Hematology Product Manager

Должность: Менеджер по продукту в гематологии Местоположение: Варшава

Местоположение: Варшава Рабочее место: Гибрид (удаленно и в офисе) Занятость: Полный рабочий день

Это уникальная возможность повлиять на траекторию развития франшизы GSK в Польше в области гематологии.

Менеджер по продукту в гематологии будет играть ключевую роль в развитии нашей растущей коммерческой франшизы GSK в области гематологии. Этот специалист должен увлекаться гематологией/онкологией, чтобы приносить пользу пациентам, медицинским работникам и GSK. Он будет отвечать за создание маркетинговых материалов и развитие истории GSK в области гематологии посредством руководства кросс-функциональными командами.

Основные обязанности

Эта роль предоставит ВАМ возможность руководить ключевыми мероприятиями для продвижения ВАШЕЙ карьеры.

• Маркетинговая стратегия и реализация: Руководство разработкой, реализацией и постоянной оптимизацией маркетинговых стратегий и глобальных интегрированных кампаний для портфеля GSK в области гематоонкологии, обеспечивая соответствие как глобальным, так и локальным целям.
• Управление омниканальными кампаниями: Сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для разработки, внедрения и управления омниканальными маркетинговыми кампаниями через цифровые, печатные и личные каналы для привлечения медицинских работников и пациентов.
• Разработка рекламных материалов: Создание, адаптация и обновление рекламных материалов, отражающих послание бренда, при обеспечении соответствия нормативным и юридическим стандартам.
• Анализ рынка и получение информации: Проведение углубленных рыночных исследований и анализа конкурентов для выявления возможностей, тенденций и рисков. Предоставление практической информации для формирования маркетинговых и торговых стратегий с использованием данных NHF и MOH, информации о доступе к рынку и сотрудничества с командами аналитики.
• Кросс-функциональное сотрудничество: Тесное взаимодействие с медицинским отделом, отделом продаж и внешними агентствами для обеспечения согласованности и бесперебойной реализации маркетинговых мероприятий.
• Поддержка продаж и обучение: Поддержка отделов продаж в стратегическом управлении учетными записями, предоставление эффективных материалов, презентаций и обучения для улучшения продвижения гематоонкологических продуктов GSK.
• Управление бюджетом: Мониторинг рекламного бюджета, обеспечение эффективного распределения ресурсов и отчетность о финансовых показателях.
• Управление мероприятиями: Координация логистики конгрессов, семинаров и вебинаров для продвижения присутствия GSK и укрепления отношений с медицинскими работниками.
• Соблюдение требований и отчетность: Поступайте правильно и соблюдайте все соответствующие нормативные акты и стандарты соответствия в фармацевтической промышленности.

Что вы привносите в роль

Квалификация

• Степень бакалавра в области естественных наук или смежной области.
• Не менее 3 лет недавнего маркетингового опыта в области гематоонкологии, предпочтительно с прямым опытом работы с множественной миеломой или более широкими терапевтическими областями онкологии и/или редких заболеваний.
• Глубокое знание польского фармацевтического рынка, включая динамику онкологического рынка, структуру системы здравоохранения и среду возмещения расходов.
• Свободное владение польским и английским языками, отличное владение устной и письменной речью.

Навыки

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия со всеми уровнями внутри компании, а также с внешними экспертами
• Самостоятельность, стремление оказать долгосрочное положительное влияние на систему здравоохранения и пациентов, несмотря на препятствия
• Убедительность, способность влиять и готовность оспаривать статус-кво как внутри компании, так и за ее пределами
• Инновационный, гибкий и бесстрашный командный игрок
• Стратегическое мышление, ориентированное на результат
• Исключительные аналитические навыки с возможностью преобразования сложных данных в практические выводы и тактики.
• Продвинутые навыки управления проектами и обеспечения ответственности

Местоположение: Варшава

Что мы предлагаем

В GSK мы предлагаем широкий спектр дополнительных льгот:

• Карьера в одной из ведущих медицинских компаний мира.
• Трудовой договор.
• Служебный автомобиль.
• Привлекательный пакет вознаграждения (ежегодный бонус и премии за выдающиеся результаты, премии за дополнительные достижения и приверженность, отпускные пособия).
• Страхование жизни и пенсионный план.
• Частный медицинский пакет с дополнительными услугами по профилактике здоровья для сотрудников и имеющих на это право лиц.
• Спортивная карта (Multisport).
• Возможности для развития в рамках должности и структуры компании.
• Персонализированный подход к обучению (внутренние тренинги, наставничество, доступ к онлайн-платформам обучения и внешним тренингам).
• Поддерживающее сообщество и мероприятия по интеграции.

