает дистанцию от работы. Вы будете креативным директором своего направления продукта, определять, как дизайн подходит к проблемам и решениям, а затем засучите рукава, чтобы обеспечить соответствие исполнения видению.

Эта роль имеет решающее значение, потому что Miro находится на переломном этапе. ИИ меняет то, каким может и должно быть программное обеспечение для совместной работы, и дизайнерские решения, принятые сейчас, определят, как команды по всему миру будут работать в течение многих лет. У вас будет масштаб, ресурсы и полномочия для выполнения одной из самых значимых дизайнерских работ в вашей карьере.

Что вы будете делать

• Определять креативное видение для вашего направления продукта и поддерживать его стандарты — не только на словах, но и в самой работе. Вы определите, как выглядит хорошо, а затем останетесь достаточно близко к ремеслу, чтобы знать, когда вы достигаете этого, а когда нет.
• Руководить, наставлять и развивать команду продуктовых дизайнеров разных уровней, создавая культуру, где строгая критика и психологическая безопасность существуют в одном пространстве.
• Засучить рукава в ключевые моменты, формируя ранние фреймворки, когда проблема еще неясна, написание логики взаимодействия, которая разблокирует застрявший дизайн, проработку деталей интерфейса, который увидят миллионы.
• Продвигать дизайн-стратегию на протяжении всего жизненного цикла Discover, Define и Deliver, гарантируя, что команда задает правильные вопросы, прежде чем формировать правильные ответы.
• Согласовывать заинтересованные стороны из отделов Product, Engineering и Analytics вокруг общего направления дизайна и твердо придерживаться этого направления, несмотря на неопределенность и компромиссы реальной разработки продукта.
• Проводить действительно полезные дизайн-ревью: прямые и направленные на улучшение работы, а не на создание комфорта для всех.
• Выявлять пробелы в возможностях команды и обосновывать необходимость в том, что нам нужно построить — через найм, развитие или структуру работы.

Что вам понадобится

• Более 10 лет опыта в продуктовом дизайне, из них не менее 4 лет руководства командами в технологической компании.
• Портфолио, демонстрирующее как сильное стратегическое мышление, так и высокое качество исполнения — как работу, которую вы формировали на системном уровне, так и работу, где ваши руки непосредственно касались пикселей.
• Подтвержденный опыт в дизайне продуктов на базе ИИ или смежных с ИИ, с четким пониманием того, как выглядит хорошее решение, когда система динамична, генеративна или вероятностна.
• Глубокое владение современными инструментами дизайна, особенно Figma, и комфорт работы в зрелой дизайн-системе или ее развитие.

Что мы предлагаем

Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя поддержанными, связанными и готовыми к росту. Наш глобальный пакет льгот обычно включает акции, льготы на благополучие, пособие на оборудование для удаленной работы и ежегодный стипендиум на обучение и развитие. Присоединяйтесь к разнообразной команде, где вы сможете добиться наилучших результатов. Полные льготы могут отличаться в зависимости от местоположения. Если вы хотите узнать больше о льготах для конкретных регионов, пожалуйста, обратитесь к нашей глобальной доске льгот Miro.

Примерный диапазон заработной платы указан конкретно для Нью-Йорка и может не применяться к другим местам. Окончательная компенсация и компоненты общего пакета будут основаны на индивидуальных факторах, таких как навыки, квалификация и опыт кандидата. Диапазон для этой роли составляет:

Диапазон заработной платы в Нью-Йорке

$237 000–$356 000 USD

О Miro

Miro — это визуальное рабочее пространство для инноваций, которое позволяет распределенным командам любого размера создавать следующее великое дело. Бесконечный холст платформы позволяет командам проводить увлекательные семинары и совещания, проектировать продукты, генерировать идеи и многое другое. Miro, со штаб-квартирой в Сан-Франциско и Амстердаме, обслуживает более 100 миллионов пользователей и 250 000 компаний, которые сотрудничают в Innovation Workspace. Miro была основана в 2011 году, и в настоящее время в 13 хабах по всему миру работает более 1600 сотрудников.

Мы — команда мечтателей. Мы ищем людей, которые мечтают по-крупному, усердно работают и, прежде всего, остаются скромными. Сотрудничество — это сердце того, что мы делаем, и благодаря нашей совместной работе мы надеемся создать поддерживающую, гостеприимную и инновационную среду. Мы стремимся играть как команда, чтобы завоевать мир и становиться лучше каждый день. Если это звучит как что-то, что вас волнует, мы хотим услышать от вас!