Директор по логистике

Масштабные задачи | Реальная возможность влиять на бизнес

Дальний Восток

Ищем лидера, который умеет превращать логистику в конкурентное преимущество бизнеса. Мы — крупнейшая аптечная сеть Дальнего Востока. Каждый день обеспечиваем доступность лекарств для тысяч покупателей в одном из самых сложных с точки зрения логистики регионов России.

Масштаб, с которым предстоит работать

• Распределительный центр в Благовещенске.
• Два транзитных терминала — в Хабаровске и Владивостоке.
• Собственный транспортный парк.
• Разветвлённая сеть аптек на территории Дальнего Востока (360+ ТТ).
• Это позиция не про поддержание существующих процессов. Это возможность построить логистику нового уровня.

Задачи

• Эффективность. Повысить результативность складских операций, сократить логистические издержки и снизить долю операционных расходов в выручке.
• Производительность. Создать систему управления, при которой производительность сотрудников растёт благодаря технологиям, организации труда и грамотной мотивации.
• Гибкость. Совместно с коммерческой функцией выстроить адаптивные алгоритмы закупок и пополнения запасов, обеспечивающие баланс между доступностью товара, оборачиваемостью и затратами.
• Команда. Сформировать сильную управленческую культуру, в которой руководители самостоятельно принимают решения и отвечают за результат.

Кого мы ищем Управленца с успешным опытом руководства распределённой логистической инфраструктурой в крупном розничном, дистрибьюторском или FMCG-бизнесе. Ответственность — ключевая компетенция для этой роли. Нам близки руководители, которые: Берут ответственность за конечный результат, а не только за процессы в зоне своего управления. Мыслят экономикой бизнеса, а не исключительно складскими показателями. Имеют подтверждённый опыт повышения производительности и оптимизации затрат. Понимают WMS, складскую автоматизацию и управление товарными потоками. Умеют принимать сложные решения в условиях неопределённости. Не перекладывают ответственность на обстоятельства, смежные подразделения или команду. Дают людям самостоятельность, но сохраняют высокую требовательность к результату.

Условия

• Высокий фиксированный доход + KPI за достижение конкретных бизнес-результатов.
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
• Масштабные задачи с прямым влиянием на эффективность компании.
• Возможность реализовать собственные управленческие решения и современные технологии.
• Работа в устойчивом бизнесе, занимающем лидирующие позиции на Дальнем Востоке.

Контакты

• ТГ контакт рекрутера