Детали

Грейд

Middle

Опыт работы

от 3 лет

Формат работы

Офис

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

В Anaplan мы — команда новаторов, сосредоточенных на оптимизации принятия бизнес-решений с помощью нашей ведущей платформы с элементами ИИ для планирования сценариев и анализа, чтобы наши клиенты могли опережать конкурентов и рынок. Нас, Anaplanners, независимо от команд и географии, объединяет общая приверженность успеху наших клиентов и нашей Культуре побед. Наши клиенты — это сливки общества из списка Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH и Bayer — лишь немногие из более чем 2400 глобальных компаний, которые полагаются на нашу лучшую в своем классе платформу. Наша Культура побед — это двигатель, который приводит в движение наши команды новаторов. Мы поддерживаем разнообразие мыслей и идей, ведем себя как лидеры независимо от должности, стремимся к достижению амбициозных целей и любим отмечать наши победы — большие и маленькие. Опираясь на операционные принципы стратегического подхода, ценностной ориентации и дисциплины исполнения, вы будете вдохновлены, связаны, развиты и вознаграждены здесь. Все, что делает вас уникальным, приветствуется; присоединяйтесь к нам, и давайте вместе создадим следующее — вместе!

Мы ищем опытного и увлеченного Scrum Master, который станет лидером в области Agile и коучем по производительности для наших команд разработки. В этой роли вы будете продвигать культуру непрерывного совершенствования, ответственности и предсказуемой поставки. Вы будете практическим партнером для своих команд, давая им возможность поставлять высококачественное, ценное программное обеспечение, создавая среду, в которой они могут выполнять свою лучшую работу. Если вы увлечены созданием счастливых и высокопроизводительных команд, и вам нравится помогать людям достигать ощутимых результатов, эта роль для вас.

Задачи

Предоставление команде возможности самостоятельно проводить командные церемонии, оказывая необходимую поддержку, предоставляя инструменты и рекомендации. Выступая в роли поддерживающей фигуры, чтобы встречи были проводимы командой, продуктивны и ориентированы на ценность
обеспечение их вовлеченности, продуктивности и фокусировки на предоставлении ценности
Выступать в качестве эксперта по принципам Lean и Agile, обеспечивая разработку, владение и совершенствование командой эффективного процесса, который последовательно обеспечивает ценность на основе принципов и практик выбранных фреймворков
Продвигать прозрачность, поддерживая четкую отчетность и видимые Agile-дашборды (например, диаграммы сгорания, метрики потока), делая прогресс и проблемы команды понятными для всех
Наставлять команду к большей самоорганизации, кросс-функциональному сотрудничеству и сильному чувству ответственности за результаты
Продвигать культуру непрерывного совершенствования, направляя команду на использование метрик для выявления и устранения узких мест или задержек в их рабочем процессе
Тесно сотрудничать с Product Owner для обеспечения здорового, хорошо проработанного и приоритизированного бэклога продукта для обеспечения максимальной бизнес-ценности
Проактивно выявлять, отслеживать и неуклонно устранять препятствия и риски, влияющие на прогресс команды, защищая их поток и производительность
Выступать в качестве ключевого партнера по сотрудничеству с Agile Delivery Manager (ADM), предоставляя информацию на уровне команды о рисках и совместно работая над устранением системных блокировок на уровне домена
Содействовать продуктивному общению и сотрудничеству между командой и внешними заинтересованными сторонами, обеспечивая согласованность и четкие ожидания

Требования

Подтвержденный опыт: более 3 лет специализированного опыта работы Scrum Master или Agile Coach в среде разработки программного обеспечения с подтвержденным опытом улучшения производительности и состояния команды
Глубокое знание Agile: требуется сертификат Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) или эквивалентный. У вас глубокое понимание принципов Scrum, Kanban и других гибких методологий, и вы знаете, когда и как применять их для достижения результатов
Коучинговый подход: Вы не просто фасилитируете; вы коучите. У вас есть подтвержденный опыт наставничества команд и отдельных лиц для развития самоорганизации и установки установки на рост. Вы умеете эмпатически слушать и задавать сильные вопросы
Фасилитатор, основанный на данных: Вы комфортно используете Agile-метрики не как табель успеваемости, а как инструмент, помогающий командам вести содержательные беседы и стимулировать собственное совершенствование
Исключительные коммуникативные навыки: У вас превосходные навыки модерации, фасилитации и разрешения конфликтов. Вы можете четко и эффективно доносить сложные темы до различных аудиторий, от инженерных команд до заинтересованных сторон
Техническая грамотность: Вы владеете инструментами управления Agile-проектами (например, Jira, Confluence)

