Мы ищем Lead FullStack Engineer с сильной экспертизой в бэкенде, который поможет нам создавать надежные, масштабируемые и высококачественные продукты.
Вы будете руководить небольшой командой инженеров, состоящей из 3 инженеров и 2 QA-специалистов. Это практическая роль, требующая глубокого погружения в архитектуру, сложные технические задачи и разработку продакшена.
Мы ожидаем, что вы будете активно использовать AI-инструменты для повышения качества инжиниринга и скорости разработки.
Обязанности
- Разработка масштабируемых бэкенд-сервисов и API.
- Принятие архитектурных решений и обеспечение высоких стандартов инжиниринга.
- Написание продакшн-готового кода и активное использование AI-инструментов для ускорения разработки.
- Решение сложных технических задач и повышение надежности системы.
- Руководство код-ревью и поддержание качества кода в команде.
- Менторство инженеров и помощь в повышении производительности команды.
- Тесное сотрудничество с командами Product, Design и QA.
- Постоянное совершенствование процессов разработки и инженерных практик.
Требования
- 7+ лет опыта в разработке ПО.
- Сильный коммерческий опыт работы с Node.js и TypeScript.
- Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем.
- Глубокое понимание PostgreSQL, Redis, REST API и асинхронных паттернов.
- Опыт работы с Docker и CI/CD пайплайнами.
- Опыт руководства инженерами и принятия технических решений.
- Сильный практический подход и готовность тесно работать с кодом.
- Опыт использования AI-инструментов, таких как Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных в ежедневной разработке.
- Английский язык B2/C1.
Приветствуется
- Опыт работы с React или Angular.
- Опыт работы с RabbitMQ, Kubernetes и GitOps.
- Опыт работы с Web3 или блокчейн-продуктами.
- Опыт интеграции LLM API и AI-возможностей в продукты.
Мы предлагаем
- Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского языка (до 100% покрытия).
- Work-life balance: удаленный или гибридный формат с гибкими часами работы в международных командах.
- Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 официальных праздников + 5 личных дней в год.
- Программы признания: структурированные обзоры производительности и командные награды.
- Командная культура: ретриты в международных локациях (например, апартаменты компании на Кипре).
