Бренд классической мужской одежды, который родился из страсти к бескомпромиссному итальянскому стилю.

Работаем в премиум-сегменте, строим бренд на основе честности, партнёрства и внимания к деталям — как в продукте, так и в людях.

Мы ищем сильного директора по маркетингу, который сможет не только управлять существующей маркетинговой системой, но и находить новые, нестандартные способы развития бренда, усиливать его узнаваемость и обеспечивать устойчивый коммерческий результат.

Главная задача:

Выстроить самостоятельную, эффективную маркетинговую систему, которая обеспечивает рост бизнеса, узнаваемости и ценности бренда за счёт разнообразных каналов продвижения.

Сегодня одним из ключевых драйверов узнаваемости CERCA TROVA является авторский контент, создаваемый при непосредственном участии собственника. Это направление сохраняет самостоятельное управление.

Задача директора по маркетингу — развивать все остальные инструменты маркетинга, усиливать их эффективность, создавать новые точки роста и постепенно снижать зависимость результатов продвижения от одного канала.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и развитие бренда

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию, связанную с коммерческими целями бизнеса.
• Развивать позиционирование и узнаваемость CERCA TROVA в премиальном сегменте.
• Находить нестандартные инструменты продвижения и новые возможности для роста.
• Обеспечивать согласованность маркетинговых активностей во всех каналах продаж.

2. PR, партнёрства и коллаборации

• Инициировать и реализовывать сильные коллаборации с брендами, лидерами мнений, сообществами и партнёрами.
• Развивать PR-направление, обеспечивать присутствие бренда в релевантных медиа и профессиональной среде.
• Организовывать имиджевые мероприятия, специальные проекты и партнёрские активности.
• Создавать нестандартные инфоповоды, способные привлекать внимание целевой аудитории.
• Оценивать не только медийный, но и коммерческий результат инициатив.

3. Управление маркетинговой инфраструктурой

• Обеспечивать эффективную работу существующих маркетинговых каналов, инструментов и процессов.
• Управлять digital-маркетингом, рекламными кампаниями, CRM, программой лояльности и клиентскими коммуникациями.
• Развивать маркетинговую поддержку розничной сети и интернет-магазина.
• Выстраивать взаимодействие маркетинга с розницей, e-commerce, продуктовой командой и другими подразделениями.
• Повышать эффективность действующих процессов, внедрять необходимые инструменты автоматизации и аналитики.

4. Управление командой и результатом

• Руководить маркетинговой командой, формировать приоритеты и обеспечивать выполнение задач.
• Управлять бюджетом, оценивать эффективность вложений и перераспределять ресурсы в пользу наиболее результативных инструментов.
• Формировать прозрачную систему KPI и управленческой отчётности.
• Самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности и доводить инициативы до измеримого результата.

Кого мы ищем:

Нам интересен руководитель, который:

• Имеет успешный опыт управления маркетингом на уровне директора или руководителя направления в компании с сильным брендом.
• Может продемонстрировать реальные кейсы успешных коллабораций, PR-кампаний, нестандартных маркетинговых проектов и их результаты.
• Понимает специфику премиальной аудитории, бренд-коммуникаций и потребительского поведения.
• Умеет соединять креативный подход с аналитикой, бюджетированием и коммерческой эффективностью.
• Обладает системным управленческим мышлением, умеет выстраивать процессы и развивать команду.
• Способен самостоятельно формировать инициативы, защищать свои решения и нести ответственность за их реализацию.

Опыт в fashion, lifestyle, beauty, hospitality и других сферах с сильной эмоциональной составляющей бренда будет преимуществом. Но для нас важнее не индустрия, а масштаб мышления и реальные достижения.

Для нас особенно важно:

Мы ищем человека, которому близки наши ценности и принципы работы.

Инициативность. Не ждать готовых задач, а самостоятельно видеть возможности, предлагать решения и воплощать их.

Открытость. Уметь слышать другую точку зрения, вести конструктивный диалог, принимать обратную связь и выстраивать доверительные отношения.

Результативность. Оценивать свою работу не количеством идей, презентаций и мероприятий, а конкретными изменениями в бизнесе.

Ответственность. Доводить начатое до конца, выполнять договорённости и лично отвечать за принятые решения.

Гибкость мышления. Не ограничиваться привычными инструментами, быть любознательным, видеть возможности там, где другие видят ограничения.

Мы ценим людей с профессиональной зрелостью, внутренней энергией, здоровыми амбициями и уважительным отношением к команде.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие амбициозного российского fashion-бренда.
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса и реальное пространство для самостоятельных решений.
• Существующую инфраструктуру и команду, на базе которых можно создавать новые проекты.
• Свободу профессиональных инициатив и возможность реализовывать нестандартные идеи.
• Конкурентный уровень вознаграждения, обсуждаемый индивидуально.
• Корпоративные преимущества, скидки на продукцию бренда и насыщенную внутреннюю жизнь компании.
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока).

CERCA TROVA — «Ищи и найдёшь».

Мы верим, что сильные результаты рождаются там, где профессиональная компетентность встречается с инициативой, смелостью мышления и личной ответственностью.

Если вам интересно не просто поддерживать маркетинг, а создавать новые возможности для бизнеса, будем рады знакомству.

Прозрачные условия и официальное оформление.

Среду, где ценят профессионализм, инициативу и ответственность.

Культуру уважения, открытой коммуникации и взаимной поддержки.

Возможность влиять на решения и видеть результат своей работы.