Наша приверженность разнообразию, справедливости, инклюзивности и принадлежности (DEIB)

Мы считаем, что привлечение и удержание лучших талантов и развитие инклюзивной культуры укрепляет наш бизнес. DEIB улучшает нашу рабочую силу, укрепляет доверие с нашими партнерами и клиентами и способствует успеху бизнеса. Стройте свою карьеру в месте, где разнообразие, справедливость, инклюзивность и принадлежность — это не просто слова на бумаге — это то, что движет нашими инновациями, так мы общаемся, и это способствует тому, что мы являемся лидером рынка. Мы верим в создание найма и рабочей среды, где все люди уважаемы и ценны, независимо от гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности, возраста, нейроразнообразия, статуса инвалидности, гражданства или любого другого аспекта, который делает людей уникальными. Мы нанимаем вас таким, какой вы есть, и хотим, чтобы вы каждый день привносили свою аутентичность на работу!

At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market. What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture. Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform. Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating our wins – big and small. Supported by operating principles of being strategy-led, values -based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!

We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to be the agile leader and performance coach for our engineering development teams. In this role, you will champion a culture of continuous improvement, accountability, and predictable delivery. You will be the hands-on partner to your teams, empowering them to deliver high-quality, valuable software while fostering an environment where they can do their best work. If you are passionate about building teams that are both happy and high-performing, and you thrive on guiding people to achieve tangible results, this is the role for you.

Key Responsibilities

Empower the team to run their own team ceremonies by providing the necessary support, tools, and guidance. Acting as a supportive figure to ensure meetings become team-led, productive, and value-driven.
ensuring they are engaging, productive, and focused on delivering value.
Act as a subject matter expert on lean and agile principles, ensuring the team to develop, own, and refine an effective process that consistently delivers value based on the chosen frameworks principles and practices.
Promote transparency by maintaining clear reporting and visible Agile dashboards (e.g., burn-down charts, flow metrics), making the team's progress and challenges understood by all.
Coach the team towards greater self-organization, cross-functional collaboration, and a strong sense of ownership for their outcomes.
Drive a culture of continuous improvement, guiding the team to use metrics to identify and solve bottlenecks or delays in their workflow
Partner closely with the Product Owner to ensure the product backlog is healthy, well-groomed, and prioritized to deliver maximum business value.
Proactively identify, track, and relentlessly remove impediments and risks that are impacting the team's progress, protecting their flow and productivity.
Act as a key collaborative partner to the Agile Delivery Manager (ADM), providing on-the-ground visibility into team-level risks and working together to resolve systemic, domain-level blockers.
Facilitate productive communication and collaboration between the team and external stakeholders, ensuring alignment and clear expectations.

Your Qualifications

Proven Experience: 3+ years of dedicated experience as a Scrum Master or Agile Coach in a software development environment, with a track record of improving team performance and health.
Deep Agile Knowledge: Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent certification is required. You have a deep understanding of the principles behind Scrum, Kanban, and other agile methodologies, and you know when and how to apply them to get results.
A Coach's Mindset: You don't just facilitate; you coach. You have demonstrable experience mentoring teams and individuals to foster self-organization and a growth mindset. You are an empathetic listener and a powerful question-asker.
Data-Driven Facilitator: You are comfortable using agile metrics not as a report card, but as a tool to help teams have insightful conversations and drive their own improvement.
Exceptional Communicator: You have excellent moderation, facilitation, and conflict-resolution skills. You can communicate complex topics clearly and effectively to a variety of audiences, from engineering teams to stakeholders.
Technical Fluency: You are proficient with agile project management tools (e.g., Jira, Confluence).

Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB)

We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Scrum
Kanban
Agile
Jira
Confluence

Оценка зарплаты

1 740 000INRв год

Чаще всего от 1 510 000 до 2 730 000