Ingénieur(e) mécanique / Mechanical Engineer

Заголовок: Ingénieur(e) mécanique / Mechanical Engineer Местоположение: Квебек

Местоположение: Квебек Занятость: Полная Являясь мировым лидером в области высокоскоростной связи, Ciena придерживается подхода, ориентированного на людей. Наши команды наслаждаются культурой, ориентированной на создание гибкой рабочей среды, которая способствует индивидуальному росту, благополучию и принадлежности. Мы — технологическая компания, которая руководствуется своей человечностью, продвигая наши бизнес-приоритеты наряду со значительным социальным, общественным и общественно-политическим влиянием. Отвечая за старшего менеджера отдела механической инженерии, вы будете ключевым игроком в группе проектирования высокоскоростных фотонных компонентов (HSPC). В частности, вы будете отвечать за разработку различных фотонных компонентов, находящихся в стадии разработки в группе HSPC. Это будет включать механическое, термическое моделирование и моделирование напряжений компонента, определение спецификаций в сотрудничестве с оптической командой, планирование экспериментальных планов (DOE), анализ результатов этих DOE для подтверждения и оптимизации дизайна с целью достижения целевых показателей производительности. В этой роли вам придется тесно взаимодействовать с другими членами группы HSPC и другими внутренними группами R&D. Эта передовая среда, работающая над созданием самых эффективных оптических продуктов в мире, сможет мотивировать вас и держать вас на передовой!

Роли и обязанности:

• Развить четкое понимание интегрированных фотонных компонентов Ciena для разработки инновационных новых оптомеханических конструкций;
• Работать как с командами, занимающимися проектированием РЧ, так и с командами, занимающимися проектированием оптических кристаллов, для определения функциональных спецификаций и эффективной интеграции всех проектных компонентов;
• Планировать эксперименты, чтобы гарантировать соответствие всем критическим проектным параметрам, оптимизируя при этом затраты и сборку для массового производства;
• Отслеживать, документировать и сообщать о прогрессе, а также выявлять потенциальные проблемы, которые могут повлиять на функциональность продукта или целевые даты;
• Обеспечить создание соответствующей документации;
• Участвовать и организовывать обзоры проектов, обеспечивать документацию и последующие действия;
• Взаимодействовать с другими внешними группами (группы по выводу на рынок и эксплуатации) для передачи разработанной конструкции в производственную среду.

Требования:

• Степень бакалавра в области машиностроения или смежной дисциплины с минимальным опытом работы в области проектирования в технологически ориентированной среде и разработке продуктов в течение 3 лет.
• Командный игрок, способный строить прочные отношения в междисциплинарной среде;
• Способность эффективно организовывать работу в многозадачной и динамичной среде, на которую сильно влияют графики разработки продуктов;
• Быть добросовестным, хорошо организованным и структурированным, иметь инициативу и сильное желание к инновациям и решению проблем;
• Способность четко (кратко) общаться в проактивной манере, ориентированной на поиск решений;

Дополнительные преимущества:

• Владение программным обеспечением для проектирования Creo;
• Опыт и/или знания в области проектирования фотонных компонентов, оптимизации термомеханических напряжений, процессов сборки ИС или оптического проектирования;
• Опыт и/или знания в области анализа методом конечных элементов (ANSYS);
• Глубокие знания в области упаковки электроники и оптики, например, лазеров или модуляторов;
• Оптическое соединение с волноводами;
• Знание требований к надежности в телекоммуникационной отрасли, таких как Telcordia;
• Знание производственных и сборочных процессов оптических компонентов.

Диапазон заработной платы: Диапазон годовой заработной платы для этой должности в Квебеке составляет 63 900 - 102 100 долларов США.

Диапазоны заработной платы в Ciena разработаны для учета различий в знаниях, навыках, опыте, рыночных условиях и местоположении, отражая наши разнообразные продукты, отрасли и направления бизнеса. Обратите внимание, что информация о диапазоне заработной платы, представленная в этом объявлении, относится конкретно к основному месту работы, которое является первым в списке, если доступно несколько мест.

Сотрудники, не занимающиеся продажами, могут иметь право на получение дискреционного бонусного вознаграждения, а сотрудники, занимающиеся продажами, — на получение комиссионных за продажи. Помимо конкурентоспособной компенсации, Ciena предлагает комплексный пакет льгот, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические планы, участие в 401(K) (США) и DCPP (Канада) с соответствующим вкладом компании, программу покупки акций для сотрудников (ESPP), программу помощи сотрудникам (EAP), оплачиваемые компанией праздники, оплачиваемый больничный и отпуск. Мы также соблюдаем все применимые законы, касающиеся оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и других отпусков.

В Ciena мы стремимся создавать и развивать среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя уважаемыми, ценными и услышанными. Ciena ценит разнообразие своей рабочей силы и уважает своих сотрудников как личностей. Мы не терпим никакой формы дискриминации.

Ciena является работодателем, предоставляющим равные возможности, включая ветеранов с ограниченными возможностями и защищенных ветеранов.

При обращении по поводу вакансии, пожалуйста, сообщите Ciena о любых мерах по обеспечению доступности, которые могут вам потребоваться.