Title: Data Architect
Location: Dublin / ie
Мы ищем опытного ведущего архитектора данных для руководства этапом исследования, оценки и планирования крупномасштабной программы миграции облачных данных. Эта роль будет отвечать за определение стратегии миграции, целевой архитектуры, дорожной карты реализации, подхода к управлению, операционной модели и бизнес-обоснования, необходимых для поддержки комплексной инициативы трансформации предприятия.
Успешный кандидат будет обеспечивать архитектурное руководство среди бизнес- и технологических заинтересованных сторон, руководя оценкой существующих платформ данных и аналитических решений, одновременно определяя прагматичный подход к миграции в современную облачную экосистему данных.
Основные обязанности
- Руководство архитектурой и стратегией программы модернизации платформы данных корпоративного масштаба.
- Определение объема миграции, целевой архитектуры и подхода к трансформации для платформ данных, аналитики и отчетности.
- Проведение оценок данных, анализа инвентаризации и картирования зависимостей для понимания сложности и объема миграции.
- Разработка дорожных карт миграции, волн реализации и стратегий последовательности.
- Оценка вариантов миграции и рекомендация соответствующих подходов, включая миграцию, реплатформинг, реинжиниринг или вывод из эксплуатации устаревших решений.
- Определение архитектурных принципов, стандартов и ключевых технических решений для целевой платформы.
- Создание структур управления, моделей реализации и рамок взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Определение моделей перехода и операционных моделей для поддержки сосуществования локальных и облачных сред во время миграции.
- Разработка оценок затрат, усилий и сроков для поддержки планирования программы и принятия инвестиционных решений.
- Подготовка бизнес-обоснований, предложений и рекомендаций на уровне руководства для старших заинтересованных сторон и управляющих советов.
- Обеспечение руководства и наставничества для архитекторов, инженеров и проектных команд на протяжении всего жизненного цикла программы.
Требуемый опыт
- Значительный опыт руководства крупномасштабными программами миграции и трансформации платформ данных.
- Подтвержденный опыт реализации стратегий и дорожных карт миграции с локальных сред в облако для корпоративных организаций.
- Опыт оценки сложных сред данных, включающих хранилища данных, решения ETL, платформы отчетности и аналитические нагрузки.
- Глубокие знания в области планирования миграции, анализа зависимостей, рационализации рабочих нагрузок и модернизации решений.
- Опыт определения моделей управления, операционных моделей и подходов к реализации для крупных инициатив трансформации.
- Опыт разработки бизнес-обоснований, инвестиционных предложений и оценок реализации.
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами с опытом взаимодействия с высшим руководством, техническими лидерами и бизнес-командами.
Технические навыки
Основные
- Data Architecture
- Enterprise Data Platforms
- Cloud Data Architecture
- Azure Data Platform
- Databricks
- Data Lakehouse Architecture
- Data Warehousing
- ETL / ELT Architecture
- Data Governance
- Data Modelling
- Data Migration Strategy
- Solution Architecture
- Business Case Development
- Programme Planning and Estimation
Глубокое знание
- SQL Server
- SSIS
- SSAS
- Power BI
- Azure Data Factory
- Unity Catalog
- Medallion Architecture
- Databricks Jobs and Pipelines
- Replication and CDC Patterns
- Analytics and Reporting Platforms
Квалификация
- Степень в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или смежной дисциплины.
- Соответствующие сертификаты по облачной архитектуре крайне желательны.
- Сертификация Azure Solutions Architect Expert желательна.
- Сертификация Databricks желательна.
Ключевые компетенции
- Strategic thinking (Стратегическое мышление)
- Architectural leadership (Архитектурное лидерство)
- Executive communication (Коммуникация на уровне руководства)
- Stakeholder management (Управление заинтересованными сторонами)
- Commercial acumen (Коммерческая хватка)
- Business case development (Разработка бизнес-обоснования)
- Problem solving (Решение проблем)
- Decision making (Принятие решений)
- Influencing and negotiation (Влияние и ведение переговоров)
- Delivery planning (Планирование реализации)
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей Квартальной схемой распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и наставничество через наши программы "Strength in Balance" и "Leadership" с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры "Pathways".
- Гибкая/удаленная работа: Version 1 проявляет огромное понимание жизненных событий и индивидуальных обстоятельств людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсию, Покрытие частного медицинского страхования, Страхование жизни, Финансовые консультации и Схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу "Bike to Work", фитнес-классы, семинары по осознанности, Программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое пособие по отпуску, расширенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулирование сертификаций и аккредитаций, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Схемы вознаграждений, включая ежегодные награды "Excellence Awards" и "Star Awards" от Version 1.
- Инициативы "Environment, Social and Community First" позволяют вам участвовать в местных сборах средств и программах развития в рамках наших схем многообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие захватывающие преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и может преуспеть. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроотличиями.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел позитивный и доступный рекрутинговый опыт. Если вам требуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером контакт рекрутера в Version 1. Мы будем внимательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отпраздновала 30 лет работы и продолжает пользоваться доверием мировых брендов в предоставлении технологических решений и решений для трансформации, способствующих успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро развивающемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются самые качественные решения и услуги.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Более 3300 сотрудников, бизнес с доходом 350 млн. евро/300 млн. фунтов стерлингов.
- Более 10 лет как "Great Place to Work" в Ирландии и Великобритании.
- Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучшее место для работы по благополучию в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, основанная на ключевых ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их; это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
