Детали

Грейд

Staff

Опыт работы

от 10 лет

Формат работы

Гибрид

Тип занятости

Полная занятость

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

В Ripple мы строим мир, в котором ценности перемещаются так же, как сегодня перемещается информация. Это масштабная, смелая задача, и мы уже этим занимаемся. С помощью наших криптографических решений для финансовых учреждений, предприятий, правительств и разработчиков мы улучшаем глобальную финансовую систему и создаем большую экономическую справедливость и возможности для большего числа людей, в большем количестве мест по всему миру. И мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые нас поддерживают. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность. В Ripple мы строим мир, в котором ценности перемещаются так же, как сегодня перемещается информация. Это масштабная, смелая задача, и мы уже этим занимаемся. С помощью наших криптографических решений для финансовых учреждений, предприятий, правительств и разработчиков мы улучшаем глобальную финансовую систему и создаем большую экономическую справедливость и возможности для большего числа людей, в большем количестве мест по всему миру. И мы можем выполнять лучшую работу в своей карьере и развивать свои навыки в окружении коллег, которые нас поддерживают. Если вы готовы увидеть свое влияние и открыть невероятные возможности для карьерного роста, присоединяйтесь к нам и создавайте реальную ценность.

Работа: Мы ищем преданного своему делу, увлеченного и энергичного старшего менеджера технических программ (Senior Staff Technical Program Manager), который присоединится к нашей команде, отвечающей за руководство программой миграции Ripple на постквантовую криптографию (PQC).

Преуспевайте в среде, где независимо от расы, этнической принадлежности, пола, происхождения или культуры, каждый сотрудник является уважаемой, ценной и уполномоченной частью команды

Задачи

Вы будете тесно сотрудничать с InfoSec, XRPL Core, Payments, Custody, Stablecoin, Platform, Compliance и Legal для проведения общекорпоративной криптографической миграции асимметричных шифров, симметричных шифров, хэширующих функций и цифровых подписей. Вы будете сотрудничать с InfoSec по общей стратегии, но также будете знать, когда нужно принять активное участие, чтобы продвинуть инициативу вперед.

Управлять сквозным выполнением программы PQC Ripple, от инвентаризации криптографических активов до приоритизации рисков, анализа компромиссов и выполнения миграции, с целью готовности к «Q-Day» к концу 2028 года
Создать и возглавить межорганизационную рабочую группу PQC с назначенными владельцами в XRPL Core, Payments, Custody, Stablecoin, Platform и InfoSec
Обеспечить согласование с поставщиками и партнерами (партнерами по хранению, биржами, платежными процессорами, поставщиками HSM) совместимых дорожных карт PQC, устраняя пробелы
Уменьшить неоднозначность и риски, проактивно выявляя и устраняя узкие места и препятствия, стратегически поднимая вопросы и принимая обоснованные решения на основе данных, которые приносят пользу нашим клиентам с учетом связанных с этим компромиссов
Целенаправленно и четко сообщать о статусе программы, рисках и прогрессе руководству инженерного отдела и спонсорам исполнительного уровня, включая ведение панели мониторинга программы, которая ежемесячно просматривается руководством
Быть примером для подражания и вдохновляющим лидером для других TPM
Создавать технические фреймворки, которые могут использоваться инженерными командами для принятия решений
Влиять и повышать эффективность процессов операционного совершенства во всей организации
Сотрудничать с менеджерами программ, менеджерами по продуктам и менеджерами по инженерии для понимания приоритетов разработки и обеспечения согласованности между множеством партнеров с влиятельными приоритетами
Координировать тестирование и зависимости выпусков для назначенных инженерных команд, а также между командами по мере сходимости продуктов для выпуска
Создавать панели мониторинга прогресса миграции, реестра рисков и готовности для информирования партнеров и руководства о прогрессе и пробелах

Требования

Это сложная и техническая роль, требующая экспертизы для синтеза бизнес- и технических требований, а также предусмотрительности, чтобы обеспечить решение текущих и будущих потребностей Ripple в области безопасности до «Q-Day». Вы должны быть увлечены тем, чтобы давать командам возможность изобретать и предоставлять ориентированные на безопасность решения для смелых и неоднозначных задач.

Более 10 лет опыта управления программами в рамках инициатив, связанных со сложными корпоративными технологическими средами, при непосредственном взаимодействии со многими командами в различных функциональных областях
Глубокое понимание криптографических основ (асимметричные/симметричные шифры, хэширование, цифровые подписи), достаточное для синтеза технических компромиссов с инженерными специалистами и заинтересованными сторонами InfoSec
Способность использовать данные и аналитику для анализа тенденций и управления состоянием проектов и систем
Способность координировать работу между различными отделами, достигать консенсуса и выполнять задачи в разных командах. Способность влиять без полномочий, вести переговоры и поощрять других в матричной среде
Опыт работы с Jira и Confluence, а также уверенное владение Google Sheets
Опыт разработки или архитектуры (шаблоны проектирования, надежность и масштабируемость) новых и существующих систем
Опыт работы в экосистемах платежей, хранения, стейблкоинов и/или блокчейна

Будет плюсом

Предыдущий опыт работы с PQC, криптографическими миграциями или техническими программами, основанными на безопасности/соответствии требованиям, является большим плюсом

Условия

Для должностей, которые будут базироваться в Калифорнии, годовой диапазон заработной платы для этой должности указан ниже. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от многочисленных факторов, включая, помимо прочего, опыт и квалификацию конкретного соискателя для данной должности. Этот диапазон не включает опционы или дополнительную компенсацию, такую как бонусы или комиссии.

CA Годовой диапазон базовой заработной платы $216 000 — $270 000 USD

Делай лучшую работу

Возможность создавать в быстро развивающейся среде стартапа с опытными лидерами отрасли
Среда обучения, в которой вы можете глубоко погрузиться в новейшие технологии и оказать влияние. Бюджет на профессиональное развитие для поддержки других форм обучения
Взаимодействие в офисе в важные моменты имеет значение для нашей культуры, и мы предоставляем менеджерам и командам гибкость в выборе того, сколько дней (10+ в месяц) они проводят в офисе
Еженедельное общее собрание компании — бизнес-обновления и обсуждение в формате «спросите меня о чем угодно» с нашей командой руководства
Мы собираемся вместе в важные моменты, которые включают выезды команды, мероприятия по сплочению команды, коктейльные вечеринки и многое другое!

Контролируйте свои финансы

Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и опционы
Конкурентные льготы, охватывающие физическое и психическое здравоохранение, пенсионное обеспечение, формирование семьи и поддержку семьи
Соответствие пожертвованиям сотрудников
Стипендия на мобильную связь

Заботьтесь о себе

Дни отдыха и восстановления, чтобы вы могли отдохнуть и восстановиться
Щедрое возмещение расходов на оздоровление и еженедельные программы на месте и виртуальные программы
Ще policy отпуска — работайте с менеджером, чтобы взять отпуск, когда вам это нужно
Ведущие в отрасли политики отпуска по уходу за ребенком. Льготы по планированию семьи
Обед за счет компании, полностью оборудованные кухни с премиальными закусками/напитками и множество веселых мероприятий

Перечисленные выше льготы предназначены для штатных сотрудников.

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.

The work: We're seeking a dedicated, passionate, and eager Senior Staff Technical Program Manager to join our team responsible for leading Ripple's Post-Quantum Cryptography (PQC) migration program. This is a challenging and technical role, requiring the expertise to synthesize business and technical requirements and the foresight to ensure we are solving for Ripple's current and future security needs ahead of Q-Day. You will work closely with InfoSec, XRPL Core, Payments, Custody, Stablecoin, Platform, Compliance, and Legal to drive a company-wide cryptographic migration across asymmetric ciphers, symmetric ciphers, hashing functions, and digital signatures. You will partner with InfoSec on the high-level strategy, but also know when to get hands-on to push an initiative forward. You must be passionate about enabling teams to invent and deliver security-focused solutions to bold and ambiguous challenges.

What you'll do:

Drive execution of Ripple's PQC program end-to-end, from cryptographic asset inventory through risk prioritization, tradeoff analysis, and migration execution, against a Q-Day-readiness target of the end of 2028.
Stand up and own a cross-org PQC working group with named owners across XRPL Core, Payments, Custody, Stablecoin, Platform, and InfoSec.
Drive alignment with vendors and partners (custody partners, exchanges, payment processors, HSM vendors) on compatible PQC roadmaps, escalating gaps.
Reduce ambiguity and risk by proactively identifying and eliminating bottlenecks and obstacles, raising issues strategically, and making sound data-driven decisions that deliver for our customers based on associated trade-offs.
Communicate program status, risk, and progress with purpose and clarity to engineering leadership and executive sponsors, including maintaining the program dashboard reviewed monthly by execs.
Be a role model and an inspiring leader for other TPMs.
Create technical frameworks that can be used by engineering teams for decision-making.
Influence & improve the efficiency of Operational Excellence processes org-wide.
Partner with program managers, product managers, and engineering managers to understand development priorities and drive alignment across multiple partners with impactful priorities.
Coordinate testing and release dependencies for assigned engineering teams, and across teams as products converge for release.
Build migration-progress, risk-register, and readiness dashboards to advise partners and leadership of progress and gaps.

What you'll bring:

10+ years of program management experience on initiatives involving sophisticated enterprise tech environments, working directly with many teams across functions.
Solid understanding of cryptographic fundamentals (asymmetric/symmetric ciphers, hashing, digital signatures) sufficient to synthesize technical tradeoffs with engineering and InfoSec stakeholders.
Prior exposure to PQC, cryptographic migrations, or security/compliance-driven technical programs is a strong plus.
Ability to use data and analytics to look at trends and lead health of projects and systems.
Ability to coordinate multi-functionally, build consensus, and execute across teams. Able to influence without authority, negotiate, and encourage others in a matrixed environment.
Experience with Jira and Confluence, and proficiency in Google Sheets.
Experience crafting or architecting (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems.
Experience in Payments, Custody, Stablecoin, and/or Blockchain ecosystems.

For positions that will be based in CA, the annual salary range for this position is below. Actual salaries may vary based on numerous factors including, among other things, an individual applicant’s experience and qualifications for the position. This range does not include equity or additional compensation, such as bonuses or commissions.

CA Annual Base Salary Range $216,000 — $270,000 USD

WHO WE ARE:

Do Your Best Work

The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders
A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning.
Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.
In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.
Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team
We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!

Take Control of Your Finances

Competitive salary, bonuses, and equity
Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support
Employee giving match
Mobile phone stipend

Take Care of Yourself

R&R days so you can rest and recharge
Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming
Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it
Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.
Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events

Benefits listed above are for full-time employees.

Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.

Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland Applicant Privacy Notice for reference.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Управление программами
Post-Quantum Cryptography
Cryptography
Jira
Confluence
Google Sheets
Управление рисками
Data Analytics
System Architecture
Blockchain

Оценка зарплаты

231 000USDв год

Чаще всего от 212 000 до 254 000