Польский диапазон заработной платы / Polski przedział wynagrodzenia: 264 750–441 250 польских злотых

Годовой диапазон базовой заработной платы брутто для новых сотрудников на этой должности указан выше для каждого применимого места. Эти диапазоны учитывают ряд факторов, включая навыки кандидата, опыт, уровень образования и рыночную ставку для данной должности. Кроме того, эта должность может предусматривать ежегодный бонус и право на участие в нашей программе долгосрочного стимулирования на основе акций, которая зависит от уровня должности. Более подробная информация о полном пакете льгот будет предоставлена в ходе процесса найма. Эта должность доступна для кандидатов из разных стран, поэтому для некоторых мест также указаны диапазоны заработной платы. Диапазоны заработной платы для других мест показаны, поскольку на некоторых рынках действуют законы о прозрачности оплаты труда, требующие предоставления информации о заработной плате в объявлениях о вакансиях, и эти места являются потенциальными рабочими местами для данной роли. Если диапазоны заработной платы не отображаются в объявлении о вакансии для конкретного места или страны, соответствующая компенсация будет обсуждаться в ходе процесса найма. Обратите внимание, что заработная плата варьируется в зависимости от страны и зависит от навыков, опыта, уровня образования кандидата и рыночной ставки для данной должности. Предложения обычно делаются в пределах заявленного диапазона, основанного на навыках, опыте и квалификации кандидата, при этом верхний предел обычно зарезервирован для кандидатов с большим опытом или в других исключительных обстоятельствах, соответствующих этим критериям. Roczny przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto dla nowo zatrudnionych osób na tym stanowisku został wskazany powyżej dla każdej właściwej lokalizacji. Przedziały te uwzględniają szereg czynników, w tym umiejętności kandydata, doświadczenie, poziom wykształcenia oraz rynkowy poziom wynagrodzenia dla tego stanowiska W zależności od stanowiska i obowiązujących polityk wewnętrznych, rola ta może również uprawniać do otrzymania premii (jeśli ma zastosowanie i jest przyznawana na podstawie określonych, obiektywnych kryteriów) oraz/lub nagród za wyjątkowe wyniki (przyznawanych według uznania pracodawcy). Wszystkie świadczenia ustawowe będą zapewnione zgodnie z przepisami prawa polskiego. Mogą być także oferowane dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe płatne dni wolne, ubezpieczenie na życie, prywatny plan emerytalny oraz w pełni płatny urlop rodzicielski i urlop na opiekę nad członkiem rodziny. Bardziej szczegółowe informacje na temat całkowitego pakietu wynagrodzenia i świadczeń przypisanego do tego stanowiska zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego. Przedziały wynagrodzenia dla innych krajów mogą być również widoczne, ponieważ na niektórych rynkach obowiązują przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wymagają zamieszczania takich informacji w ogłoszeniach o pracę, a wskazane lokalizacje mogą stanowić potencjalne miejsce wykonywania tej roli. Jeśli przedział wynagrodzenia nie jest podany w ogłoszeniu dla konkretnej lokalizacji lub kraju, odpowiednie informacje o wynagrodzeniu zostaną omówione w trakcie procesu rekrutacyjnego. Prosimy pamiętać, że poziom wynagrodzenia różni się w zależności od kraju i jest ustalany na podstawie umiejętności, doświadczenia, poziomu wykształcenia oraz rynkowego poziomu wynagrodzenia dla danego stanowiska. Oferty są zazwyczaj przedstawiane w granicach wskazanego przedziału, z uwzględnieniem umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji kandydata, przy czym górna granica jest zwykle zarezerwowana dla kandydatów o bardzo dużym doświadczeniu lub w innych wyjątkowych okolicznościach zgodnych z tymi kryteriami.

Как инклюзивный работодатель, мы приветствуем ваши обращения, если вам потребуется какая-либо помощь в процессе подбора персонала. Пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала по адресу контакт рекрутера, чтобы обсудить ваши потребности.

Почему GSK?

Объединяя науку, технологии и таланты, чтобы опережать болезни.

GSK — глобальная биофармацевтическая компания, цель которой — объединить науку, технологии и таланты, чтобы опережать болезни. Мы стремимся положительно повлиять на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу десятилетия как успешная, растущая компания, где люди могут развиваться. Мы опережаем болезни, предотвращая их и леча с помощью инноваций в области специализированных лекарств и вакцин. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье.

Люди и пациенты по всему миру рассчитывают на лекарства и вакцины, которые мы производим, поэтому мы стремимся создать среду, в которой наши сотрудники могут преуспевать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности в отношении пациентов, ответственности за результат и честности является основой того, как мы вместе добиваемся результатов для пациентов, акционеров и наших сотрудников.

GSK является работодателем, предоставляющим равные возможности. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), родительского статуса, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая историю семейных заболеваний), военной службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, государственным или местным законодательством.

Важное уведомление для кадровых агентств/агентств по трудоустройству

GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств и/или агентств по трудоустройству в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства/агентства обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK для получения предварительного письменного разрешения перед предоставлением каких-либо кандидатов GSK. Получение предварительного письменного разрешения является обязательным условием для заключения любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/агентством и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/агентством, будут считаться совершенными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за какие-либо сборы, возникающие в результате таких действий, или любые сборы, возникающие в результате рекомендаций кадровых агентств/агентств в отношении вакансий, размещенных на этом сайте.

Обратите внимание, что если вы являетесь лицензированным медицинским работником США или медицинским работником, как определено законами штата, выдающего вашу лицензию, GSK может быть обязана собирать и сообщать о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование на работу. Сбор применимых переводов стоимости необходим для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и государственным требованиям США в области прозрачности. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS).