Team Member - Process Engineering

Должность: Сотрудник отдела — инжиниринг процессов Местоположение: Вишакхапатнам / в

Роли и обязанности Вы будете отвечать за разработку и реализацию омниканальных планов активации с подходом цифровых промоакций для медицинских работников и крупных брендов. Вы будете отвечать за анализ результатов кампаний и определение стратегий улучшения для достижения лучших результатов. Вы будете отвечать за исследование поведения медицинских работников в отношении потребления контента и предлагать экономически эффективные инструменты для включения в сферу OCM. Вы будете отвечать за преобразование требований в действенные планы и управление поставщиками услуг по их реализации. Вы будете отвечать за обучение команд по ключевым показателям эффективности, целям и подходам, связанным с цифровой стратегией. Вы будете отвечать за сотрудничество с межфункциональными командами, включая маркетинг, продажи, финансы, IT и другие, для продвижения цифровой повестки дня. Вы будете отвечать за оценку талантов, управление эффективностью и определение потребностей в развитии команды для обеспечения ежегодных результатов. Вы будете отвечать за соблюдение корпоративных процессов управления эффективностью и поддержку развития членов команды.

Образование Высшее образование, предпочтительно в области математики или IT

Минимальный опыт работы 8+ лет общего опыта

Навыки, атрибуты и критический опыт Функциональные навыки Цифровая грамотность Отличные аналитические способности Навыки презентации Очень сильные коммуникативные навыки Командный игрок Управление персоналом

Резидентные навыки Деловая хватка Сторителлинг Рыночная информация Анализ данных

Поведенческие навыки Адаптивность для эффективного управления динамичными вызовами. Сотрудничество и командная работа для достижения общих целей. Четкая и эффективная коммуникация для построения прочных отношений.

Критический опыт Желателен опыт владения P&L в цифровой среде в фармацевтической / нефармацевтической (FMCG, банковское дело, потребительское здравоохранение) отрасли. Предпочтителен опыт работы с комплексной стратегией цифровых медиа (с акцентом на привлечение большего количества лидов, использование большего количества цифровых каналов и т. д.). Желателен опыт в области маркетинговой аналитики и создания цифрового контента, а также опыт в области входящего и исходящего маркетинга.

Предлагаемые льготы В Dr. Reddy’s мы активно способствуем росту вашей карьеры и профессиональному развитию посредством персонализированных программ обучения. Льготы, которыми вы будете пользоваться в Dr. Reddy’s, соответствуют лучшим отраслевым стандартам. Они включают, среди прочего, поддержку при трудоустройстве и переезде, поддержку семьи (пособия по материнству и отцовству), возможности обучения и развития, медицинское страхование для вас и вашей семьи, страхование жизни для вас.

Наша рабочая культура Спросите любого сотрудника Dr. Reddy’s, почему он приходит на работу каждый день, и он скажет: потому что хорошее здоровье не может ждать. Это наш девиз, а также руководящий принцип всех наших действий. Мы рассматриваем решения в области здравоохранения не только как научные разработки, но и как средство помочь пациентам вести более здоровую жизнь, и мы всегда настроены на новое и следующее, чтобы дать людям возможность оставаться в форме. И для этого мы развиваем культуру эмпатии и динамизма. Люди находятся в центре нашего пути на протяжении последних десятилетий. Их поддерживала благоприятная среда, которая развивает индивидуальные способности, одновременно способствуя командной работе и общему успеху. Мы верим, что когда люди с разнообразными навыками объединены общей целью и системой ценностей, мы можем творить чудеса.

Для получения более подробной информации посетите наш карьерный сайт по адресу

Dr. Reddy’s Laboratories Ltd. — ведущая международная фармацевтическая компания, расположенная в разных уголках мира. Каждый из наших 24 000+ сотрудников приходит на работу каждый день с одной общей целью: ускорить доступ к доступным и инновационным лекарствам, потому что хорошее здоровье не может ждать. Мы начали в 1984 году со скромных инвестиций, 20 сотрудников и смелого видения. Сегодня у нас есть научно-исследовательские центры, производственные мощности или коммерческое присутствие в 66 странах. Почти четыре десятилетия мы выступали за доступ, ценовую доступность и инновации, опираясь на глубокие научные знания, прогрессивные кадровые практики и надежное корпоративное управление. Поскольку фармацевтическая промышленность развивается и претерпевает трансформацию, мы видим возможность — укрепить нашу основу (следующие шаги) и построить будущее (новые ставки). «Следующее и новое» — так мы стремимся оставаться предпочтительным партнером — целенаправленным, готовым к будущему и устойчивым. Наша цель — охватить более 1,5 миллиарда пациентов по всему миру к 2030 году, развивая наш основной бизнес и строя будущее с устойчивым развитием в основе нашей цели и стратегии. Устойчивое развитие для нас означает работу таким образом, чтобы уважать людей, планету и цель — помогая нам сохранять драгоценные ресурсы, обслуживать наших пациентов, создавать ценность для заинтересованных сторон, отдавать обществу, реализовывать наш потенциал и поддерживать нашу целостность и прозрачность. Dr Reddy’s поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, и является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся нанимать и развивать всю квалифицированную разнообразную рабочую силу независимо от расы, цвета кожи, религии, национальности, пола, возраста, статуса инвалидности, генетики, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии, гражданства или любых других характеристик или классификаций, защищенных применимым законодательством страны, в которой мы работаем. Мы ценим каждый талант и признаем заслуги и разнообразие в нашей организации.