Руководитель отдела закупок партнеров

Что вы будете делать

• Руководить полным циклом закупок для новых и существующих партнеров в области данных и технологий по всему миру.
• Координировать первоначальный анализ юридической документации (NDA, DPA, MSA) и обеспечивать гладкую, своевременную коммуникацию с внутренними командами по юридическим вопросам и защите данных.
• Проводить коммерческие переговоры и продление соглашений для обеспечения оптимальных цен, SLA и условий контракта.
• Выступать в качестве основного операционного связующего звена между внутренними командами и внешними поставщиками, обеспечивая беспрепятственное внедрение и согласованность.
• Владеть и поддерживать централизованный репозиторий всех юридических, комплаенс- и коммерческих документов, связанных с партнерами, поддерживая все в организованном и актуальном состоянии.

О вас

• Подтвержденный профессиональный опыт в закупках, управлении взаимоотношениями с поставщиками или коммерческих операциях в быстро меняющейся среде B2B-технологий.
• Сильное коммерческое мышление с опытом ведения переговоров, оптимизации затрат и оценки предложений поставщиков.
• Отличная юридическая грамотность — вы понимаете структуру контрактов, знаете, на что обращать внимание в сервисных соглашениях, и можете эффективно преобразовывать бизнес-потребности в юридические требования.
• Свободное владение английским языком (уровень C2) с исключительными коммуникативными навыками и навыками управления заинтересованными сторонами.
• Высокий уровень самостоятельности и проактивности — вы готовы взять на себя полную ответственность за процессы и довести их до конца.
• Острая внимательность к деталям при работе со сложной документацией и множеством параллельных рабочих процессов.

Желательно

• Предыдущий опыт в закупках или координации поставщиков, особенно в отраслях Fintech, RegTech или Identity Verification.
• Опыт работы на "стороне покупателя" — оценка и внедрение внешних поставщиков инфраструктуры, программного обеспечения или данных.

Что мы предлагаем

• Удаленная работа как основной формат, основанная на доверии. Работайте из того места, где вам лучше всего работается. Никаких обязательных дней в офисе, никаких трекеров посещаемости. В некоторых местах доступны офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Настоящая гибкость. Нет фиксированного графика с 9 до 5; корректируйте свое рабочее время по мере необходимости, оставаясь продуктивными и в синхронизации с командой.
• Дополнительное время отдыха. Праздник в день рождения, 10 личных дней в году, семь дней больничного без справок и дополнительное время на Рождество и Новый год.
• Работа, которая имеет значение. Внесите свой вклад в миссию по созданию безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира.
• Компенсация. Справедливая и прозрачная оплата, сопоставленная с рынком.
• По-настоящему глобальная. Работайте на разных континентах и в разных часовых поясах с кампаниями, пересекающими границы, культуры и языки.
• Встроенный рост. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития с возможностями для обучения и участия в мероприятиях, специфичных для вашей роли.
• Встречи команды. Личные встречи несколько раз в год, полностью оплачиваемые.
• Поддержка в начале работы. Инструменты и оборудование предоставляются для поддержки вашей работы.
• Дружелюбие по дизайну. Человечная, открытая и инклюзивная культура, которая ценит индивидуальность и различные точки зрения.

Этапы найма

1. Скрининг HR
2. Собеседование с нанимающим менеджером
3. Финальное собеседование